飯店員工勞動合同范本

飯店員工勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止。1.2雙方同意，在勞動合同期滿前[填寫提前通知期限]，任何一方均有權(quán)書面通知對方終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)或工作內(nèi)容]工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作[填寫周工作天數(shù)]天，每天工作[填寫每天工作小時數(shù)]小時。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方休假。第四條勞動報酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，工資包括基本工資、績效工資等。4.2甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，每月[填寫支付日期]日前支付上一個月的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后[填寫保密期限]內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方同意，本勞動合同的解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以解除本勞動合同。8.3甲方因客觀原因需要裁減人員的，可以終止本勞動合同，但應(yīng)提前[填寫提前通知期限]通知乙方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方保密承諾函第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方主體（服務(wù)提供方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]鑒于甲方作為飯店的用人單位，乙方作為甲方飯店的員工，雙方同意在平等自愿、公平公正的原則下訂立本勞動合同，并引入第三方主體作為服務(wù)提供方，以更好地保障甲方的權(quán)益?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方的勞動條件、勞動報酬、勞動保護、保密協(xié)議、解除和終止勞動合同的條件、爭議解決等事項達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方主體作為服務(wù)提供方，負責(zé)為乙方提供[填寫服務(wù)內(nèi)容，如職業(yè)技能培訓(xùn)、員工福利計劃等]服務(wù)。1.2第三方主體應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合甲方的要求，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條第三方主體權(quán)利和利益2.1第三方主體有權(quán)根據(jù)合同約定向乙方收取服務(wù)費用。2.2第三方主體有權(quán)在合同期限內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方提供相關(guān)報告。2.3第三方主體在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。第三條乙方權(quán)益及限制3.1乙方享有國家法定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假、社會保險等。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，并服從甲方的管理和指揮。3.3乙方同意接受第三方主體提供的服務(wù)，并按照第三方主體的要求支付服務(wù)費用。3.4乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后[填寫保密期限]內(nèi)，對甲方和第三方主體的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。第四條甲方權(quán)益及優(yōu)先權(quán)4.1甲方作為飯店的用人單位，享有國家法定的勞動權(quán)益，包括但不限于對乙方的工作安排、工資支付、福利提供等。4.2甲方有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，對乙方的職位、工作內(nèi)容等進行調(diào)整。4.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除本勞動合同，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.4甲方在合同期限內(nèi)和解除合同后[填寫保密期限]內(nèi)，對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)技能等進行保密。第五條違約責(zé)任及賠償5.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。5.2第三方主體未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方主體（服務(wù)提供方）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資制度4.第三方主體服務(wù)內(nèi)容說明5.乙方保密承諾函第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的服務(wù)，保障甲方的權(quán)益，并提高乙方的勞動條件和工作效率。通過引入第三方主體，甲方可以更好地專注于飯店的經(jīng)營管理和員工管理，同時降低管理成本和風(fēng)險。本合同中甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時通過設(shè)置乙方的違約及限制條款，維護甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方主體（服務(wù)提供方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]鑒于甲方作為[填寫行業(yè)名稱]的用人單位，乙方作為甲方[填寫部門或職務(wù)]的員工，雙方同意在平等自愿、公平公正的原則下訂立本勞動合同，并引入第三方主體作為服務(wù)提供方，以更好地保障乙方的權(quán)益?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方的勞動條件、勞動報酬、勞動保護、保密協(xié)議、解除和終止勞動合同的條件、爭議解決等事項達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方主體作為服務(wù)提供方，負責(zé)為乙方提供[填寫服務(wù)內(nèi)容，如職業(yè)技能培訓(xùn)、員工福利計劃等]服務(wù)。1.2第三方主體應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合甲方的要求，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條乙方權(quán)益及優(yōu)先權(quán)2.1乙方享有國家法定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假、社會保險等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，并服從甲方的管理和指揮。2.3乙方同意接受第三方主體提供的服務(wù)，并按照第三方主體的要求支付服務(wù)費用。2.4乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后[填寫保密期限]內(nèi)，對甲方和第三方主體的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。第三條甲方權(quán)益及優(yōu)先權(quán)3.1甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)[填寫行業(yè)名稱]的經(jīng)營需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，對乙方的職位、工作內(nèi)容等進行調(diào)整。3.2甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除本勞動合同，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.3甲方在合同期限內(nèi)和解除合同后[填寫保密期限]內(nèi)，對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)技能等進行保密。第四條違約責(zé)任及賠償4.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。4.2第三方主體未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。乙方（勞動者）：________________甲方（用人單位）：________________第三方主體（服