企業(yè)管理部合同管理員安全生產(chǎn)責任制

企業(yè)管理部合同管理員安全生產(chǎn)責任制第一章總則為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高合同管理員在安全生產(chǎn)工作中的責任意識和管理水平，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全穩(wěn)定，訂立本《企業(yè)管理部合同管理員安全生產(chǎn)責任制》。第二章職責與權限第一節(jié)職責合同管理員有責任訂立和組織實施公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并保證其有效實施。合同管理員應組織開展安全檢查，定期進行安全隱患排查，及時除去安全隱患。合同管理員應協(xié)調各部門、班組之間的安全生產(chǎn)工作，供應必需的技術支持和幫助。合同管理員應負責布置和組織安全培訓，提高員工的安全意識和安全操作本領。合同管理員應及時報告和處理安全事故，確保事故相關資料的完整和準確。合同管理員應組織訂立應急預案，并進行演練，確保在緊急情況下能夠快速有效地處理。合同管理員應樂觀搭配安全監(jiān)管部門的工作，接受監(jiān)督檢查，搭配調查處理事故。第二節(jié)權限合同管理員有權對各部門、班組的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，并提出整改看法。合同管理員有權要求各部門、班組供應相關安全記錄和資料，以及安全教育培訓情況。合同管理員有權參加事故調查工作，并提失事故處理的建議。合同管理員有權對安全設備設施進行維護、保養(yǎng)和檢修，并及時更新設備設施。第三章安全生產(chǎn)管理第一節(jié)安全規(guī)章制度合同管理員應依據(jù)企業(yè)的具體情況訂立安全規(guī)章制度，明確各級員工的安全責任和行為規(guī)范。合同管理員應將安全規(guī)章制度下發(fā)到各部門、班組，并進行培訓，確保員工了解并落實規(guī)章制度內容。第二節(jié)安全檢查與隱患排查合同管理員應定期組織安全檢查，對生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)設備、安全防護措施等進行全面檢查。合同管理員應組織開展安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患即時整改，并記錄整改情況。合同管理員應建立安全隱患排查和整改的臺賬，定期上報相關部門和管理層。第三節(jié)安全培訓合同管理員應依據(jù)員工的實際需要和崗位要求，訂立安全培訓計劃，并定期組織培訓活動。合同管理員應配備充分的培訓資源，并確保培訓內容應用、易懂，并與員工進行溝通互動。合同管理員應對員工的安全培訓情況進行記錄，并將培訓記錄納入個人績效考核范疇。第四節(jié)安全事故管理合同管理員應及時報告和處理安全事故，做到事故報告無遺漏、信息準確，并按要求填寫事故報告單。合同管理員應依照事故調查程序，組織人員進行事故調查，找失事故原因并提出改進措施。合同管理員應及時采取措施除去安全事故隱患，防止事故的再次發(fā)生，并做好事故記錄和檔案管理。第五節(jié)應急管理合同管理員應組織訂立應急預案，明確各部門、班組在緊急情況下的應急責任和行動方案。合同管理員應定期組織應急演練，提高員工的應急響應本領和處理本領。合同管理員應及時修訂應急預案，依據(jù)實際情況進行調整和完善。第四章考核與獎懲第一節(jié)考核合同管理員的安全生產(chǎn)管理工作納入績效考核體系，并與績效掛鉤。合同管理員應定期進行自查和整改，自動解決存在的問題，并自動上報整改情況。第二節(jié)獎懲對于安全生產(chǎn)管理工作出色的合同管理員，可予以表揚嘉獎，并在公司內部通報表揚。對于安全事故責任在合同管理員身上的，依照公司相關規(guī)定進行相應的懲罰。第五章附則本規(guī)章制度的解釋權歸企業(yè)管理部負責人全部，并經(jīng)公司領導班子批準后生效。本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修訂的地方，應進行相應的修訂并報批后執(zhí)行。未盡事項按公司