2024年人事行政部年終總結(jié)例文（3篇）

第2頁共2頁2024年人事行政部年終總結(jié)例文春回大地，萬物復(fù)蘇，我們已然告別了碩果累累的往昔，昂首邁入充滿希望的新時(shí)期。過去的一年，我們歷經(jīng)付出與收獲，交織著歡笑與淚水。得益于領(lǐng)導(dǎo)的精準(zhǔn)指導(dǎo)，以及同事們積極的支持和無私的幫助，我始終能自我嚴(yán)格要求，妥善履行督導(dǎo)的職責(zé)，高效完成既定的工作任務(wù)，其間所獲頗豐，值得珍視。以下為____年度工作總結(jié)及____年度工作計(jì)劃的基本框架：1、工作概述開篇部分將簡(jiǎn)要回顧總結(jié)的背景和目的，明確總結(jié)的范圍和重點(diǎn)，對(duì)過去一年的工作進(jìn)程和主要成就進(jìn)行扼要概述，不做過多的分析或評(píng)價(jià)，以保持內(nèi)容的精煉和聚焦。2、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)這是總結(jié)的核心部分，將在概述之后深入探討。可能采用分項(xiàng)形式，清晰地闡述取得的成就、遇到的挑戰(zhàn)、采取的策略以及從中汲取的教訓(xùn)。確保各部分內(nèi)容相互獨(dú)立又緊密關(guān)聯(lián)，形成統(tǒng)一的觀點(diǎn)，突出主要經(jīng)驗(yàn)。3、未來展望作為總結(jié)的收束，將基于過去的經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前的形勢(shì)，提出未來的工作設(shè)想和目標(biāo)。將闡述如何鞏固已有成果，應(yīng)對(duì)存在的問題，并明確下一步努力的方向。同時(shí)，也可以描繪未來的愿景，激發(fā)持續(xù)奮斗的動(dòng)力。以上構(gòu)架旨在全面、系統(tǒng)地回顧過去，明確未來，為新的一年制定計(jì)劃提供有力的依據(jù)。2024年人事行政部年終總結(jié)例文（二）自公司成立以來，至今已步入了快速發(fā)展的軌道。在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政人事部門的深切關(guān)懷與全力支持，有力推動(dòng)了我們工作的持續(xù)創(chuàng)新和突破。我在此向公司的管理層以及全體同仁表達(dá)我最誠(chéng)摯的謝意。你們的理解與協(xié)作使我在工作中更加游刃有余，也因?yàn)槟銈兊膸椭?，我得以高效地完成了各?xiàng)任務(wù)，有力促進(jìn)了公司的進(jìn)步，以下為工作總結(jié)：一、人力資源招聘1.確保各部門新增崗位的管理有序進(jìn)行。2.根據(jù)各部門的實(shí)際需求，精準(zhǔn)、高效地招聘并配置員工，以滿足各崗位需求。我們采取了多種招聘策略，如廣泛發(fā)布招聘信息、在線招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等，成功滿足了公司上半年的人才需求。二、完善人事檔案管理1.對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行系統(tǒng)化的建檔，包括合同、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷證明、身份證件、居住地和合同期限等信息，確保員工檔案的完整性。2.完成了應(yīng)屆畢業(yè)生的戶口和檔案管理工作。3.順利處理了每月新增正式員工的社保辦理工作。4.實(shí)施了員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績(jī)效評(píng)估和薪資調(diào)整等管理工作。5.各部門負(fù)責(zé)人每月統(tǒng)計(jì)在職員工人數(shù)，對(duì)離職、新進(jìn)和調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行月度核對(duì)，更新員工通訊錄，便于各部門和財(cái)務(wù)的查找與管理。6.有序收集、整理和歸檔檔案材料，以及優(yōu)化人才庫管理，以提升后期招聘效率。三、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.對(duì)新入職員工進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn)，涵蓋行政管理制度、考勤規(guī)定、工作匯報(bào)等內(nèi)容?？记诠芾淼囊?guī)范化，既維護(hù)了制度的權(quán)威，又激發(fā)了員工的工作積極性，顯著改善了公司的工作風(fēng)氣。2.協(xié)調(diào)并安排了技術(shù)部門的培訓(xùn)計(jì)劃，如每周____日的硬件開發(fā)部門培訓(xùn)、每周____日的軟件開發(fā)部門培訓(xùn)，以及每周____日下午由內(nèi)部或外部專家進(jìn)行的培訓(xùn)。3.聯(lián)系人力資源行業(yè)專家，計(jì)劃邀請(qǐng)專家為公司提供管理培訓(xùn)課程。在____公司的運(yùn)營(yíng)中，行政人事部肩負(fù)重任，始終保持高昂的工作熱情，忠實(shí)履行行政、人事等各項(xiàng)職責(zé)，有效推進(jìn)了各項(xiàng)工作。然而，我們也意識(shí)到在____的工作中存在不足，將在____中努力改進(jìn)和完善。隨著公司的發(fā)展，預(yù)計(jì)行政、人事管理的任務(wù)將更加繁重，要求也將更高。因此，我將更加專注于工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量！2024年人事行政部年終總結(jié)例文（三）一、在政治層面，我嚴(yán)格自我要求，深入學(xué)習(xí)和理解____和____，致力于實(shí)踐重要思想，建立和實(shí)施____，確保個(gè)人思想與局的決策保持一致。我堅(jiān)守廉潔自律，克己奉公，致力于塑造人事干部公正公平的正面形象。二、在工資統(tǒng)計(jì)工作上，我扎實(shí)有效地推進(jìn)。成功部署并完成了全局職工____年的____月工資調(diào)整和____月正常晉升工作，以及離退休人員的離退休費(fèi)增加工作，共填寫并存檔____多份個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表；上報(bào)____年的工資和干部年報(bào)；處理____年的勞動(dòng)年審和殘疾人就業(yè)年審；下達(dá)各局屬單位的____年工資計(jì)劃；清理并規(guī)范了合同工臨時(shí)工的使用；確保人事工資管理信息系統(tǒng)的準(zhǔn)確更新。我確保了負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計(jì)工作無誤，清晰地交接給了接手的同事。三、在船員管理中，我積極強(qiáng)化管理。自____月接手船員管理后，我主動(dòng)接觸海事局和船員培訓(xùn)單位，熟悉辦事流程，深入學(xué)習(xí)船員管理的法規(guī)文件，迅速適應(yīng)新角色。我加強(qiáng)了船員管理的基礎(chǔ)工作，完善船員信息數(shù)據(jù)庫，提升了船員管理的效率和規(guī)范。我規(guī)范了船員證書管理，整理船員各類證書，及時(shí)辦理了36本船員服務(wù)簿的年審，建立了船員證書數(shù)據(jù)庫。我嚴(yán)格管理船員假期，確保船員休假的有序進(jìn)行。在控制出海人員編制的前提下，全年安排了____人次的休假，休假總天數(shù)近____天。我嚴(yán)格把關(guān)，妥善完成了四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。四、作為副手，我以協(xié)助處長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作為己任，找準(zhǔn)自我定位，積極建言獻(xiàn)策，全力以赴，為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持。我參與制定了《崗位管理實(shí)施辦法》及細(xì)則，啟動(dòng)并完成了今年的崗位管理改革工作。五、自____月以來，我主持人事處的工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的共同努力下，克服人員減少的挑戰(zhàn)，調(diào)整管理結(jié)構(gòu)，確保人事處各項(xiàng)工作的平穩(wěn)運(yùn)行。我主要完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位