果園管理用工服務(wù)合同（2024年定制版）

果園管理用工服務(wù)合同（2024年定制版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（服務(wù)方）1.3果園1.4用工服務(wù)第二條合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條服務(wù)內(nèi)容3.1果園的日常管理3.2果樹修剪與養(yǎng)護(hù)3.3果園病蟲害防治3.4施肥與灌溉3.5果園清潔與維護(hù)第四條用工人數(shù)及工種4.1用工人數(shù)4.2工種及技能要求第五條工作時間及休息5.1工作時間5.2休息日及節(jié)假日第六條勞動報酬6.1報酬標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式及時間第七條勞動保護(hù)及安全7.1勞動保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.3應(yīng)急預(yù)案第八條社會保險及福利8.1社會保險8.2福利待遇第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解10.3仲裁10.4訴訟第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條合同的終止12.1終止條件12.2終止后的處理第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任第十四條其他約定14.1甲方特殊要求14.2乙方服務(wù)承諾14.3合同的簽訂與生效第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指_______________，營業(yè)執(zhí)照號：_______________，地址：_______________，聯(lián)系人：_______________，聯(lián)系電話：_______________。1.2乙方（服務(wù)方）：指_______________，身份證號：_______________，地址：_______________，聯(lián)系人：_______________，聯(lián)系電話：_______________。1.3果園：指甲方擁有的位于_______________的果園，果園面積為_______________畝。1.4用工服務(wù)：指乙方為甲方提供的果園管理用工服務(wù)，包括果園的日常管理、果樹修剪與養(yǎng)護(hù)、果園病蟲害防治、施肥與灌溉、果園清潔與維護(hù)等工作。第二條合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2終止日期：本合同期限為____個月，自起始日期起計算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1果園的日常管理：乙方負(fù)責(zé)果園的日常管理工作，確保果園的生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)環(huán)境。3.2果樹修剪與養(yǎng)護(hù)：乙方負(fù)責(zé)對果園內(nèi)的果樹進(jìn)行修剪、疏果、套袋等養(yǎng)護(hù)工作，確保果樹的生長狀況和果實品質(zhì)。3.3果園病蟲害防治：乙方負(fù)責(zé)果園的病蟲害防治工作，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施防治病蟲害，確保果園的生產(chǎn)安全。3.4施肥與灌溉：乙方負(fù)責(zé)果園的施肥與灌溉工作，根據(jù)果園的土壤狀況和作物需求，合理施用肥料和灌溉。3.5果園清潔與維護(hù)：乙方負(fù)責(zé)果園的清潔與維護(hù)工作，保持果園的生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)施完好。第四條用工人數(shù)及工種4.1用工人數(shù)：本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)在甲方果園內(nèi)提供不少于____名工人進(jìn)行用工服務(wù)。4.2工種及技能要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方果園的管理需求，提供相應(yīng)的工種，并確保工人的技能符合崗位要求。第五條工作時間及休息5.1工作時間：乙方工人每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間根據(jù)果園的生產(chǎn)需要和乙方工人的實際情況協(xié)商確定。5.2休息日及節(jié)假日：乙方工人按照國家法律法規(guī)享受休息日及節(jié)假日。甲方應(yīng)在休息日及節(jié)假日安排乙方工人休息，不得安排加班。第六條勞動報酬6.1報酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方向甲方提供的用工服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和實際工作時間支付勞動報酬。具體報酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.2支付方式及時間：甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后的七個工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)的勞動報酬。支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第七條勞動保護(hù)及安全7.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方工人的安全和健康。7.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織乙方工人進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高工人的安全意識。7.3應(yīng)急預(yù)案：甲方應(yīng)制定果園的應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)情況下能夠及時采取措施，保障工人的人身安全和果園的生產(chǎn)安全。第八條社會保險及福利8.1社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方工人繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方工人提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、病假等。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.4訴訟：如任何一方在合同履行過程中發(fā)生爭議，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件：合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致變更。11.2解除條件：合同履行期間，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條合同的終止12.1終止條件：本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，合同自行終止。12.2終止后的處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并清理其在果園內(nèi)的個人物品。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、生產(chǎn)秘密等，應(yīng)予以保密。13.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。13.3違約責(zé)任：如任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條其他約定14.1甲方特殊要求：甲方對乙方的工作有特殊要求的，應(yīng)在合同中明確約定，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行合同義務(wù)。14.2乙方服務(wù)承諾：乙方承諾提供的服務(wù)符合甲方的要求，并按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)履行合同義務(wù)。14.3合同的簽訂與生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：果園平面圖附件四：用工服務(wù)清單附件五：勞動保護(hù)設(shè)施清單附件六：安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料附件七：社會保險繳納證明附件八：福利待遇證明附件九：合同變更與解除協(xié)議附件十：保密協(xié)議附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營的代表文件。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供乙方的身份證復(fù)印件，作為乙方身份證明文件。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供果園的平面圖，標(biāo)明果園的具體位置、面積、果樹分布等信息。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方為甲方提供的用工服務(wù)清單，包括工種、人數(shù)、工作時間等信息。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列出甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單，包括安全帽、工作服、防護(hù)手套等。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含安全生產(chǎn)培訓(xùn)的材料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員等信息。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供甲方向乙方工人繳納的社會保險證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供甲方向乙方工人提供的福利待遇證明，包括年休假、探親假等。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出合同變更與解除的條件和程序。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限和違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按照合同約定履行義務(wù)示例說明：甲方未按時支付乙方工人的勞動報酬，構(gòu)成違約行為。違約行為二：甲方未提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施示例說明：甲方未提供安全帽給乙方工人，導(dǎo)致工人受傷，構(gòu)成違約行為。違約行為三：甲方未依法為乙方工人繳納社會保險示例說明：甲方未為乙方工人繳納養(yǎng)老保險，構(gòu)成違約行為。違約行為四：乙方未按照合同約定履行義務(wù)示例說明：乙方工人未按時完成果園的管理工作，構(gòu)成違約行為。違約行為五：乙方未保密甲方的商業(yè)秘密示例說明：乙方泄露了甲方的銷售數(shù)據(jù)給競爭對手，構(gòu)成違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)雙方可在本合同中另行約定。說明三：法律名詞及解釋：勞動