產(chǎn)假到期通知書

篇一：產(chǎn)假結(jié)束告知書關(guān)于產(chǎn)假結(jié)束的告知書員工劉小花根據(jù)您所填的員工請(qǐng)假單、生育報(bào)銷及生育津貼核定表上所提供的信息并結(jié)合《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（第八條）女職工常規(guī)產(chǎn)假為98天，因您已符合晚育條件，除基本產(chǎn)假外額外增加產(chǎn)假30天，故您的產(chǎn)假時(shí)間自2012年5月1日起至2012年9月6日已結(jié)束。請(qǐng)您接到通知后在2013年4月1日（前）返崗，如因個(gè)人原因不能返崗，請(qǐng)?jiān)?013年4月1日（前）向公司提出書面申請(qǐng)。如公司在規(guī)定期限內(nèi)未接到您任何答復(fù)，則產(chǎn)假結(jié)束期默認(rèn)為2012年9月6日。*****公司人事部2012年10月1日篇二：?jiǎn)T工休假返崗上班通知書員工休假返崗?fù)ㄖ獣鹁吹呐?先生:根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為：；休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您已于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后您應(yīng)于年月日按公司相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到單位報(bào)到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請(qǐng)延長(zhǎng)休假期限。經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作無(wú)故曠工處理，由此造成的一切損失及責(zé)任均由你本人承擔(dān)。特此通知單位（蓋章）：年月日篇三：關(guān)于職工產(chǎn)假待遇處理的通知關(guān)于重申我校教職工生育待遇有關(guān)規(guī)定的通知各部門：一、生育待遇：生育假期包括產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假和授乳假，具體假期的時(shí)間及相關(guān)（一）請(qǐng)假1、產(chǎn)前假：須由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)部門批準(zhǔn)后報(bào)人事處備案，核定產(chǎn)前假工資。3、哺乳假：須由本人在產(chǎn)假期滿前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)部門批準(zhǔn)后報(bào)人事處備案，核定哺乳假工資。如未履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)按前表規(guī)定處理。（二）銷假女職工產(chǎn)假、哺乳假結(jié)束后至人事處銷假，恢復(fù)工資。人事處校計(jì)劃生育委員會(huì)2004年9月27日篇四：產(chǎn)假通知規(guī)定辦理領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的程序夫妻雙方及其子女都為本市農(nóng)村常住戶口或者城鎮(zhèn)常住戶口的領(lǐng)證程序：（1）由女方到所在單位(無(wú)單位的到村民委員會(huì)或居民委員會(huì))領(lǐng)取《獨(dú)生子女證申請(qǐng)審批表》。（2）經(jīng)雙方單位(無(wú)單位的由村民委員會(huì)或居民委員會(huì))初審?fù)夂?，送女方常住戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處審核(需攜帶戶口簿、結(jié)婚證原件)。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處應(yīng)在十五天內(nèi)審核完畢，報(bào)所在地的區(qū)、縣計(jì)劃生育委員會(huì)審批(附戶口簿復(fù)印件)。（3）區(qū)、縣計(jì)劃生育委員會(huì)應(yīng)在接到《獨(dú)生子女證申請(qǐng)審批表》次日起三十天內(nèi)審批完畢。對(duì)符合條件的，發(fā)給《獨(dú)生子女證》。喪偶或離婚對(duì)象的領(lǐng)證程序：（1）由符合條件的一方到所在單位(無(wú)單位的到村民委員會(huì)或居民委員會(huì))領(lǐng)取《獨(dú)生子女證申請(qǐng)審批表》。（2）經(jīng)所在單位(無(wú)單位的由村民委員會(huì)或居民委員會(huì))初審?fù)夂?，送符合條件一方常住戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處審核(需攜帶戶口簿、結(jié)婚證、離婚證明原件)。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處應(yīng)在十五天內(nèi)審核完畢，報(bào)所在地的區(qū)、縣計(jì)劃生育委員會(huì)審批(附戶口簿、離婚證明復(fù)印件)。（3）區(qū)、縣計(jì)劃生育委員會(huì)應(yīng)在接到《獨(dú)生子女證申請(qǐng)審批表》次日起三十天內(nèi)審批完畢。對(duì)符合條件的，發(fā)給《獨(dú)生子女證》。其他情況的領(lǐng)證程序：（1）夫妻雙方的常住戶口在本市，而子女常住戶口在外地的，經(jīng)子女常住戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處出具證明后，按照“夫妻雙方及其子女都為本市農(nóng)村常住戶口或者城鎮(zhèn)常住戶口的領(lǐng)證程序”辦理。（2）夫妻一方為本市農(nóng)村常住戶口，另一方為本市城鎮(zhèn)常住戶口的。注意事項(xiàng)：（1）《獨(dú)生子女證》發(fā)給獨(dú)生子女父母，不發(fā)給獨(dú)生子女本人。（2）領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》以自愿為原則，必須由獨(dú)生子女父母提出申請(qǐng)，不申請(qǐng)者不得領(lǐng)證。（3）孩子年齡超過(guò)16周歲的，不予發(fā)證。（4）孩子戶口未申報(bào)的，不予發(fā)證。通知規(guī)定，女職工生育按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。正常產(chǎn)假90天;辦理獨(dú)生子女證的計(jì)劃生育假增加35天;晚育假增加15天;剖腹、ⅲ度會(huì)陰破裂的難產(chǎn)假增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位引產(chǎn)假增加15天;多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。篇五：合同到期通知書義烏市環(huán)鼎織帶有限公司合同到期通知書你與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》在日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你。請(qǐng)慎重考慮后回復(fù)公司是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，若不續(xù)簽請(qǐng)按公司《離職規(guī)定》操作作出回應(yīng)；若續(xù)簽，請(qǐng)?jiān)诤贤狡谌涨耙恢艿焦芾聿亢炗啞秳趧?dòng)合同》；同時(shí)你此次簽訂合同期限為1年。義烏市環(huán)鼎織帶有限公司日期：年月日回執(zhí)：我于年月日收到此通知書，特此回執(zhí)。回執(zhí)人：xxx電子有限公司合同到期通知書同志：你與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》在年在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你。請(qǐng)慎重考慮后回復(fù)公司是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，若不續(xù)簽請(qǐng)按公司《離職規(guī)定》操作作出回應(yīng)，若續(xù)簽，請(qǐng)?jiān)诤贤狡谌涨耙恢艿焦芾聿亢炗啞秳趧?dòng)合同》；同時(shí)你此次簽訂合同期限為年。xxx電子有限公司日期：年月日回執(zhí)：我于年月日收到此通知書，特此回執(zhí)?；貓?zhí)人：xxx有限公司合同到期通知書同志：你與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》在年在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你。請(qǐng)慎重考慮后回復(fù)公司是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，若不續(xù)簽請(qǐng)按公司《離職規(guī)定》操作作出回應(yīng)，若續(xù)簽，請(qǐng)?jiān)诤贤狡谌涨耙恢艿焦芾聿亢炗啞秳趧?dòng)合同》；xxx有限公司日期：年月日回執(zhí)：我于年月日收到此通知書，特此回執(zhí)?；貓?zhí)人：xxx有限公司合同到期通知書同志：你與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》在年在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你。請(qǐng)慎重考慮后回復(fù)公司是否續(xù)簽勞