參考勞動合同

合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同期限第三章：工作內(nèi)容與職責第四章：工作地點與時間第五章：勞動報酬第六章：社會保險與福利第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)第八章：違約責任第一章：合同雙方1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5郵政編碼：____________________1.2.1勞動者姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4居民身份證號碼：____________________1.2.5住址：____________________1.2.6聯(lián)系電話：____________________1.2.7郵政編碼：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前30日書面通知對方。第三章：工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事______崗位（工種）工作。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。3.2職責3.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。第四章：工作地點與時間4.1工作地點4.1.1乙方的工作地點為：____________________4.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。4.2工作時間4.2.1乙方實行標準工時制度，具體工作時間如下：上班時間：______，下班時間：______4.2.2甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整。第五章：勞動報酬5.1工資5.1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。5.1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為：____元。5.2獎金與津貼5.2.1乙方按照甲方規(guī)定享受獎金、津貼等待遇。5.2.2獎金、津貼的具體發(fā)放標準及辦法，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。6.1.2乙方應(yīng)承擔的社會保險費由甲方代扣代繳。6.2福利6.2.1乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。6.2.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密7.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。7.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.2知識產(chǎn)權(quán)7.2.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行使用、轉(zhuǎn)讓等。第八章：違約責任8.1甲方違約8.1.1甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任。8.1.2甲方違約給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。8.2乙方違約8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任。8.2.2乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第九章：勞動紀律與培訓(xùn)9.1勞動紀律9.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。9.1.2乙方應(yīng)愛護甲方財物，不得損壞或擅自挪用。9.1.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。9.2培訓(xùn)9.2.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。9.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。9.2.3甲方為乙方提供培訓(xùn)的，乙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)一定年限。第十章：職務(wù)晉升與降職10.1職務(wù)晉升10.1.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，有權(quán)對乙方進行職務(wù)晉升。10.1.2職務(wù)晉升的薪酬待遇及崗位職責，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2降職10.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，有權(quán)對乙方進行降職。10.2.2降職的薪酬待遇及崗位職責，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章：勞動合同的變更與解除11.1變更11.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)采用書面形式。11.1.2合同變更內(nèi)容涉及乙方權(quán)益的，甲方應(yīng)提前通知乙方。11.2解除11.2.1雙方同意，合同的解除應(yīng)采用書面形式。11.2.2甲方依法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。11.2.3乙方依法解除合同的，應(yīng)提前通知甲方。第十二章：爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方因合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2訴訟12.2.1雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守人民法院的訴訟程序。第十三章：通知與送達13.1通知13.1.1雙方因合同需要通知對方的，應(yīng)以書面形式進行。13.1.2通知送達對方之日起，視為已送達。13.2送達13.2.1雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方。13.2.2雙方應(yīng)確保通訊地址和聯(lián)系方式的真實、有效。第十四章：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同的附件和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第十五章：附則15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)文件簽字部分：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款1.1：甲方對乙方的工作調(diào)整1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。1.1.2甲方進行工作調(diào)整時，應(yīng)提前通知乙方，并在合理期限內(nèi)給予乙方適應(yīng)新崗位的時間。附加條款1.2：甲方對乙方的考核1.2.1甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期考核。1.2.2考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、職務(wù)晉升或降職的依據(jù)。附加條款1.3：甲方對乙方的外派1.3.1甲方有權(quán)將乙方外派至甲方關(guān)聯(lián)公司或合作單位工作。1.3.2外派期間，乙方的工資待遇及福利按照外派單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。條款詳細說明：1.1.1甲方進行工作調(diào)整，旨在優(yōu)化公司人力資源配置，提高工作效率。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作調(diào)整，盡快適應(yīng)新崗位。1.1.2甲方在調(diào)整乙方工作崗位時，應(yīng)充分考慮乙方的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保調(diào)整合理、公平。1.2.1甲方對乙方進行績效考核，有助于激勵乙方提高工作質(zhì)量，促進公司發(fā)展。乙方應(yīng)認真對待績效考核，積極提升自身業(yè)務(wù)能力。1.2.2考核結(jié)果將直接影響乙方的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)確?？己诉^程的公正、透明。1.3.2甲方應(yīng)與外派單位就乙方的工資待遇、福利等事項達成一致，確保乙方在外派期間的合法權(quán)益。2、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款2.1：乙方的辭職權(quán)2.1.1乙方有權(quán)提前30日向甲方提出辭職。2.1.2乙方在合同期內(nèi)辭職的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。附加條款2.2：乙方的隱私權(quán)2.2.1甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得非法收集、使用乙方個人信息。2.2.3乙方有權(quán)要求甲方刪除其個人信息。附加條款2.3：乙方的培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)，提升自身能力。2.3.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升通道。條款詳細說明：2.1.1乙方行使辭職權(quán)，是為了保障自身合法權(quán)益。在提出辭職申請時，乙方應(yīng)確保工作交接順利，避免給甲方造成損失。2.1.2乙方辭職時，應(yīng)遵循甲方規(guī)定的工作流程，辦理相關(guān)手續(xù)，以確保雙方權(quán)益。2.2.3乙方要求刪除個人信息，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以處理，確保乙方信息安全。2.3.1乙方參加培訓(xùn)，有助于提升個人能力，促進公司發(fā)展。甲方應(yīng)提供多樣化的培訓(xùn)機會，助力乙方成長。2.3.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升通道，有助于激發(fā)乙方的工作積極性，實現(xiàn)雙方共贏。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款3.1：第三方中介的服務(wù)3.1.1第三方中介應(yīng)提供真實、有效的招聘信息。3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方辦理合同簽訂等相關(guān)手續(xù)。附加條款3.2：第三方中介的收費3.2.1第三方中介有權(quán)按照約定向甲方收取服務(wù)費。3.2.2甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費，不得無故拖延。附加條款3.3：第三方中介的責任3.3.1第三方中介應(yīng)確保所提供信息的真實性，如因虛假信息導(dǎo)致糾紛，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.3.2第三方中介應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)第三方。條款詳細說明：3.1.1第三方中介提供真實、有效的招聘信息，有助于雙方建立信任。中介應(yīng)確保信息來源可靠，避免