校企合作畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議(2024版)

校企合作畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議(2024版)本合同目錄一覽第一條合作協(xié)議1.1合作宗旨與目標1.2合作范圍與內容1.3合作期限第二條畢業(yè)生就業(yè)安排2.1畢業(yè)生人數(shù)及專業(yè)2.2企業(yè)就業(yè)崗位及要求2.3畢業(yè)生選拔標準及程序第三條企業(yè)責任3.1錄用及培訓3.2勞動保障3.3待遇及晉升第四條學校責任4.1人才培養(yǎng)與推薦4.2畢業(yè)生跟蹤服務4.3協(xié)調與溝通第五條保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六條爭議解決6.1協(xié)商解決6.2第三方調解6.3法律途徑第七條合同的生效、變更與終止7.1生效條件7.2變更程序7.3終止條件7.4合同解除第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3賠償范圍第九條權利與義務的轉讓9.1權利轉讓9.2義務轉讓9.3通知義務第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3不可抗力處理第十一條合同的保管與復印件11.1合同原件保管11.2合同復印件效力11.3合同查閱與復制第十二條附則12.1合同解釋權12.2適用法律12.3其他約定第十三條簽署日期與地點13.1簽署日期13.2簽署地點第十四條附件14.1附件列表14.2附件效力第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議1.1合作宗旨與目標雙方共同致力于促進教育與產業(yè)相結合，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，提高學校人才培養(yǎng)質量，滿足企業(yè)對高素質人才的需求。1.2合作范圍與內容（1）企業(yè)為學校提供實習、實訓基地，為學生提供實踐操作機會。（2）學校為企業(yè)提供技術研發(fā)、員工培訓等服務。（3）雙方共同開展產學研項目，促進科技成果轉化。（4）企業(yè)參與學校人才培養(yǎng)方案制定，提供行業(yè)動態(tài)、技術發(fā)展趨勢等信息。1.3合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為5年。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條畢業(yè)生就業(yè)安排2.1畢業(yè)生人數(shù)及專業(yè)學校每年向企業(yè)推薦一定數(shù)量的畢業(yè)生，具體人數(shù)及專業(yè)根據企業(yè)需求確定。2.2企業(yè)就業(yè)崗位及要求企業(yè)根據自身需求，為學校畢業(yè)生提供合適的崗位，并明確相應崗位的任職要求。2.3畢業(yè)生選拔標準及程序畢業(yè)生選拔標準如下：（2）具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新能力。（3）符合企業(yè)崗位要求的身體素質和心理素質。選拔程序：（1）企業(yè)發(fā)布招聘信息，學校組織畢業(yè)生報名。（2）企業(yè)對報名畢業(yè)生進行初步篩選，確定面試人選。（3）企業(yè)組織面試，根據面試結果確定錄用人選。（4）企業(yè)向學校發(fā)送錄用通知，學校協(xié)助辦理畢業(yè)生入職手續(xù)。第三條企業(yè)責任3.1錄用及培訓（1）企業(yè)應根據實際情況為新員工提供必要的培訓，確保其能夠勝任工作崗位。（2）企業(yè)應為新員工提供不低于國家規(guī)定的福利待遇。3.2勞動保障企業(yè)應按照國家和地方法律法規(guī)，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時支付工資。3.3待遇及晉升（1）企業(yè)應為新員工提供具有競爭力的薪酬待遇，并根據員工工作表現(xiàn)和貢獻逐年調整。（2）企業(yè)應為員工提供晉升通道，鼓勵員工積極向上，發(fā)揮潛能。第四條學校責任4.1人才培養(yǎng)與推薦學校應根據企業(yè)需求，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，提高教學質量，為企業(yè)輸送高素質的畢業(yè)生。4.2畢業(yè)生跟蹤服務學校應關注畢業(yè)生在企業(yè)的工作情況，及時解決畢業(yè)生在工作中遇到的問題，為企業(yè)提供人力資源支持。4.3協(xié)調與溝通學校應積極與企業(yè)溝通，了解企業(yè)需求，推動雙方在人才培養(yǎng)、技術研發(fā)等方面的合作。第五條保密條款5.1保密內容雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等敏感信息。5.2保密期限雙方應對保密內容承擔保密義務，直至信息披露不再具有商業(yè)價值。5.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的直接經濟損失。