中小企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)格式（2024版）

中小型企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)格式（2024版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作成果第三條：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4社會保險和福利待遇第六條：保險福利6.1社會保險6.2補(bǔ)充保險6.3福利待遇第七條：保密義務(wù)和競業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競業(yè)限制第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3信息安全11.4勞動紀(jì)律第十二條：合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：工資條第十四條：合同的修訂和補(bǔ)充14.1修訂14.2補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方的要求提供勞動力，享有勞動報酬和福利的員工。1.3合同期限：本合同的期限分為固定期限和無固定期限兩種。固定期限合同指雙方約定一個明確的合同到期時間；無固定期限合同指雙方未約定明確的合同到期時間，且不存在法定解除情形的合同。第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任的工作崗位為（具體崗位名稱），具體職責(zé)和要求如下：2.1.1崗位職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù)。2.1.2工作標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方在工作中應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3工作成果：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并確保工作成果的質(zhì)量。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同的期限為（起始日期）至（終止日期）。3.2無固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者符合法定解除條件，否則合同繼續(xù)有效。3.3試用期：乙方在本合同期內(nèi)的試用期為（起始日期）至（終止日期），試用期間乙方享有勞動報酬，甲乙雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無需說明理由。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為（每周工作天數(shù)）天，每天工作（小時數(shù)）小時。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3加班制度：乙方在法定工作時間之外的工作，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月（金額）元。5.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作績效等因素，可獲得相應(yīng)的獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4社會保險和福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條：保險福利6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2補(bǔ)充保險：甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以為乙方購買補(bǔ)充保險，提高乙方的生活質(zhì)量和保障。6.3福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：保密義務(wù)和競業(yè)限制7.1保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2競業(yè)限制：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更：本合同有效期內(nèi)，若因客觀情況發(fā)生重大變化，或者甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)變更乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，但應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。8.2解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）天通知乙方。乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）天通知甲方。8.3終止：本合同到期，或者雙方協(xié)商一致決定終止合同，本合同即告終止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)、勞動報酬等，或者違反國家法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約：乙方未按照本合同約定提供勞動力，或者違反國家法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付工資。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。11.3信息安全：乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。11.4勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更條件：本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3解除條件：本合同的解除，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：工資條第十四條：合同的修訂和補(bǔ)充14.1修訂：本合同的修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.2補(bǔ)充：本合同的補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作崗位、職責(zé)、任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確乙方的試用期考核指標(biāo)、考核方式和考核周期等。附件三：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等，以及計算方式和支付時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)、勞動報酬等。2.乙方未按照本合同約定提供勞動力，或者違反國家法律法規(guī)。3.甲方違反國家法律法規(guī)，解除或終止勞動合同。4.乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，未屬于甲方所有。5.乙方未遵守甲方的信息安全規(guī)定，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密和客戶信息泄露。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)、勞動報酬等，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.乙方未按照本合同約定提供勞動力，或者違反國家法律法規(guī)，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。3.甲方違反國家法律法規(guī)，解除或終止勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。4.乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，如乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方知識產(chǎn)權(quán)用于其他用途，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方未遵守甲方的信息安全規(guī)定，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密和客戶信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付因未支付工資導(dǎo)致的損失。2.乙方在合同期間違反了甲方的信息安全規(guī)定，導(dǎo)致甲方客戶信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限合同：指雙方約定一個明確的合同到期時間。3.無固定期限合同：指雙方未約定明確的合同到期時間，且不存在法定解除情形的合同。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約