美發(fā)工聘用合同范本

2024版美發(fā)工聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有規(guī)定，雙方同意，本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，則本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事美發(fā)工工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見附件。3.2乙方享有法定的節(jié)假日休息及加班工資。3.3乙方因病、工傷等原因需要休息的，按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度享受相應(yīng)的工資待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。6.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，或者乙方因故離職，本合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除勞動(dòng)合同甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系等情形之一，需要單方面解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位時(shí)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并提前書面通知乙方。1.3甲方培訓(xùn)乙方甲方應(yīng)按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方參加培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間甲方向乙方支付工資。1.4甲方經(jīng)濟(jì)性裁員甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)提前三十日向乙方發(fā)出書面通知，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除勞動(dòng)合同乙方因個(gè)人原因需要提前解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。2.2乙方兼職乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方離職后競(jìng)業(yè)限制乙方離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位從事相關(guān)工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介在本合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)客觀、公正地履行介紹、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé)，保證甲乙雙方合法權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介在本次合同簽訂過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)本合同簽訂過(guò)程中獲悉的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。3.4第三方中介責(zé)任若因第三方中介的原因?qū)е卤竞贤炗嗊^(guò)程中出現(xiàn)糾紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本附件條款及說(shuō)明為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.工資發(fā)放明細(xì)表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表7.培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)材料8.保密協(xié)議9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照約定提供工作崗位未按照約定支付工資待遇未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按照約定保障乙方合法權(quán)益2.乙方違約行為：未按照約定完成工作任務(wù)未按照約定遵守甲方規(guī)章制度未按照約定保守甲方商業(yè)秘密未按照約定履行離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)3.第三方中介違約行為：未按照約定履行介紹、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職責(zé)未按照約定保密甲乙雙方信息未按照約定提供中介服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)履行期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同參加的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中身心健康所采取的保護(hù)措施。6.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位從事相關(guān)工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方遲到早退：解決辦法：甲方應(yīng)明確遲到早退的規(guī)章制度，并提前通知乙方。乙方遲到早退的，根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.工資待遇爭(zhēng)議：解決辦法：雙方可先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有疑問(wèn)，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)咨詢。4.培訓(xùn)權(quán)益糾紛：解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與。如有爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)的美發(fā)店招聘美發(fā)工。2.乙方具備相關(guān)美發(fā)技能，尋求穩(wěn)定工作。3.雙方通過(guò)第三方中介達(dá)成招聘意向。4.甲