版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024小學教師聘用合同模板合同編號:__________甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘人員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及國家和地方的相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協(xié)商,就乙方受聘于甲方從事教師工作事宜達成如下協(xié)議:一、崗位及職責1.乙方擔任甲方的小學教師,負責教授__________年級的__________科目。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,認真履行教師職責,完成甲方安排的教學任務。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動,提高自身教育教學水平。二、聘用期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成,具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方的工作年限、職稱等因素符合甲方晉升條件的,甲方應當予以晉升。四、保密事項1.乙方在甲方任職期間,不得泄露甲方教學、管理等方面的商業(yè)秘密。2.乙方在離職后,仍應保守甲方給予的相關保密信息,期限為____年。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應承擔違約責任。2.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方支付違約金,違約金為甲方損失的____%。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:____年__月__日多方為主導時的,附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.2甲方應按照國家和地方的相關政策,為乙方按時足額支付工資、繳納社會保險和公積金。1.3甲方應建立健全教師培訓和職業(yè)發(fā)展體系,為乙方提供專業(yè)發(fā)展和晉升的機會。1.4甲方應定期對乙方的工作進行評估,對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵。1.5甲方應尊重乙方的合法權益,不得擅自變更乙方的崗位和薪酬待遇。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方應認真履行教師職責,完成甲方安排的教學任務,并積極參加甲方的各項教育教學活動。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,維護甲方的合法權益,不得從事有損甲方聲譽的行為。2.3乙方應積極參與甲方的教研活動,提高自身的教育教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.4乙方應尊重學生的合法權益,關心學生的成長和發(fā)展,不得體罰或變相體罰學生。2.5乙方在合同期內提出離職的,應提前一個月書面通知甲方,并協(xié)助甲方完成工作交接。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1若甲方與乙方之間存在第三方中介,中介應遵守相關法律法規(guī),公正、公平地履行中介職責。3.2中介應確保甲乙雙方的信息真實、準確,不得故意隱瞞或虛假宣傳。3.3中介應承擔甲乙雙方之間的溝通、協(xié)調工作,確保合同的順利履行。3.4中介應按照約定收取中介費用,并出具合法的發(fā)票或收據(jù)。3.5中介在合同履行過程中出現(xiàn)問題的,甲乙雙方有權要求中介承擔相應的責任。一、附件列表:1.甲方(聘用單位)詳細信息登記表2.乙方(受聘人員)詳細信息登記表3.教師崗位責任說明書4.教學資源提供證明5.工資條和社會保險、公積金繳納證明6.教師培訓和職業(yè)發(fā)展計劃7.教學評估報告8.表彰和獎勵證書9.崗位變更通知書10.薪酬待遇變更通知書11.離職申請書和工作交接清單12.第三方中介服務協(xié)議13.中介費用收據(jù)或發(fā)票二、違約行為及認定:1.甲方未按約定提供工作環(huán)境或教學資源,影響乙方工作。2.甲方未按時足額支付工資,或未繳納社會保險和公積金。3.甲方擅自變更乙方崗位或薪酬待遇。6.第三方中介未遵守法律法規(guī),故意隱瞞或虛假宣傳信息。7.中介未公正、公平地履行中介職責,導致甲乙雙方權益受損。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.教師法:《中華人民共和國教師法》3.勞動合同:雙方約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。4.違約金:違反合同約定應支付的賠償金。5.保密義務:對合同中約定的保密信息進行保密的義務。6.法定節(jié)假日:國家法律規(guī)定的休息日。7.帶薪休假:員工在合同期內享有的帶薪休息時間。8.第三方中介:在甲方和乙方之間提供介紹和協(xié)調服務的機構或個人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作環(huán)境或教學資源不足:與甲方溝通,要求提供必要資源;必要時,可尋求法律途徑解決。2.工資支付和社會保障問題:保留相關證據(jù),與甲方協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.崗位或薪酬變更:嚴格按照合同約定處理,如有爭議,可通過法律途徑解決。4.離職問題:提前書面通知甲方,協(xié)助完成工作交接;如遇糾紛,可依法申請仲裁或提起訴訟。5.中介服務問題:與中介協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可依據(jù)服務協(xié)議追究中介責任。五、所有應用場景:1.甲方為新聘任的小學教師提供聘用合同。2.乙方為新聘任的小學教師,希望得到正式的聘用合同保障權益。3.雙方通過第三方中介達成聘用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度玻璃隔斷行業(yè)安全風險評估與控制合同3篇
- 二零二五版美容美發(fā)產品跨境電商銷售合作協(xié)議4篇
- 玻璃幕墻維修施工方案
- 二零二五版美容院供應鏈管理及股權投資協(xié)議4篇
- 環(huán)氧砂漿施工方案
- 2025年PDA市場拓展專用采購合同3篇
- 2025年度智能家居公司成立合作協(xié)議書正式版4篇
- 2025年度新型農業(yè)貸款合同標的特征分析3篇
- 2024版鋁單板采購合同
- 會展搭建施工方案
- 稱量與天平培訓試題及答案
- 超全的超濾與納濾概述、基本理論和應用
- 2020年醫(yī)師定期考核試題與答案(公衛(wèi)專業(yè))
- 2022年中國育齡女性生殖健康研究報告
- 各種靜脈置管固定方法
- 消防報審驗收程序及表格
- 教育金規(guī)劃ppt課件
- 呼吸機波形分析及臨床應用
- 常用緊固件選用指南
- 私人借款協(xié)議書新編整理版示范文本
- 自薦書(彩色封面)
評論
0/150
提交評論