人力資源專業(yè)代理招聘合作協(xié)議2024版

人力資源專業(yè)代理招聘合作協(xié)議2024版本合同目錄一覽第一條：合作范圍與目標(biāo)1.1招聘代理服務(wù)的范圍1.2招聘代理服務(wù)的目標(biāo)第二條：雙方職責(zé)2.1委托方的職責(zé)2.2代理方的職責(zé)第三條：招聘流程3.1招聘需求的確認(rèn)3.2招聘廣告的發(fā)布3.3簡歷篩選與面試安排3.4候選人評估與反饋第四條：招聘費(fèi)用4.1代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式與時間第五條：候選人的權(quán)益保障5.1候選人信息的保護(hù)5.2候選人的隱私權(quán)保護(hù)第六條：合同的有效期6.1合同的起始日期6.2合同的終止日期第七條：合同的續(xù)約7.1合同續(xù)約的條件7.2合同續(xù)約的流程第八條：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九條：爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的時效第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的流程第十一條：保密條款11.1雙方對合同內(nèi)容的保密11.2雙方對商業(yè)秘密的保密第十二條：法律適用與管轄12.1合同適用的法律12.2合同爭議的管轄法院第十三條：合同的附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：代理費(fèi)用明細(xì)表第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2雙方未約定的事項，按法律規(guī)定執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條：合作范圍與目標(biāo)1.1招聘代理服務(wù)的范圍本合同項下的招聘代理服務(wù)范圍包括但不限于：（1）協(xié)助委托方進(jìn)行招聘需求的分析與確定；（2）根據(jù)委托方的招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略；（3）發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡歷收集和篩選；（4）組織面試，協(xié)調(diào)雙方溝通，提供候選人評估意見；（5）提供人力資源管理咨詢和建議。1.2招聘代理服務(wù)的目標(biāo)（1）為委托方提供高效、專業(yè)的人才招聘服務(wù)，確保招聘過程的順利進(jìn)行；（2）按照委托方的要求，篩選出符合職位要求和素質(zhì)的候選人；（3）提高委托方的人力資源管理效率，降低招聘成本。第二條：雙方職責(zé)2.1委托方的職責(zé)（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息，包括但不限于職位描述、任職資格、工作環(huán)境等；（2）提供必要的面試場地和設(shè)施；（3）安排面試官，提供面試評價；（4）按照約定支付代理費(fèi)用；（5）協(xié)助代理方完成招聘流程。2.2代理方的職責(zé)（1）根據(jù)委托方的招聘需求，制定招聘計劃和策略；（2）發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡歷收集和篩選；（3）組織面試，協(xié)調(diào)雙方溝通，提供候選人評估意見；（4）提供人力資源管理咨詢和建議；（5）按照約定保守委托方的商業(yè)秘密和個人信息。第三條：招聘流程3.1招聘需求的確認(rèn)（1）委托方應(yīng)向代理方提供詳細(xì)的招聘需求，包括職位描述、任職資格、工作環(huán)境等；（2）代理方對委托方的招聘需求進(jìn)行分析和評估，確認(rèn)招聘的可行性和難易程度；（3）雙方就招聘需求達(dá)成一致后，代理方制定招聘計劃和策略。3.2招聘廣告的發(fā)布（1）代理方根據(jù)委托方的招聘需求，制定招聘廣告內(nèi)容和發(fā)布渠道；（2）代理方在約定時間內(nèi)發(fā)布招聘廣告，并確保廣告內(nèi)容的真實(shí)性和合法性；（3）代理方對簡歷進(jìn)行收集和篩選，確保候選人的基本條件符合委托方的要求。3.3簡歷篩選與面試安排（1）代理方根據(jù)簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，對收到的簡歷進(jìn)行篩選，確定面試候選人；（2）代理方與委托方溝通，確認(rèn)面試時間和地點(diǎn)；（3）代理方協(xié)助委托方進(jìn)行面試準(zhǔn)備工作，并提供相關(guān)支持。3.4候選人評估與反饋（1）委托方根據(jù)面試結(jié)果，對候選人進(jìn)行評估；（2）代理方收集委托方的評估意見，并提供反饋；（3）代理方根據(jù)評估結(jié)果，提供候選人推薦意見，協(xié)助委托方做出最終決策。第四條：招聘費(fèi)用4.1代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)代理費(fèi)用包括但不限于：招聘廣告費(fèi)、簡歷篩選費(fèi)、面試安排費(fèi)、人力資源咨詢費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘廣告費(fèi)：根據(jù)廣告發(fā)布渠道和投放時間，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計算；（2）簡歷篩選費(fèi)：每篩選一份簡歷，收取人民幣元；（3）面試安排費(fèi)：每次面試，收取人民幣元；（4）人力資源咨詢費(fèi)：根據(jù)咨詢內(nèi)容和時間，按每小時人民幣元計算。4.2費(fèi)用支付方式與時間（1）委托方應(yīng)在合同簽訂后的七個工作日內(nèi)，向代理方支付首次招聘服務(wù)費(fèi)用；（2）代理方在提供服務(wù)后，向委托方提供費(fèi)用明細(xì)和發(fā)票；（3）委托方應(yīng)在收到費(fèi)用明細(xì)和發(fā)票后的七個工作日內(nèi)，向代理方支付相應(yīng)費(fèi)用。