教授崗位聘任范本：2024年學術機構聘用協(xié)議

教授崗位聘任范本：2024年學術機構聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與性質1.2受聘方姓名與資格1.3受聘方身份證號碼2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責描述2.3崗位職責期限3.聘用期限3.1起始日期3.2結束日期3.3續(xù)約條件與程序4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保障與福利4.4薪資發(fā)放時間與方式5.工作條件5.1工作場所5.2工作設備與資源5.3工作時間安排6.研究與成果6.1研究項目與方向6.2成果歸屬與使用權6.3成果評價與獎勵7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權保護7.3保密與知識產(chǎn)權的例外8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同后的權益處理9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償金額與方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3訴訟管轄法院11.其他條款11.1合同修改與補充11.2合同的生效與失效11.3合同的副本與份數(shù)12.附件12.1相關證明材料12.2學術機構規(guī)定與政策13.簽字頁13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字13.3見證方簽字（如有）14.附錄14.1聘用方與受聘方詳細聯(lián)系信息14.2合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱與性質（此處填寫聘用方的全稱及性質，例如：“大學是一所享有獨立法人地位的公立高等教育機構，根據(jù)相關法律法規(guī)及學校規(guī)定，特制定本聘用協(xié)議?！保?.2受聘方姓名與資格（此處填寫受聘方的全名、性別、出生年月、國籍、職稱、學歷等相關信息，例如：“受聘方姓名：，男，1970年1月1日生，中華人民共和國國籍，教授職稱，博士學位。”）1.3受聘方身份證號碼（此處填寫受聘方的身份證號碼，例如：“受聘方身份證號碼）2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱（此處填寫受聘方的具體崗位名稱，例如：“受聘方崗位：化學工程學院有機化學教授”）2.2崗位職責描述（此處詳細描述受聘方在崗位上的主要職責與工作內容，例如：“受聘方需承擔有機化學課程的教學任務，指導學生進行實驗，開展有機化學領域的研究工作，參與學院的教學管理等工作?！保?.3崗位職責期限（此處填寫崗位職責的期限，例如：“本崗位職責期限自2024年9月1日至2027年8月31日?！保?.聘用期限3.1起始日期（此處填寫聘用期限的起始日期，例如：“本聘用協(xié)議的起始日期為2024年9月1日?！保?.2結束日期（此處填寫聘用期限的結束日期，例如：“本聘用協(xié)議的結束日期為2027年8月31日?！保?.3續(xù)約條件與程序（此處詳細描述合同續(xù)約的條件與程序，例如：“如需續(xù)約，雙方應在合同到期前六個月內向對方提出書面續(xù)約申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致并報學校審批后，可簽訂新的聘用協(xié)議?！保?.薪資待遇4.1基本工資（此處填寫受聘方的基本工資標準，例如：“受聘方基本工資為每月人民幣15000元?！保?.2獎金與補貼（此處詳細描述受聘方可以享受的獎金與補貼，例如：“受聘方根據(jù)教學與科研成績，可獲得學校規(guī)定的教學獎金與科研補貼?！保?.3社會保障與福利（此處詳細描述受聘方可以享受的社會保障與福利，例如：“受聘方按照國家和學校的有關規(guī)定，參加社會保險，享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障待遇?！保?.4薪資發(fā)放時間與方式（此處描述受聘方薪資的發(fā)放時間與方式，例如：“受聘方的薪資每月發(fā)放一次，由聘用方在每月一個工作日之前，以銀行轉賬的方式支付給受聘方?！保?.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同后的權益處理（此處詳細描述合同解除或終止后的權益處理，例如：“合同解除或終止后，受聘方應按照聘用方的要求，辦理相關手續(xù)，交回工作證、辦公設備等物品。雙方應按照合同約定和國家的相關法律法規(guī)，妥善處理合同解除或終止后的工資、福利、社會保險等事宜?！保?.違約責任9.1違約行為（此處詳細描述違約行為，例如：“違約行為包括但不限于：1）受聘方未按合同約定履行崗位職責；2）受聘方違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度；3）聘用方未按合同約定支付薪資及福利；4）聘用方未按約定提供工作條件等?！