飯店勞動合同范本

飯店勞動合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為_______。3.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.國家法定節(jié)假日、休息日按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，否則由乙方承擔相應責任。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應按國家規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，并指導乙方正確使用。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，本合同即行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____個月向甲方提出書面申請。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，可以解除勞動合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。5.甲方依照本合同第七條第4款規(guī)定解除勞動合同的，應提前____天通知乙方。第八條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等。2.乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動防護用品清單4.乙方所在部門的崗位職責和要求第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為_______。3.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.國家法定節(jié)假日、休息日按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，否則由乙方承擔相應責任。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應按國家規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，并指導乙方正確使用。第七條甲方權益主導1.乙方同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等。2.乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。3.乙方在合同期內(nèi)不得同時與其他用人單位建立勞動關系，不得對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。4.乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的違約責任。5.乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第八條第三方主體責任1.第三方主體應對乙方的工作能力和品質(zhì)進行嚴格審查，確保乙方符合甲方的工作要求。2.第三方主體應負責乙方的培訓和考核，確保乙方具備完成工作任務的能力。3.第三方主體應對乙方的違約行為承擔連帶責任。4.第三方主體應協(xié)助甲方處理與乙方相關的法律糾紛。第九條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方主體：________________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體提供的乙方培訓和考核資料4.乙方所在部門的崗位職責和要求第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方可以在勞動合同中更好地保障自身的權益。第三方主體的介入，使得甲方在勞動力的選擇和培訓方面有了更多的優(yōu)勢，同時也能對乙方的違約行為進行追究。本合同中，甲方的權益得到了充分保障，通過設定嚴格的違約條款和保密協(xié)議，確保了甲方的商業(yè)秘密和利益不受損害。同時，第三方主體的責任也得到了明確，需對乙方的能力和品質(zhì)進行審查，并協(xié)助甲方處理相關法律糾紛。本合同的意義和目的在于，通過詳細規(guī)劃和安排，確保甲方在勞動合同中的主導地位，從而更好地保障甲方的權益。同時，通過與第三方主體的合作，甲方能夠更高效地管理和培養(yǎng)勞動力，提高企業(yè)的核心競爭力。總之，本合同旨在構建一個公平、公正第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為_______。3.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.國家法定節(jié)假日、休息日按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條乙方權益主導1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，有權要求甲方保守其商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等。2.乙方有權在合同期內(nèi)與第三方主體簽訂合作協(xié)議，開展與甲方無關的業(yè)務。3.乙方有權拒絕甲方在合同期間安排的與第三方主體相關的任務。4.乙方在合同期內(nèi)有權參加各類培訓、學習和晉升。第六條第三方主體責任1.第三方主體應對乙方的工作能力和品質(zhì)進行嚴格審查，確保乙方符合甲方的工作要求。2.第三方主體應負責乙方的培訓和考核，確保乙方具備完成工作任務的能力。3.第三方主體應對乙方的違約行為承擔連帶責任。4.第三方主體應協(xié)助甲方處理與乙方相關的法律糾紛。第七條甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.甲方在合同期間不得要求乙方從事與第三方主體相關的任務，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等。3.甲方在合同期間應尊重乙方的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，不得限制乙方參加各類培訓、學習和晉升。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方主體：________________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體提供的乙方培訓和考核資料4.乙方所在部門的崗位職責和要求第三篇范文總結(jié)：乙方權益主導的意義和目的通過以乙方權益為主導的勞動合同，乙方在合同期間獲得了更多的權利和利益保障。在本合同中，乙方有權要求甲方保守其商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等，有權在合同期內(nèi)與第三方主體簽訂合作協(xié)議，開展與甲方無關的業(yè)務。此外，乙方還有權拒絕甲方安排的與第三方主