第五條：候選人的權(quán)益保障5.1候選人信息的保護(hù)（1）代理方應(yīng)保證候選人的個人信息安全，不得泄露給第三方；（2）代理方不得未經(jīng)候選人同意，向第三方透露候選人個人信息；（3）代理方在處理候選人個人信息時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.2候選人的隱私權(quán)保護(hù)（1）代理方在招聘過程中，不得侵犯候選人的隱私權(quán)；（2）代理方不得未經(jīng)候選人同意，對候選人進(jìn)行不當(dāng)?shù)尿}擾或者侵犯；（3）代理方在處理候選人的個人隱私時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第六條：合同的有效期6.1合同的起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同的終止日期（1）合同終止日期為委托方招聘到合適候選人的日期；（2）如合同終止日期提前，第八條：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形（1）委托方未按約定支付代理費(fèi)用，延遲支付或拒絕支付費(fèi)用的；（2）代理方未按約定完成招聘服務(wù)，延遲履行合同或未履行合同的；（3）雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%；（2）因違約行為導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付合同總金額的20%作為違約金；（3）違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條：爭議解決9.1爭議解決的方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決爭議，否則視為雙方同意延長合同有效期，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件（1）雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等事項。10.2合同解除的流程（1）雙方同意解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、解除日期、后續(xù)事項處理等事項；（3）雙方按照解除協(xié)議約定的方式辦理合同解除手續(xù)。第十一條：保密條款11.1雙方對合同內(nèi)容的保密（1）雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密；（2）雙方未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露、披露或使用保密信息；（3）雙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為兩年。11.2雙方對商業(yè)秘密的保密（1）雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等，應(yīng)予以保密；（2）雙方未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露、披露或使用商業(yè)秘密；（3）雙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為兩年。第十二條：法律適用與管轄12.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同爭議的管轄法院如發(fā)生合同爭議，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十三條：合同的附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：代理費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：招聘廣告發(fā)布方案13.4附件四：面試評價表第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項（1）雙方同意在合同履行過程中，遵循誠實(shí)信用原則，積極履行合同義務(wù)；（2）雙方同意在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)及時溝通協(xié)商，采取措施減輕損失；（3）雙方同意合同終止后，仍繼續(xù)履行保密義務(wù)，并相互協(xié)助處理后續(xù)事項。14.2雙方未約定的事項，按法律規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細(xì)說明委托方所需招聘的職位、人數(shù)、職位描述、任職資格、工作環(huán)境等信息。附件應(yīng)由委托方提供，并經(jīng)雙方確認(rèn)后作為合同的一部分。附件二：代理費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出代理費(fèi)用的各項明細(xì)，包括招聘廣告費(fèi)、簡歷篩選費(fèi)、面試安排費(fèi)、人力資源咨詢費(fèi)等。費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)由代理方提供，并經(jīng)雙方確認(rèn)后作為合同的一部分。附件三：招聘廣告發(fā)布方案詳細(xì)說明招聘廣告的發(fā)布渠道、發(fā)布時間、廣告內(nèi)容等信息。方案應(yīng)由代理方制定，并經(jīng)委托方確認(rèn)后作為合同的一部分。附件四：面試評價表用于面試官對候選人進(jìn)行評估的表格，包括候選人姓名、面試日期、面試評分標(biāo)準(zhǔn)等信息。評價表應(yīng)由代理方提供，并經(jīng)雙方確認(rèn)后作為合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.委托方未按約定支付代理費(fèi)用，延遲支付或拒絕支付費(fèi)用的。2.代理方未按約定完成招聘服務(wù)，延遲履行合同或未履行合同的。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。2.因違約行為導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付合同總金額的20%作為違約金。3.違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果委托方延遲支付代理費(fèi)用，代理方可以要求委托方支付延遲支付期間的利息，并按照合同約定支付違約金。如果代理方未按約定完成招聘服務(wù)，委托方可以要求代理方退還已支付的代理費(fèi)用，并支付合同總金額的20%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指人力資源專業(yè)代理招聘合作協(xié)議2024版，由委托方和代理方簽訂，約定雙方在招聘代理服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)。2.委托方：指與代理方簽訂合同，并委托代理方進(jìn)行招聘服務(wù)的一方