2024年度塔吊操控手法定勞動(dòng)合同樣例

2024年度塔吊操控手法定勞動(dòng)合同樣例本合同目錄一覽1.合同主體及資質(zhì)1.1甲方資質(zhì)1.2乙方資質(zhì)2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及福利5.勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方提供的安全防護(hù)設(shè)施5.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定6.技能培訓(xùn)6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方培訓(xùn)期間的待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3解除合同后的權(quán)益處理9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他條款10.1甲方權(quán)益10.2乙方權(quán)益10.3不可抗力11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2職業(yè)資格證書要求12.簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3見證人簽字13.合同生效日期14.合同正本及副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同主體及資質(zhì)1.1甲方資質(zhì)甲方為具有獨(dú)立法人資格的塔吊操控手法定勞動(dòng)合同簽訂主體，擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)，具備簽訂和履行本合同的法定資格。1.2乙方資質(zhì)（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）持有有效的塔吊操控職業(yè)資格證書；（4）無(wú)不良記錄，符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起至合同結(jié)束日期止。合同結(jié)束日期可根據(jù)雙方協(xié)商一致延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過兩年。3.工作內(nèi)容3.1乙方職責(zé)（1）按照甲方的要求，安全、熟練地操作塔吊，確保施工順利進(jìn)行；（2）遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)、檢查和維修工作，確保塔吊設(shè)備正常運(yùn)行；（4）完成甲方交辦的其他與塔吊操控相關(guān)的工作。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的施工現(xiàn)場(chǎng)。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為根據(jù)甲方施工進(jìn)度安排，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方施工計(jì)劃執(zhí)行。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣元（稅前），每月支付一次。4.2工資發(fā)放時(shí)間乙方的工資應(yīng)在每月日前由甲方一次性支付。4.3獎(jiǎng)金及福利（1）乙方完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，按照約定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利；（3）乙方在工作期間，按照甲方規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（4）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方提供的安全防護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等個(gè)人安全防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。6.技能培訓(xùn)6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)定期組織乙方參加塔吊操控技能培訓(xùn)，提高乙方的操控技能和安全意識(shí)。6.2乙方培訓(xùn)期間的待遇乙方在培訓(xùn)期間，享有正常工資待遇，并根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的交通、住宿等補(bǔ)貼。8.合同終止與解除8.1合同終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)或喪失合同履行能力；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除條件（1）甲方因客觀原因需解除合同，提前三十日通知乙方；（2）乙方因個(gè)人原因需解除合同，提前三十日書面通知甲方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除合同后的權(quán)益處理（1）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；（3）合同解除后，雙方互不承擔(dān)對(duì)方任何責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1甲方權(quán)益（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（2）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作地點(diǎn)；（3）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行技能考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。10.2乙方權(quán)益（1）乙方有權(quán)獲得合同約定的工資、獎(jiǎng)金及福利；（2）乙方有權(quán)提出意見和建議，并對(duì)甲方的違法行為提出申訴；（3）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)。10.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)本合同的履行應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。11.2職業(yè)資格證書要求乙方應(yīng)持有有效的塔吊操控職業(yè)資格證書，并按照甲方要求進(jìn)行定期年審。12.簽字蓋章12.1甲方簽字甲方負(fù)責(zé)人在本合同文本上簽字，并加蓋公章。12.2乙方簽字乙方在本合同文本上簽字。12.3見證人簽字見證人（如有）在本合同文本上簽字。13.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同正本及副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法附件2：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法附件3：塔吊操控手職業(yè)資格證書要求附件4：塔吊操控安全操作規(guī)程附件5：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單附件6：工資發(fā)放明細(xì)表附件7：獎(jiǎng)金及福利發(fā)放規(guī)定附件8：職業(yè)技能培訓(xùn)安排表附件9：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書附件10：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書附件詳細(xì)要求和說明：附件1：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法本附件為法律法規(guī)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。附件2：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法本附件為法律法規(guī)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)合同法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。附件3：塔吊操控手職業(yè)資格證書要求本附件規(guī)定了乙方應(yīng)持有的塔吊操控職業(yè)資格證書的要求，包括證書的有效期、年審要求等。附件4：塔吊操控安全操作規(guī)程本附件規(guī)定了乙方在操作塔吊過程中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程，包括操作流程、安全注意事項(xiàng)等。附件5：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單本附件列出了甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單，包括安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。附件6：工資發(fā)放明細(xì)表本附件詳細(xì)記錄了乙方的工資發(fā)放情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時(shí)間等。附件7：獎(jiǎng)金及福利發(fā)放規(guī)定本附件規(guī)定了乙方應(yīng)享受的獎(jiǎng)金及福利的發(fā)放規(guī)定，包括獎(jiǎng)金條件、福利項(xiàng)目等。附件8：職業(yè)技能培訓(xùn)安排表本附件列出了甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)的安排，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件9：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書本附件用于乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)。附件10：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書本附件用于乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。2.甲方未提供乙方合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.甲方未按照合同約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照合同約定遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。2.甲方未提供乙方合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金。5.乙方未按照合同約定遵守安全生產(chǎn)規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，要求支付違約金。2.乙方在操作塔吊過程中，未佩戴安全帽，導(dǎo)致發(fā)生安全事故，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照雙方約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.職業(yè)資格證書：指勞動(dòng)者具備某種職業(yè)所需的專業(yè)技能和知識(shí)，由國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的證書。5.不