銷售的勞動合同

合同目錄第一章：合同雙方第二章：定義與術語第三章：勞動合同的期限第四章：工作職責第五章：工資及福利待遇第六章：工作時間與休息休假第七章：保密與知識產權第八章：違約責任第一章：合同雙方1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：（全稱）1.1.2乙方（勞動者）：（全稱）1.2甲方基本信息1.2.1注冊地址：1.2.2營業(yè)執(zhí)照號碼：1.2.3法定代表人（或負責人）：1.2.4聯系電話：1.2.5郵箱地址：1.3乙方基本信息1.3.1身份證號碼：1.3.2住址：1.3.3聯系電話：1.3.4郵箱地址：第二章：定義與術語2.1合同術語2.1.1勞動合同：指甲乙雙方就勞動關系的建立、變更、終止和解除所達成的協議。2.1.2工作時間：指甲方安排乙方從事工作的時間。2.1.3工資：指甲方根據乙方的勞動支付給乙方的報酬。2.1.4福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他待遇。第三章：勞動合同的期限3.1合同期限3.1.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日終止。3.1.2試用期：本合同試用期____個月，自合同生效之日起計算。第四章：工作職責4.1乙方的工作職責4.1.1乙方同意在甲方從事銷售崗位工作。4.1.2乙方應按照甲方的規(guī)定，完成銷售任務，提高銷售業(yè)績。4.1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第五章：工資及福利待遇5.1工資5.1.1甲方按照乙方的崗位、工作能力及業(yè)績，確定乙方的工資標準。5.1.2乙方的工資由基本工資、提成、獎金等組成。5.1.3甲方每月__日發(fā)放乙方上一個月的工資。5.2福利待遇5.2.1甲方依法為乙方繳納社會保險。5.2.2甲方根據乙方的業(yè)績和表現，給予乙方相應的獎金和晉升機會。5.2.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1甲方實行標準工時制度，乙方的工作時間為每周一至周五，上午9:00至下午6:00。6.1.2甲方因生產經營需要，可對乙方的工作時間進行調整，并提前通知乙方。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。6.2.2乙方在合同期內，按照甲方規(guī)定享有年假、病假、事假等休假待遇。第七章：保密與知識產權7.1保密義務7.1.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。7.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。7.2知識產權7.2.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的與工作相關的成果，其知識產權歸甲方所有。7.2.2乙方離職后，仍需遵守本合同關于知識產權的約定。第八章：違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任。8.1.2甲方未按時支付乙方工資的，應支付逾期工資及相應賠償。8.2乙方違約責任8.2.1乙方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任。8.2.2乙方違反保密義務的，應支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章：培訓與發(fā)展9.1培訓9.1.1甲方應根據乙方的工作需要，提供相應的在職培訓。9.1.2乙方參加甲方安排的培訓，應遵守培訓紀律，努力提高自身技能。9.1.3甲方為乙方提供的外部培訓，雙方可另行約定服務期及違約金。9.2職業(yè)發(fā)展9.2.1甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道，鼓勵乙方積極提升個人能力。9.2.2乙方有權根據個人發(fā)展需要，申請內部調崗或晉升。第十章：勞動紀律10.1乙方應遵守的勞動紀律10.1.1乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。10.1.2乙方應愛護甲方財產，不得故意損壞或浪費。10.1.3乙方應遵守職業(yè)道德，不得從事與甲方利益相沖突的活動。10.2違反勞動紀律的處理10.2.1乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處理。10.2.2乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一章：合同解除與終止11.1合同解除11.1.1甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。11.1.2乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。11.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按約定支付工資、未依法繳納社會保險、違反法律法規(guī)規(guī)定等。11.2合同終止11.2.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。11.2.2乙方達到法定退休年齡或因病喪失勞動能力的，合同終止。11.2.3甲方依法宣告破產或解散的，合同終止。第十二章：經濟補償12.1經濟補償的情形12.1.1甲方解除本合同，應根據乙方的工作年限支付經濟補償。12.1.2乙方因甲方原因解除本合同，甲方應支付經濟補償。12.1.3經濟補償的計算標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。12.2不予支付經濟補償的情形12.2.1乙方因個人原因提出解除合同的，甲方不予支付經濟補償。12.2.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方不予支付經濟補償。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。13.1.2協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四章：其他約定14.1本合同的修改和補充14.1.1本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。14.1.2本合同的附件、補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2法律適用14.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五章：附則15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：崗位說明書附件四：薪酬福利制度簽字部分：甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款1.1：甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作地點。說明1.1.1：甲方因業(yè)務發(fā)展或經營策略調整，可對乙方的工作地點進行合理變更，但應提前通知乙方，并為乙方提供必要的適應期。附加條款1.2：甲方有權對乙方的崗位進行調動。說明1.2.1：甲方根據業(yè)務需求或乙方的工作表現，可對乙方的崗位進行合理調動，調動應考慮乙方的專業(yè)能力和個人意愿。附加條款1.3：甲方有權對乙方的勞動成果進行評估。說明1.3.1：甲方將定期對乙方的銷售業(yè)績和工作成果進行評估，作為調整工資、獎金和晉升的依據。附加條款1.4：甲方有權要求乙方參加特定的商業(yè)活動。說明1.4.1：甲方可根據業(yè)務需要，要求乙方參加由甲方組織的商業(yè)活動，乙方應予以配合。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款2.1：乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。說明2.1.1：乙方有權要求甲方提供符合法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。附加條款2.2：乙方有權要求甲方按時足額支付工資和福利。說明2.2.1：乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利，甲方不得無故拖欠或克扣。附加條款2.3：乙方有權要求甲方提供職業(yè)培訓和晉升機會。說明2.3.1：乙方有權要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相關的培訓和晉升機會，以提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。附加條款2.4：乙方有權拒絕甲方不合理的工作要求。說明2.4.1：乙方有權拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)、勞動合同或超出乙方職責范圍的工作要求。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款3.1：第三方中介的職責和權利。說明3.1.1：第三方中介應保證其提供的乙方信息真實有效，并對乙方的背景進行調查。附加條款3.2：甲方與第三方中介的服務費用