教師人才外派合同樣本（2024定制版）

教師人才外派合同樣本（2024定制版）本合同目錄一覽1.外派教師人才定義與職責(zé)1.1外派教師人才的定義1.2外派教師人才的職責(zé)2.外派期限與任務(wù)2.1外派期限2.2外派任務(wù)3.人事管理3.1外派教師的招聘與選拔3.2外派教師的培訓(xùn)與發(fā)展3.3外派教師的考核與評(píng)價(jià)4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪資支付方式5.保險(xiǎn)與保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2意外傷害保險(xiǎn)5.3醫(yī)療保障6.合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與程序7.合同爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的后果11.合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的終止條件12.合同的簽署與保管12.1合同簽署程序12.2合同的保管13.附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的修訂14.附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條外派教師人才定義與職責(zé)1.1外派教師人才的定義外派教師人才是指由甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，從甲方學(xué)校中選拔并派遣至乙方學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)工作的教師。外派教師人才應(yīng)具備優(yōu)秀的教育教學(xué)能力，以及適應(yīng)新環(huán)境的能力。1.2外派教師人才的職責(zé)外派教師人才的主要職責(zé)是承擔(dān)乙方學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)，參與教育教學(xué)改革和科研活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。外派教師人才應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條外派期限與任務(wù)2.1外派期限外派教師的期限為____年，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。具體起始日期和結(jié)束日期由雙方商定。2.2外派任務(wù)外派教師應(yīng)完成的教育教學(xué)任務(wù)包括但不限于：承擔(dān)____門課程的教學(xué)工作，完成聽課、評(píng)課、教研活動(dòng)等教育教學(xué)相關(guān)工作，協(xié)助乙方學(xué)校提升教育教學(xué)質(zhì)量。第三條人事管理3.1外派教師的招聘與選拔3.2外派教師的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供外派教師必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括教育教學(xué)理念更新、教學(xué)方法改進(jìn)、教育技術(shù)應(yīng)用等方面。乙方應(yīng)支持外派教師的專業(yè)成長(zhǎng)，提供參與教育教學(xué)改革和科研活動(dòng)的機(jī)會(huì)。3.3外派教師的考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)定期對(duì)外派教師進(jìn)行教育教學(xué)工作考核，評(píng)價(jià)外派教師的工作表現(xiàn)。乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)外派教師進(jìn)行教育教學(xué)工作評(píng)價(jià)，并提供改進(jìn)建議。第四條薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)外派教師的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)由雙方商定。4.2福利待遇外派教師享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。甲方負(fù)責(zé)為外派教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3薪資支付方式外派教師的薪資由甲方按月支付至外派教師指定的銀行賬戶。第五條保險(xiǎn)與保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為外派教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2意外傷害保險(xiǎn)甲方為外派教師購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保障外派教師在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的合法權(quán)益。5.3醫(yī)療保障甲方應(yīng)為外派教師提供醫(yī)療保障，確保外派教師在工作中發(fā)生疾病時(shí)得到及時(shí)治療。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更的條件和程序由雙方商定。6.2合同解除的條件與程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。合同解除的條件和程序由雙方商定。第七條合同爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起仲裁。7.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起法律訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密義務(wù)外派教師人才在合同期間及合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲乙雙方知悉的保密信息的保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方未按合同約定提供外派教師人才，或提供的教師人才不符合約定條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任乙方未按合同約定支付薪資、福利待遇，或未提供外派教師人才應(yīng)當(dāng)享有的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。如不可抗力持續(xù)發(fā)生，雙方可協(xié)商暫?；蚪K止合同的履行。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同的終止條件合同終止的條件按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的簽署與保管12.1合同簽署程序合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。12.2合同的保管合同正本由甲乙雙方各執(zhí)一份，其余副本由甲乙雙方按照約定方式保管。第十三條附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的適用法律本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同的修訂合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。第十四條附件14.1附件列表附件包括：外派教師人才名單、教育教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃等。14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容具體見附件列表。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：外派教師人才名單詳細(xì)列出外派教師的姓名、性別、年齡、職務(wù)、資格證書等相關(guān)信息。附件2：教育教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)列出外派教師在乙方學(xué)校的教學(xué)任務(wù)、課程安排、教學(xué)目標(biāo)等內(nèi)容。附件3：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為外派教師提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件4：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出外派教師的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。附件5：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出外派教師享受的福利待遇，包括節(jié)假日、帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)列出甲乙雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保密的信息內(nèi)容，以及保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件7：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件8：合同變更協(xié)議詳細(xì)列出合同變更的條件、程序以及變更后的內(nèi)容。附件9：合同解除協(xié)議詳細(xì)列出合同解除的條件、程序以及解除后的相關(guān)事宜。附件10：不可抗力事件認(rèn)定及處理協(xié)議詳細(xì)列出不可抗力事件的定義、后果以及雙方的處理方式。附件11：合同簽署授權(quán)書詳細(xì)列出甲乙雙方授權(quán)代表簽署合同的授權(quán)范圍和有效期限。附件12：合同保管協(xié)議詳細(xì)列出合同正本和副本的保管方式、地點(diǎn)和相關(guān)責(zé)任。附件13：合同解釋權(quán)聲明詳細(xì)列出本合同的解釋權(quán)歸屬及適用法律。附件14：合同修訂協(xié)議詳細(xì)列出合同修訂的條件、程序以及修訂后的內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供外派教師人才，或提供的教師人才不符合約定條件。2.甲方未按約定時(shí)間、金額支付外派教師的薪資、福利待遇。3.甲方未提供外派教師應(yīng)當(dāng)享有的工作條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、辦公環(huán)境等。4.乙方未按合同約定支付薪資、福利待遇，或未提供外派教師人才應(yīng)當(dāng)享有的工作條件。5.乙方未按約定時(shí)間安排外派教師的工作任務(wù)，影響教師的工作和生活。6.外派教師未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的間接損失，包括但不限于喪失合作機(jī)會(huì)、市場(chǎng)信譽(yù)等。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定提供符合條件的外派教師人才，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約行為：指違反合同約定的一方行為，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行。3.違約責(zé)任：指違約方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括現(xiàn)有利益和預(yù)