國際咨詢工程師聯(lián)合會FIDIC施工合同程序規(guī)則

國際咨詢工程師聯(lián)合會FIDIC施工合同程序規(guī)則1．除非雇主和承包商另有商定，爭端裁決委員會應(yīng)按照雇主或承包商任一方的要求，以不少于140天的時間間隔前往現(xiàn)場考察（包括在關(guān)鍵施工作業(yè)期間）。除非雇主、承包商和爭端裁決委員會間另有協(xié)議，在連續(xù)的現(xiàn)場考察中間時間間隔不應(yīng)少于70天（為按下面的規(guī)定召開聽證會所必要的現(xiàn)場考察除外）。2．每一次現(xiàn)場考察的時間安排和日程應(yīng)按爭端裁決委員會、雇主以及承包商共同商定的執(zhí)行。如果未達成一致，則由爭端裁決委員會決定。現(xiàn)場考察的目的在于使爭端裁決委員會能夠了解工程的進度以及實際或潛在的問題或索賠。3．現(xiàn)場考察應(yīng)由雇主、承包商以及工程師負責接待，并由雇主負責協(xié)調(diào)，由承包商協(xié)助。雇主應(yīng)保證提供適當?shù)臅h設(shè)施，以及秘書與復(fù)印服務(wù)。在每次現(xiàn)場考察結(jié)束時且在離開現(xiàn)場之前，爭端裁決委員會應(yīng)準備一份其在考察期間的工作報告，并發(fā)給雇主和承包商若干份副本。4．雇主和承包商應(yīng)向爭端裁決委員會提供一份爭端裁決委員會可能要求的全部文件的副本，包括合同文件、進度報告、變更指令、證書以及其他與合同的履行有關(guān)的文件。對于爭端裁決委員會與雇主或承包商之間的一切通訊函件，都應(yīng)將其副本報送另一方。如果爭端裁決委員會是由三名人員組成的，則雇主和承包商應(yīng)向這些人員中的每一位發(fā)送上述所要求的文件和通訊函件的副本。5．如果根據(jù)合同條件第20.4款將任何爭端提交了爭端裁決委員會，爭端裁決委員會應(yīng)按第20.4款和本規(guī)則進行處理。考慮到作出裁定所需的時間以及其他相關(guān)因素，爭端裁決委員會應(yīng)該：（a）在雇主和承包商之間保持公正無偏，給予他們每一方一個合理的機會來為自己提出證據(jù)并進行答辯（puttinghiscaseandrespondingtotheother’scase），以及（b）采取適合于該爭端的程序，避免不必要的延誤或開支。6．爭端裁決委員會可以召開關(guān)于該爭端的聽證會，并由他決定聽證會的日期和地點，并且可要求雇主和承包商在聽證會之前或在聽證會上提交書面的文件和論據(jù)。7．除非雇主和承包商另有書面協(xié)議，爭端裁決委員會有權(quán)采用審問式程序，也有權(quán)拒絕雇主、承包商和工程師的代表之外的任何人出席聽證會或發(fā)表意見，并有權(quán)在任一方缺席的情況下（爭端裁決委員會確信該方已經(jīng)收到通知），開始會議；但是應(yīng)自行決定是否行使該權(quán)力，并決定行使該權(quán)力的限度。8．雇主和承包商授權(quán)爭端裁決委員會（但不限于）：（a）為裁定某一爭端確定工作程序，（b）在爭端裁決委員會自己管轄權(quán)范圍內(nèi)作出裁定，并且僅限于任何提交給他的爭端，（c）召開任何他認為合適的聽證會，并且除了合同和本規(guī)則包括的規(guī)則和程序，不受任何規(guī)則和程序的約束，（d）主動去確證為某一裁定所需的事實和事宜，（e）運用他自己的專業(yè)知識（如果有的話），（f）根據(jù)合同決定融資費的支付，（g）對任何暫時的解除職責作出裁定，例如采取臨時或調(diào)解（conservatory）措施，（h）公開、審查或修改任何與該爭端有關(guān)的工程師開具的證書、決議、決定、指示、意見或估價。對于合同雙方提交的任何論據(jù)的合理性，爭端裁決委員會不應(yīng)在聽證會上發(fā)表任何意見。在此之后，爭端裁決委員會應(yīng)根據(jù)第20.4款（或者按照雇主和承包商另外的書面協(xié)議）作出裁定并就該裁定發(fā)出通知。如果爭端裁決委員會是由三名人員組成的，那么：（a）他應(yīng)在聽證會結(jié)束之后，秘密召開會議，以便于討論并作出其裁定；（b）應(yīng)努力做到全體一致通過裁定：如果不可能，則按大多數(shù)成員的意見作出合適的裁定，并可要求少數(shù)成員起草一份書面的報告，提交給雇主和承包商；以及（c）如果成員沒有參加會議或聽證會，或沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，則其