保?.2違約責任承擔（此處詳細描述違約責任承擔的方式，例如：“違約方應承擔違約責任，包括但不限于：1）支付違約金；2）賠償對方因此造成的損失；3）承擔相應的法律責任?！保?.3違約賠償金額與方式（此處詳細描述違約賠償金額的計算方式及支付方式，例如：“違約金的計算方式為：違約金=合同總價款×違約天數(shù)。違約金支付方式為：在收到違約金通知后的七個工作日內，違約方通過銀行轉賬方式支付給聘用方。”）10.爭議解決10.1爭議解決方式（此處詳細描述爭議解決的方式，例如：“雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向學校勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟?！保?0.2爭議解決機構（此處詳細描述爭議解決機構，例如：“學校勞動爭議調解委員會作為本合同爭議的調解機構?！保?0.3訴訟管轄法院（此處詳細描述訴訟管轄法院，例如：“本合同爭議的訴訟管轄法院為市區(qū)人民法院。”）11.其他條款11.1合同修改與補充（此處詳細描述合同修改與補充的方式，例如：“合同的修改與補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。”）11.2合同的生效與失效（此處詳細描述合同的生效與失效條件，例如：“本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限屆滿或者雙方另有約定的，合同失效。”）11.3合同的副本與份數(shù)（此處詳細描述合同副本與份數(shù)的管理方式，例如：“本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！保?2.附件12.1相關證明材料（此處詳細描述附件中包含的相關證明材料，例如：“附件中包含受聘方的學歷證書、職稱證書、身份證復印件等證明材料?！保?2.2學術機構規(guī)定與政策（此處詳細描述附件中包含的學術機構規(guī)定與政策，例如：“附件中包含學校的教學管理規(guī)定、科研政策等相關文件。”）13.簽字頁13.1聘用方簽字（此處描述聘用方的簽字程序，例如：“聘用方簽字：大學校長（或授權代表）簽字?！保?3.2受聘方簽字（此處描述受聘方的簽字程序，例如：“受聘方簽字：簽字。”）13.3見證方簽字（如有）（此處描述見證方的簽字程序，例如：“見證方簽字：大學法律顧問（或授權代表）簽字?！保?4.附錄14.1聘用方與受聘方詳細聯(lián)系信息（此處詳細描述雙方的聯(lián)系信息，例如：“聘用方聯(lián)系信息：大學人事處，聯(lián)系電話：X，聯(lián)系人：X；受聘方聯(lián)系信息：張第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：受聘方學歷證書復印件說明：此附件用于證明受聘方的學歷水平，確保其符合聘用方的學歷要求。2.附件二：受聘方職稱證書復印件說明：此附件用于證明受聘方的專業(yè)技術職稱，確保其符合聘用方的職稱要求。3.附件三：受聘方身份證復印件說明：此附件用于證明受聘方的身份信息，確保其身份真實有效。4.附件四：聘用方教學管理規(guī)定說明：此附件用于明確聘用方的教學管理相關規(guī)定，受聘方需遵守相關規(guī)定。5.附件五：聘用方科研政策說明：此附件用于明確聘用方的科研政策，受聘方需遵守相關規(guī)定。6.附件六：受聘方科研成果證明說明：此附件用于證明受聘方在科研方面的成果，作為評價其科研能力的重要依據(jù)。7.附件七：受聘方教學成績證明說明：此附件用于證明受聘方在教學方面的成績，作為評價其教學能力的重要依據(jù)。8.附件八：雙方簽訂的合同副本說明：此附件為合同的正本，雙方簽字蓋章后具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：受聘方未按合同約定履行崗位職責責任認定：受聘方應支付違約金，賠償因此給聘用方造成的損失。2.違約行為：受聘方違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度責任認定：受聘方應承擔相應的法律責任，并支付違約金。示例說明：若受聘方涉及違法行為，如抄襲、剽竊等，視為違約行為。3.違約行為：聘用方未按合同約定支付薪資及福利責任認定：聘用方應支付違約金，賠償因此給受聘方造成的損失。示例說明：若聘用方未按時支付工資或未提供約定的福利，視為違約行為。4.違約行為：聘用方未按約定提供工作條件責任認定：聘用方應支付違約金，賠償因此給受聘方造成的損失。示例說明：若聘用方未提供受聘方所需的工作設備或資源，視為違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關系。應用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同。2.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的經(jīng)濟賠償。應用：如違約行為導致的損失賠償，具體金額根據(jù)合同約定及實際情況確定。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制實行的社會