酒店吧臺員工合同范本

酒店吧臺員工合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：__________酒店地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方愿意招聘乙方擔(dān)任酒店吧臺員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店吧臺員工，負(fù)責(zé)吧臺的日常接待、飲品制作及服務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)道德和服務(wù)質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時。3.2乙方應(yīng)按照甲方的排班表執(zhí)行工作，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（稅前），甲方按月支付工資。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成及福利等待遇。4.3乙方如因工作需要加班，按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，如乙方未繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。第六條勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。6.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，應(yīng)支付甲方違約金____元。8.2如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。8.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的所有物品。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________酒店乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方勞動合同解除/終止申請表第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（Employer）：__________酒店地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體（Subject）：__________培訓(xùn)公司地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方愿意招聘乙方擔(dān)任酒店吧臺員工，并委托第三方主體對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技能提升，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。同時，甲方作為合同主導(dǎo)方，確保自身權(quán)益得到充分保障，特增加甲方權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款。第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方主體負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平。1.2第三方主體應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定培訓(xùn)計劃，并提供專業(yè)的培訓(xùn)教師。1.3第三方主體應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，對乙方進(jìn)行定期考核。第二條第三方主體權(quán)利與利益2.1第三方主體有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和時間。2.2第三方主體有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果向甲方提供評估報告。2.3第三方主體在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)等權(quán)益歸第三方主體所有。第三條乙方的職責(zé)與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求參加第三方主體的培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)遵守第三方主體的培訓(xùn)規(guī)定，積極配合培訓(xùn)工作。3.3乙方在培訓(xùn)期間不得兼職，不得泄露甲方和第三方主體的商業(yè)秘密。第四條甲方權(quán)益保障4.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工作崗位和薪酬待遇。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的培訓(xùn)計劃，并要求第三方主體提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。4.3甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的培訓(xùn)進(jìn)度和考核結(jié)果。第五條違約及限制條款5.1乙方如違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金____元。5.2乙方如泄露甲方和第三方主體的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金____元。5.3第三方主體如未按照甲方要求提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方主體支付違約金____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________酒店乙方（Employee）：__________第三方主體（Subject）：__________培訓(xùn)公司簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方勞動合同解除/終止申請表總結(jié)：第三方主體介入的意義和目的是為了提高乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平，確保甲方酒店的服務(wù)質(zhì)量。通過增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，維護(hù)甲方的利益。本合同以甲方為主導(dǎo)，旨在確保甲方酒店的正常運(yùn)營和甲方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（Employer）：__________酒店地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體（Subject）：__________技能提升公司地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方愿意與乙方建立勞動關(guān)系，并委托第三方主體為乙方提供技能提升服務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。同時，乙方作為合同主導(dǎo)方，確保自身權(quán)益得到充分保障，特增加乙方權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款。第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和提升服務(wù)。1.2第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的需求，制定個性化的培訓(xùn)計劃。1.3第三方主體應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，對乙方進(jìn)行定期考核。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，選擇合適的培訓(xùn)課程和時間。2.2乙方有權(quán)要求第三方主體提供培訓(xùn)進(jìn)度和考核結(jié)果。2.3乙方在培訓(xùn)期間不得兼職，不得泄露甲方和第三方主體的商業(yè)秘密。第三條甲方職責(zé)與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的金額向第三方主體支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)提供乙方的工作時間和休息時間，確保乙方有足夠的時間參加培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)積極協(xié)助第三方主體進(jìn)行培訓(xùn)工作，為乙方提供必要的支持。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方如未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金____元。4.2甲方如未提供乙方足夠的時間參加培訓(xùn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金____元。4.3甲方如泄露乙方和第三方主體的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金____元。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________酒店乙方（Employee）：__________第三方主體（Subject）：__________技能提升公司簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.乙方培訓(xùn)需