標準員工聘用合同范本參考2024年

標準員工聘用合同范本參考2024年甲方（用人單位）：_______乙方（受聘員工）：_______鑒于條款：甲方是一家依法注冊成立并有效存續(xù)的公司，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為員工。乙方愿意接受甲方的聘用，并按照本合同規(guī)定履行工作職責(zé)。第一條合同期限固定期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期限：試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______職務(wù)，完成規(guī)定的工作任務(wù)。工作地點：乙方的工作地點為_______。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。休息日：乙方享有每周至少休息一日的權(quán)利。法定假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利。第四條薪酬福利基本工資：乙方的月基本工資為人民幣（大寫）_______元整（￥_______元）?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，甲方可給予乙方績效獎金。社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險費。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第五條勞動保護與勞動條件勞動保護：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第六條勞動紀律遵守規(guī)章：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。保守秘密：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負有保密責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止合同變更：合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。合同解除：雙方可依法解除合同，具體情形包括但不限于試用期內(nèi)解除、嚴重違反勞動紀律等。合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。第八條違約責(zé)任甲方違約：如甲方未按時支付工資或提供勞動條件，應(yīng)承擔違約責(zé)任。乙方違約：如乙方違反合同規(guī)定或勞動紀律，應(yīng)承擔違約責(zé)任。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十一條附件附件一：乙方身份證復(fù)印件。附件二：乙方學(xué)歷證明及相關(guān)資格證書復(fù)印件。附件三：甲方規(guī)章制度手冊。附件四：勞動合同變更協(xié)議書（如有）。第十二條違約行為及認定甲方違約行為：未按時支付工資。未提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方違約行為：違反甲方的規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意擅自離職。第十三條法律名詞及解釋勞動爭議：指因履行勞動合同而發(fā)生的爭議，包括但不限于工資支付、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險等方面的爭議。試用期：指甲乙雙方約定的，用以考察乙方是否符合崗位要求的期限?？冃И劷穑褐父鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，由甲方給予乙方的額外獎勵。勞動紀律：指甲方制定的，要求員工遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。第十四條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資支付爭議：如甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動條件不達標：如甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，乙方有權(quán)要求甲方改善，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。勞動合同解除：如乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條所有應(yīng)用場景企業(yè)招聘：適用于各類企業(yè)在招聘員工時簽訂的勞動合同。事業(yè)單位招聘：適用于事業(yè)單位在招聘工作人員時簽訂的勞動合同。臨時工招聘：適用于用人單位招聘臨時工時簽訂的勞動合同。附件一：乙方身份證復(fù)印件身份證號：_______姓名：_______性別：_______出生日期：_______附件二：乙方學(xué)歷證明及相關(guān)資格證書復(fù)印件學(xué)歷證明編號：_______資格證書編號：_______發(fā)證機構(gòu)：_______發(fā)證日期：_______附件三：甲方規(guī)章制度手冊手冊編號：_______發(fā)布日期：_______手冊內(nèi)容：包括但不限于員工行為規(guī)范、工作流程、獎