2024年養(yǎng)老保險工作總結參考模板（二篇）

第4頁共4頁2024年養(yǎng)老保險工作總結參考模板一、參保情況概覽本區(qū)參保人數(shù)總計__人，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)為____人，占在職參保人數(shù)的95%。已完成市下達任務的____人的82.7%。特別指出，私營企業(yè)、個體人員參保人數(shù)達到____人，占市下達任務的____人的35%。二、退休人員社會化管理服務根據(jù)太原市關于社會化管理服務的實施方案，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科），并抽調了具備較高思想政治素質和業(yè)務能力的職工，負責此項工作。已制作社會化管理版面，明確工作制度，并配備相應辦公設施。經(jīng)過深入調查與落實，目前轄區(qū)內離退休人員基本信息錄入率達到95%，社會化管理服務率亦達到95%，其中社會管理服務率為75%。三、養(yǎng)老保險實地稽核工作本年度，由于太原市社會平均工資公布較晚，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定、社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核以及新增退休人員的計發(fā)等工作均集中在某一月份進行。截至目前，已稽核參保單位____戶，稽核人數(shù)____人，其中實地稽核____戶，稽核人數(shù)____人，完成市下達任務的58.5%。四、離退休人員領取養(yǎng)老保險金資格認證根據(jù)市中心安排，本年度對新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬進行了領取資格認證工作。其中近____人已完成退休人員指紋采集和指紋微機建檔。對于其他退休人員，則通過企業(yè)、社區(qū)和職工舉報等多種形式進行生存狀況調查。同時，對異地退休人員亦進行了資格認證工作。五、個人賬戶與離退休人員數(shù)據(jù)庫完善本年度，按照省、市關于“金保工程”的部署，我們不斷完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫，并實時更新相關信息。通過計算機辦公，實現(xiàn)了高效工作，各種報表及數(shù)據(jù)信息上報率達100%，個人賬戶公布率亦達100%。六、主要措施（一）提前規(guī)劃與安排，確保任務完成。在市社保中心下達任務前，我們已召開專題會議，確定工作重點與目標。（二）實施責任制考核，強化工作責任心。通過量化硬指標、細化軟指標，確保人人有任務、個個有壓力。（三）多渠道宣傳，提高社保政策知曉率。通過征訂《社會保險雜志》、編印勞動保險信息、利用職工提前退休和公布個人賬戶等機會進行宣傳。七、內部管理（一）加強精神文明建設，提高服務質量。制作宣傳版面、公開辦事程序、設置便民服務臺等措施，方便群眾辦事與監(jiān)督。（二）強化黨風廉政建設，確?；鸢踩?。貫徹綜合治理方針，加強黨風廉政建設，堅持三人審批制度，確保養(yǎng)老保險基金安全完整。（三）開展行風雙評活動，提升經(jīng)辦機構形象。通過完善更新參保單位、離退休人員及在職職工信息等措施，提高服務質量與效率。2024年養(yǎng)老保險工作總結參考模板（二）關于工資公布、社保管理及相關工作的正式報告一、工作概述1.平均工資的公布因故延遲至____月底才得以明確。在此期間，我們集中力量處理了一系列社保相關事務，包括養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定、社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核以及新增退休人員的計發(fā)工作。截至____月底，已完成對____戶參保單位的稽核，涉及稽核人數(shù)____人，其中實地稽核____戶，涉及稽核人數(shù)____人。此項工作已完成市下達任務的____%。2.關于離退休人員領取養(yǎng)老保險金資格認證，我們依據(jù)市中心的安排，對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬共計____人進行了領取資格認證。其中，近____人已在市社保中心完成了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。對于其他退休人員，我們委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機，結合社區(qū)、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調查。同時，我們還根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年，我們配合市社保中心并社險中心退字[]____文件，全面開展了離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作。3.為完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率，我們按照省、市關于“金保工程”的安排，持續(xù)更新在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息。通過計算機辦公，我們顯著提高了工作效率。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率已達____%，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率____%。二、主要措施1.我們早打算、早安排，在市社保中心下達任務之前，即召開了專題會議，確定了____年的工作重點和養(yǎng)老保險奮斗目標，力求實現(xiàn)新的突破。2.實行責任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，確保硬指標量化、軟指標細化，確保人人肩上有擔子、個個心上有壓力。3.我們利用各種機會和形式進行宣傳，包括征訂《社會保險雜志》、編印勞動保險信息、利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳等。三、內部管理1.在精神文明建設方面，我們重視便民服務設施的建設，公開辦事程序，設置便民服務臺，并提供相關政策宣傳資料及用品。同時，我們保持辦公環(huán)境整潔，方便群眾辦事和監(jiān)督。2.在黨風廉政建設方面，我們認真貫徹相關方針，確保社會保險服務質量，確保社?；鸢踩S護群眾利益。我們堅持勤儉節(jié)約的原則，減少業(yè)務招待費支出。同時，養(yǎng)老保險基金支出堅持三人審批制度，確?；鸬陌踩屯暾?。3.在行風雙評方面，我們及時完善和更新參保單位、離退休人員及在職職工的信息。為方便管理，我