2024年人事行政工作總結(jié)（三篇）

第3頁共3頁2024年人事行政工作總結(jié)人事行政部作為公司的核心部門之一，對內(nèi)持續(xù)強化管理水平，對外積極應對勞動部門、安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等監(jiān)管機構的各項檢查。在____年度，本部門工作緊密圍繞公司的經(jīng)營方針和目標展開，嚴格遵循公司各項工作部署，現(xiàn)將____年工作總結(jié)如下：一、人事管理總結(jié)1.根據(jù)各部門實際需求，精準、合理地進行員工招聘與配置，____年度總?cè)藬?shù)為____人，離職人數(shù)為____人，全年共招聘____人。2.順利完成各部門員工的入職、離職、調(diào)崗等人事審批流程。3.規(guī)范員工檔案管理，對資料不完整的檔案進行了補充和完善。4.員工勞動合同簽訂率達到____%，同時妥善處理工傷保險、社會保險等相關事宜。二、行政、后勤工作總結(jié)1.加強保安隊伍管理，定期進行消防知識培訓和實操演練，確保廠內(nèi)消防設施完備。2.對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行定期巡查，確保工作環(huán)境整潔有序。3.加強食堂管理，提升員工伙食質(zhì)量，確保飲食安全衛(wèi)生。4.合理安排員工住宿，定期巡查宿舍安全用電和衛(wèi)生狀況。三、存在的問題與不足1.作為綜合管理部門，對部門間的協(xié)調(diào)與管理仍有欠缺，對部門工作情況及人員紀律的檢查力度需加強。2.公司內(nèi)部監(jiān)管不力，如環(huán)境、衛(wèi)生等方面的檢查需加強。3.企業(yè)文化和工作氛圍建設有待加強。4.員工培訓機制需進一步完善和強化。5.對外接待能力有待提升。6.人事管理工作尚需從傳統(tǒng)勞動人事管理向現(xiàn)代化人力資源管理轉(zhuǎn)變。四、____年工作重點1.完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面，加大制度建設力度，修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等。2.加強培訓力度，完善培訓機制，針對公司各部門人員的綜合素質(zhì)進行提升，特別是強化部門負責人的管理能力培訓。3.協(xié)助各部門工作，加強與員工的溝通交流，營造和諧團結(jié)的工作氛圍。4.加強勞動人事管理工作，實現(xiàn)規(guī)范化管理，提升管理水平，完善人事檔案管理，逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。5.提升對外部門接待能力，確保公司形象不受損害。6.組織員工活動，加強企業(yè)文化建設，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。人事行政部在____年度的工作雖有所不足，但我們將繼續(xù)努力，加強學習，積極配合各部門工作，盡最大努力提升公司的整體形象和工作水平。2024年人事行政工作總結(jié)（二）在過去的年份中，我有幸在公司的獨立優(yōu)化部門承擔人事行政管理的重任，對此我深感榮幸，并向所有給予我指導和支持的領導表達誠摯的謝意。在未來的年份，我將更加專注且負責任地執(zhí)行我的職責。目前，我的工作涵蓋了對各部門的數(shù)據(jù)分析、新聞源外推效果的追蹤等多個領域。我已建立并維護了一系列管理表格，如員工紀律記錄、項目分配表、獎金分配表、健康狀況記錄、轉(zhuǎn)正評估表以及全面的員工招聘、任用和離職管理流程，確保根據(jù)各組的實際需求進行有針對性和合理的人員配置。同時，我已妥善執(zhí)行了人事審批工作，如入職、離職、調(diào)崗等，并確保員工檔案的完整。我還積極參與了勞動合同的簽訂工作，配合人事部門的其他任務，以及辦公室的日常紀律管理和安全管理。此外，我密切關注員工宿舍的衛(wèi)生和安全，以及員工之間的關系，及時調(diào)解可能出現(xiàn)的矛盾。在數(shù)據(jù)分析方面，我持續(xù)跟蹤優(yōu)化就診效果，通過周對周、月對月的對比分析，與優(yōu)化工程師共同識別并解決問題。同時，我定期評估新聞源的外推效果和就診數(shù)據(jù)，以便調(diào)整策略。對于未來的改進方向，我認識到在人事行政協(xié)調(diào)方面仍有提升空間，需要加強對部門工作情況和員工紀律的監(jiān)督力度。我將致力于公司文化和工作氛圍的建設，以增強員工的歸屬感和認同感。我建議進一步完善和強化員工培訓機制，從傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變。在新的一年，我將繼續(xù)完善公司制度，特別是在行政管理和人事管理方面，制定更嚴格的獎懲制度和激勵機制。同時，我將加強培訓工作，確保培訓的實效性，以支持各部門的高效運作。我將更加密切地與員工溝通，增強團隊的凝聚力，創(chuàng)造一個積極、和諧的工作環(huán)境。此外，我將強化勞動人事管理的規(guī)范化，逐步從日常事務中解脫出來，專注于現(xiàn)代人力資源管理的實踐。我還將組織更多的員工活動，以加強企業(yè)文化建設，讓員工對公司有更深的歸屬感。盡管過去一年的人事行政工作面臨一些挑戰(zhàn)，但我們承諾將繼續(xù)努力，提升自我，以確保工作水平的持續(xù)提升，為公司的發(fā)展貢獻力量。2024年人事行政工作總結(jié)（三）隨著時光的悄然流逝，伴隨著夏季蟬鳴的悠揚旋律，見習期如白駒過隙般迅速結(jié)束?；仡欉^往，我從一個初出茅廬的新人，逐漸成長為一名勤勉敬業(yè)的員工。在此期間，我致力于適應公司快速、高效的工作環(huán)境，并在同事們的悉心指導下，成功融入了這個大家庭。在此，我謹向給予我關心與幫助的領導和同事們表示衷心的感謝。以下是我見習期間的工作情況總結(jié)：一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理及印章的妥善使用與保管。二、負責員工入職、請假、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，以及員工檔案資料的建立與管理。三、全面負責員工考勤工作，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性。四、負責員工的就醫(yī)事宜及簡單的醫(yī)療應急處理。五、負責辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記及管理工作。六、負責外來客人的接待與服務工作。七、負責接聽、記錄并傳達外來電話與傳真。八、負責復印機、傳真機的管理與使用，確保其正常運行。九、負責公司內(nèi)部其他事務性工作的處理。十、完成領導交辦的其他工作任務。在見習期間，我始終秉持著以上工作職責，力求在保持優(yōu)點的同時，不斷改正自身的不足，以充分體現(xiàn)個人的職業(yè)價值，并