2024年上半年財務(wù)工作總結(jié)樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年上半年財務(wù)工作總結(jié)樣本在本年度上半年，財務(wù)科順應(yīng)新的發(fā)展形勢，緊跟局黨組的統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系各科室，堅持以核心任務(wù)為導(dǎo)向，以飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確保各項工作的穩(wěn)定、有序和規(guī)范運(yùn)行。財務(wù)科作為年初新設(shè)立的部門，局領(lǐng)導(dǎo)對其寄予厚望，對科室人員提出高標(biāo)準(zhǔn)要求。全體成員團(tuán)結(jié)一心，集思廣益，制定了年度工作計劃和詳細(xì)安排。通過權(quán)責(zé)結(jié)合、實績掛鉤，我們逐步建立了一套嚴(yán)密有效的工作運(yùn)行機(jī)制。具體舉措包括：1.明確職責(zé)：根據(jù)人員配置、業(yè)務(wù)流程和會計科目設(shè)置，合理分配任務(wù)，確保業(yè)務(wù)流程的連貫性，強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)作，嚴(yán)格把關(guān)，確保會計處理的準(zhǔn)確性和及時性。2.整理賬務(wù)：全面審查歷年財務(wù)工作，對歷史賬項進(jìn)行清理，特別是對涉及復(fù)雜原因和長時間跨度的往來資金進(jìn)行詳細(xì)梳理，以提供準(zhǔn)確的信息支持。3.規(guī)范操作：基于賬目梳理結(jié)果和相關(guān)建議，調(diào)整相關(guān)會計科目，如今年上半年已上繳并收回歷年應(yīng)繳款項共計____萬元，有效規(guī)避了經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，規(guī)范了賬務(wù)管理，為監(jiān)督單位的檢查做好準(zhǔn)備。4.謹(jǐn)慎配合：在面對社會各監(jiān)督部門的頻繁檢查時，我們保持謹(jǐn)慎配合的態(tài)度，明確了解各部門的意圖，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并保留相關(guān)記錄，以規(guī)避潛在風(fēng)險。然而，我們也意識到存在的問題，如對專業(yè)法規(guī)的學(xué)習(xí)不足，業(yè)務(wù)熟練度有待提升，與局內(nèi)各科室的溝通協(xié)作需進(jìn)一步加強(qiáng)，科室成員的獨(dú)立工作能力需進(jìn)一步提高。未來，我們將致力于成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，加強(qiáng)與局內(nèi)各科室的協(xié)作，解決現(xiàn)存問題，投入更多精力優(yōu)化賬務(wù)管理。我們將培養(yǎng)科室成員成為精通法規(guī)、熟練業(yè)務(wù)、具備會計電算化技能的復(fù)合型人才，以全面提高財務(wù)科的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。2024年上半年財務(wù)工作總結(jié)樣本（二）本部門迎來了全新的發(fā)展篇章，人員結(jié)構(gòu)經(jīng)過較大幅度的調(diào)整，以新成員和新崗位為主，我肩負(fù)起了帶隊的重任。我們深感責(zé)任重大，壓力倍增，但并未退縮。在領(lǐng)導(dǎo)的精準(zhǔn)指導(dǎo)和各部門的有力支持下，我們憑借堅定的責(zé)任心和敬業(yè)精神，逐漸實現(xiàn)了自身的成長和進(jìn)步。為進(jìn)一步優(yōu)化和提升工作效果，我認(rèn)為有必要對本階段工作進(jìn)行簡要的回顧與總結(jié)。一、作為非盈利性部門，我們高度重視成本控制（費(fèi)用管理），并將其視為上半年工作的核心。年初，為了規(guī)范會計基礎(chǔ)工作、完善公司管理機(jī)制，財務(wù)部制定了全新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中詳細(xì)闡述了借款、費(fèi)用報銷、審核等工作的具體流程。我們通過對細(xì)則的深入學(xué)習(xí)、討論，將各項條款與實際業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，查找潛在問題，嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)，我們堅持原則，杜絕不合理借款和費(fèi)用報銷。在憑證審核環(huán)節(jié)，我們嚴(yán)格按照細(xì)則規(guī)定，確保每張憑證的合規(guī)性。經(jīng)過半年的實踐，我們的工作取得了顯著成效。在銷售額與上年同期基本持平的情況下，管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用（三費(fèi)）較去年同期下降了____%。這一成績充分證明了加大成本控制力度、推出相應(yīng)制度的必要性。二、財務(wù)部日常需處理大量數(shù)據(jù)和繁瑣的報表，全體員工以苦為樂，毫無怨言，確保了工作的有序進(jìn)行。為提升員工的榮譽(yù)感和積極性，我們根據(jù)公司出臺的工資考核制度，制定了內(nèi)部員工工資考核方案。部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述和平時表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判，作為工資考核的參考依據(jù)。此舉有效激發(fā)了員工的工作熱情，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機(jī)制，實現(xiàn)了人力資源的合理配置。三、為了加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)作，我們在完成本職工作的同時，積極配合總經(jīng)辦完成了____年工商年檢工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審奠定了堅實基礎(chǔ)。此外，我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作，以支持物流中心錄入費(fèi)用。為核算營銷部門的盈虧、為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款、準(zhǔn)確記錄貨款的清欠情況，并周期性地與營銷人員的往來賬進(jìn)行核對，確保財務(wù)、營銷、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。四、為提高自身綜合能力，我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度。員工之間互相交流心得、熟悉各崗位工作流程、將問題擺在桌面上共同解決。問題由員工反饋給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總的意見與建議制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。此外，我們合理安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機(jī)會，實現(xiàn)工作內(nèi)外兼顧、張弛有度。五、在上半年的稅務(wù)工作中，我們克服了諸多困難。通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量財務(wù)資料，我們順利完成了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。同時，我們深入學(xué)習(xí)稅務(wù)籌劃知識，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。通過本次回顧與總結(jié)，我深刻體會到以下幾點(diǎn)：首先，團(tuán)隊精神對于公司經(jīng)營至關(guān)重要。一個人的能力有限，但團(tuán)隊的力量無窮。要實現(xiàn)團(tuán)隊的高效運(yùn)作，每名員工必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的品德。在此基礎(chǔ)上，我們要積極發(fā)揮團(tuán)隊精神，實現(xiàn)事半功倍的工作效果。其次，學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通至關(guān)重要。公司的機(jī)構(gòu)分布如同一張網(wǎng)，各部門之間存在必然聯(lián)系。以財務(wù)部為例，我們需與各部門保持密切聯(lián)系、聽取意見和建議、及時糾正問題。這樣做不僅有助于發(fā)揮會計的監(jiān)督職能，還能將工作從被動轉(zhuǎn)為主動。最后，我們要保持一顆永攀高峰的進(jìn)取之