企業(yè)思想政治工作管理標準

第第頁企業(yè)思想政治工作管理標準企業(yè)思想政治工作管理標準企業(yè)思想政治工作管理標準企業(yè)思想政治工作管理標準為適應我司生產、經營管理和深化改革的需要，切實加強職工思想政治工作，加強企業(yè)凝集力、戰(zhàn)斗力，特訂立本標準。思想政治工作堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞企業(yè)的中心工作，抓好職工隊伍的思想建設，促進企業(yè)全面發(fā)展。思想政治工作的基本任務，是圍繞公司的中心工作，黨委、支部和各級領導干部認真履行思想政治工作職責，組織實施對職工的政治教育，做好日常的思想政治工作，充分調動職工的樂觀性，不絕提高職工的思想政治素養(yǎng)。思想政治工作的緊要職責認真宣傳、貫徹黨的方針、政策，廣泛進行黨的基本路線教育和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神教育。常常開展有針對性的思想教育工作，組織職工學習有關政策和時事政治。進行社會公德職業(yè)道德和家庭倫理道德教育，建立團結和諧、負責、相互支持和信任的新型人際關系。思想政治工作的基本制度職工政治學習制度，每月各部門至少組織職工學習一次。職工思想調查分析制度，每進行一次，遇有重點時事政策更改或企業(yè)整體性緊要決策時，隨機進行。思想政治工作必需堅持疏導的方針，在實際工作中應遵奉并聽從下列基本原則理論聯系實際的原則。發(fā)揚民主與正確引導相結合的原則。結合生產、管理工作一道去做的原則。敬重人、關懷人、理解人的原則。稱贊與批判相結合的原則。物質鼓舞與精神鼓舞相結合，以精神鼓舞為主的原則。言教與身教相結合，身教重于言教的原則。提高思想認得與解決實際問題相結合的原則。勸服教育與嚴格紀律相結合的原則。思想政治工作的基本方法真誠相待，以情感人，用事實說話，靠道理服人。注意察看，掌握規(guī)律，防備工作在前，加強自動性，發(fā)現問題及時做好工作。明確重點，發(fā)動骨干，因人施教。骨干帶頭，開展競賽，學習先進，激勵上進心。關懷同志，談心家訪，堅持五必做：職工遇到天災人禍時；發(fā)生家庭、鄰里、職工之間糾紛時；工作受挫時；遇到晉級、分房、調動等切身利益時；違規(guī)違紀時、均要做好個別人的思想政治工作。形式多樣，重視吸引，寓教于樂，講求實效。產黨員、青團員、班組長及其它樂觀分子是思想政治工作的基本隊伍，必需同努力，做好職工的思想政治工作。黨委書記主管公司思想政治工作和精神文明，對思想政治工作負責，緊要職責是：組織職工學習、貫徹落實黨的路線、方針、政策，提高職工政治思想素養(yǎng)。引導基層黨支部、工會、青團、女工委依據自身特點，充分發(fā)揮職能作用，做好職工的思想政治工作。并為他們的工作供應方便和支持。深入基層、班組調查、了解職工思想情況，掌握思想動態(tài)，研究、探究企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑。思想政治工作效果評估的標準是否機制健全，職責明確，運行有序。職工思想、道德水平是否有較大提高。