國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(內(nèi)蒙古)《公務(wù)員制度講座》形考任務(wù)二試題及答案_第1頁(yè)
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(內(nèi)蒙古)《公務(wù)員制度講座》形考任務(wù)二試題及答案_第2頁(yè)
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(內(nèi)蒙古)《公務(wù)員制度講座》形考任務(wù)二試題及答案_第3頁(yè)
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(內(nèi)蒙古)《公務(wù)員制度講座》形考任務(wù)二試題及答案_第4頁(yè)
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(內(nèi)蒙古)《公務(wù)員制度講座》形考任務(wù)二試題及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(內(nèi)蒙古)《公務(wù)員制度講座》形考任務(wù)二試題

及答案國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(內(nèi)蒙古)《公務(wù)員制度講座》形考任務(wù)二試題及答案《公務(wù)員制度講座》形考任務(wù)二一、單選題(每題3分,共20道,共計(jì)60分)題目1競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革,()應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選。機(jī)關(guān)副調(diào)研員地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)研員正確答案是:地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)題目2調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,其交流的正確方式是()。是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式正確答案是:只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式題目3公務(wù)員工資中()是工資結(jié)構(gòu)的主體。獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼基本工資正確答案是:基本工資題目4公務(wù)員離開(kāi)那些苦、累、險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼()。繼續(xù)一直發(fā)放繼續(xù)發(fā)放三年停止發(fā)放繼續(xù)發(fā)放一年正確答案是:停止發(fā)放題目5國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行()。工齡制度工時(shí)制度換休制度輪休制度正確答案是:工時(shí)制度題目6公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()日內(nèi)予以審批。七,十五三十,九十十五,三十六十,九十正確答案是:三十,九十題目7辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請(qǐng)問(wèn)這兩種辭職有什么樣的區(qū)別?()二者均出于自愿前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)二者都取消了公務(wù)員身份前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)正確答案是:前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)題目8任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是()。自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)正確答案是:一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日題目9公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,()辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究。自愿辭職因公辭職引咎辭職責(zé)令辭職正確答案是:引咎辭職題目10對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是()。辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過(guò)一定的法律程序辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)公務(wù)員管理部門(mén)決定對(duì)公務(wù)員的辭退被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)正確答案是:辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)題目11公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是:自接到該人事處理之日起()內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起()內(nèi)進(jìn)行申訴。十五日,十五日三十日,十五日十五日,三十日三十日,三十日正確答案是:三十日,十五日題目12關(guān)于公務(wù)員降職,下列說(shuō)法正確的是()。降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職降職不屬于公務(wù)員的任用方式正確答案是:公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職題目13違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門(mén)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()。行政責(zé)任行政處分或刑事責(zé)任行政處分刑事責(zé)任正確答案是:行政處分或刑事責(zé)任題目14下列關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是()。受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級(jí)別受降級(jí)處分的公務(wù)員在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次受警告處分的公務(wù)員在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次受開(kāi)除處分的公務(wù)員不得再次被錄用為公務(wù)員正確答案是:受警告處分的公務(wù)員在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次題目15公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說(shuō)法正確的是()。降級(jí),十八個(gè)月記大過(guò),十六個(gè)月撤職,十八個(gè)月記過(guò),一年正確答案是:記過(guò),一年題目16受撤職處分的公務(wù)員承擔(dān)()法律后果?受處分時(shí)間為十八個(gè)月不再承擔(dān)其它法律責(zé)任按照規(guī)定降低級(jí)別不一定降低級(jí)別正確答案是:按照規(guī)定降低級(jí)別17受到開(kāi)除處分的公務(wù)員,承擔(dān)()法律后果?解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系按照規(guī)定降低級(jí)別在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分正確答案是:自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系題目18對(duì)公務(wù)員處分的解除,以下說(shuō)法不正確的是()。在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離做出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是做出該處分決定的機(jī)關(guān)解除處分應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式做出在公務(wù)員的處分期間,沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分正確答案是:在公務(wù)員的處分期間,沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分題目19機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行()。任職培訓(xùn)初任培訓(xùn)專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)更新知識(shí)培訓(xùn)正確答案是:初任培訓(xùn)題目20根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是()。調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面正確答案是:調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論