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2第三方調解如協(xié)商無果，雙方可請求第三方調解機構進行調解。6.3法律途徑如調解仍無法解決爭議，雙方同意提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第七條合同的生效、變更與終止7.1生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，經雙方協(xié)商一致，可書面修改或補充。7.2變更程序雙方應書面簽署變更協(xié)議，并報原審批機關備案。7.3終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。7.4合同解除如一方嚴重違反本協(xié)議，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。652578第八條違約責任8.1違約情形（2）一方違反保密義務，導致對方遭受損失。（3）一方違反本協(xié)議的其他條款，導致對方遭受損失。8.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的直接經濟損失。8.3賠償范圍賠償范圍包括但不限于：損失賠償金、違約金、訴訟費用、律師費等。第九條權利與義務的轉讓9.1權利轉讓未經對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的權利轉讓給第三方。9.2義務轉讓一方將其在本協(xié)議項下的義務部分或全部轉讓給第三方，應取得對方的書面同意。9.3通知義務一方轉讓本協(xié)議項下的權利或義務，應在轉讓前書面通知對方。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括：自然災害、社會事件、政策法規(guī)變化等，影響一方或雙方履行本協(xié)議的能力。10.2不可抗力后果遭受不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。雙方應根據具體情況協(xié)商調整履行本協(xié)議的能力。10.3不可抗力處理遭受不可抗力事件的一方免于承擔因不可抗力導致無法履行本協(xié)議的責任。但雙方應盡力克服不可抗力事件，繼續(xù)履行本協(xié)議。第十一條合同的保管與復印件11.1合同原件保管雙方各執(zhí)一份本協(xié)議原件，作為雙方履行合同的依據。11.2合同復印件效力本協(xié)議的復印件具有同等法律效力，但不得用于履行合同。11.3合同查閱與復制任何一方有權查閱、復制本協(xié)議及其附件。第十二條附則12.1合同解釋權本協(xié)議的解釋權歸雙方共同所有。12.2適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.3其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。第十三條簽署日期與地點13.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本協(xié)議在中華人民共和國_____省/市/自治區(qū)_____市簽署。第十四條附件14.1附件列表（1）校企合作人才培養(yǎng)方案（2）畢業(yè)生就業(yè)安排流程（3）保密協(xié)議（4）技術研發(fā)合作項目書14.2附件效力附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：校企合作人才培養(yǎng)方案詳細描述了學校和企業(yè)雙方在人才培養(yǎng)、課程設置、實習實訓等方面的具體合作內容和要求。附件2：畢業(yè)生就業(yè)安排流程明確了畢業(yè)生就業(yè)的選拔標準、程序以及雙方在就業(yè)安排中的責任和義務。附件3：保密協(xié)議規(guī)定了雙方在合作過程中應承擔的保密義務、保密內容以及違約責任。附件4：技術研發(fā)合作項目書詳細介紹了雙方在技術研發(fā)領域的合作項目、目標、分工和成果分配等事項。說明二：違約行為及責任認定：2.違反保密義務，導致對方遭受損失。3.違反本協(xié)議的其他條款，導致對方遭受損失。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的直接經濟損失。2.賠償范圍包括但不限于：損失賠償金、違約金、訴訟費用、律師費等。示例說明：如果學校未能按照約定向企業(yè)推薦符合要求的畢業(yè)生，則構成違約。學校應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此造成的直接經濟損失，如企業(yè)因未能及時補充人才而導致的生產損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.校企合作：指學校與企業(yè)之間進行的合作，旨在促進教育與產業(yè)相結合，提高學校人才培養(yǎng)質量，滿足企業(yè)對高素質人才的需求。2.畢業(yè)生：指校企合作協(xié)議簽訂時，學校應向企業(yè)推薦的學生。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件、政策法規(guī)變化等。5.違約金：指