殘障人士專屬勞動合同格式（2024年度）

殘障人士專屬勞動合同格式（2024年度）本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（殘障員工）1.3簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3五險一金3.4試用期工資4.勞動保護與福利4.1勞動保護措施4.2福利制度4.3節(jié)假日安排4.4殘障人士專項福利5.勞動合同的履行、變更和解除5.1履行合同的條件5.2合同變更條件5.3合同解除條件5.4經(jīng)濟補償6.合同終止條件6.1合同到期6.2乙方退休6.3乙方死亡6.4其他終止條件7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約7.3違約責(zé)任認定及賠償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密協(xié)議的后果10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2歸屬原則10.3權(quán)益保障11.勞動合同的簽署、生效和解除11.1簽署日期11.2生效日期11.3解除日期12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2競業(yè)限制12.3補充保險13.附件13.1殘障證明13.2工作崗位職責(zé)描述13.3工資條14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）：【用人單位全稱】，統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】。1.2乙方（殘障員工）：姓名：【乙方姓名】，性別：【乙方性別】，身份證號碼：【乙方身份證號碼】，殘障類別：【殘障類別】，等級：【殘障等級】。1.3簽訂日期：【簽訂日期】。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)。2.2工作職責(zé)：乙方需履行【職位名稱】的崗位職責(zé)，包括但不限于【具體職責(zé)】。2.3工作時間：乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，正常工作時間【正常工作時間】，休息日【休息日】，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第三條：工資待遇3.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣【基本工資金額】（大寫：【基本工資金額】元整）。3.2獎金及補貼：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及各項補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。3.3五險一金：甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納住房公積金。3.4試用期工資：乙方在試用期的工資為人民幣【試用期工資金額】（大寫：【試用期工資金額】元整）。第四條：勞動保護與福利4.1勞動保護措施：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的個人防護用品。4.2福利制度：乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假以及其他福利待遇。4.3節(jié)假日安排：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的其他節(jié)假日。4.4殘障人士專項福利：甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供殘障人士專項福利，包括但不限于輔助器具、交通補貼等。第五條：勞動合同的履行、變更和解除5.1履行合同的條件：雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，遵守國家法律法規(guī)，共同維護甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2合同變更條件：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.3合同解除條件：合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并報經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)。5.4經(jīng)濟補償：合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第六條：合同終止條件6.1合同到期：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。6.2乙方退休：乙方達到國家規(guī)定的退休年齡，合同終止。6.3乙方死亡：乙方死亡，合同終止。6.4其他終止條件：雙方約定或國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任認定及賠償：違約責(zé)任的認定和賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除勞動關(guān)系后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至保密信息公之于眾或不再具有保密性為止。9.3違約保密協(xié)議的后果：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第十條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義：本合同所稱知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。10.2歸屬原則：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。10.3權(quán)益保障：甲方應(yīng)依法保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條：勞動合同的簽署、生效和解除11.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。11.3解除日期：本合同解除或終止的，雙方應(yīng)當(dāng)書面確認解除或終止日期。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照乙方的崗位要求，提供必要的培訓(xùn)。12.2競業(yè)限制：乙方在解除或終止勞動合同后【競業(yè)限制期限】內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作。12.3補充保險：甲方可以為乙方購買補充保險，具體方案由雙方協(xié)商確定。第十三條：附件13.1殘障證明：乙方應(yīng)向甲方提供有效的殘障證明。13.2工作崗位職責(zé)描述：本合同附件中詳細列明乙方的崗位職責(zé)。13.3工資條：甲方應(yīng)按月向乙方發(fā)放工資條，詳細列明工資構(gòu)成。第十四條：合同簽署14.1甲方代表簽字：甲方授權(quán)代表：【姓名】簽字。14.2乙方簽字：乙方簽字：【乙方姓名】。14.3見證人簽字：見證人：【姓名】簽字。14.4簽字日期：【簽字日期】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：殘障證明詳細要求：乙方應(yīng)向甲方提供有效的殘障證明，證明乙方的殘障等級和殘障類別。附件的說明：殘障證明是確認乙方資格的重要文件，用于證明乙方符合殘障人士專屬勞動合同的資格條件。附件二：工作崗位職責(zé)描述詳細要求：詳細列明乙方的崗位職責(zé)，工作內(nèi)容和工作要求等。附件的說明：工作崗位職責(zé)描述是明確乙方在工作中應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)的重要文件，有助于雙方對工作內(nèi)容的清晰理解。附件三：工資條詳細要求：甲方應(yīng)按月向乙方發(fā)放工資條，詳細列明工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件的說明：工資條是確認乙方工資待遇的重要文件，用于明確乙方的工資構(gòu)成和支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方違反本合同的約定，未按時支付乙方工資、獎金、補貼等待遇。2.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。3.甲方未按照本合同的約定提供培訓(xùn)和晉升機會。4.乙方違反本合同的約定，提前解除勞動合同。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反本合同的約定，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照本合同的約定執(zhí)行。2.甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)予以賠償。3.乙方違反本合同的約定，提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并按照本合同的約定追究甲方的賠償責(zé)任。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，以彌補甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.殘障人士：指符合國家法律法規(guī)規(guī)定的殘疾人士，包括肢體殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、視力殘疾、智力殘疾、精神殘疾等。2.殘障等級：指根據(jù)殘疾程度劃分的不同等級，如一級殘障、二級殘障等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采