2024年出國(guó)勞務(wù)合同（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年出國(guó)勞務(wù)合同甲方：_____身份證編號(hào)：_____乙方：_____身份證編號(hào)：_____雙方在____年____月____日經(jīng)充分溝通后，達(dá)成以下共識(shí)：1.乙方同意以自愿原則與甲方建立海外派遣藝員關(guān)系，服務(wù)期限為(_____)天；2.甲方將負(fù)責(zé)乙方的保底工資管理，每期結(jié)束時(shí)由甲方支付給乙方；3.乙方在派遣前需自行承擔(dān)相關(guān)證件的辦理費(fèi)用，作為出行的必要開支；4.乙方需無條件接受甲方的調(diào)度安排，若未達(dá)到要求，甲方有權(quán)終止協(xié)議，或從工資中扣除相應(yīng)部分；5.乙方的往返機(jī)票和簽證費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；6.若乙方因個(gè)人原因提前回國(guó)，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；未完成工作期限的情況下，乙方需自行承擔(dān)往返費(fèi)用；7.乙方的保底工資為每月(_____)；8.甲方將負(fù)責(zé)乙方在工作期間的住宿和餐飲；9.若乙方未經(jīng)許可擅自離崗，由此產(chǎn)生的人身安全問題，乙方需自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任或賠償；10.在工作期間，如發(fā)生工傷事故，甲方將負(fù)責(zé)；但若因乙方違反規(guī)定操作導(dǎo)致的事故，乙方需自行承擔(dān)責(zé)任和后果，包括賠償?shù)?。本協(xié)議由雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起具有法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年出國(guó)勞務(wù)合同（二）以下是對(duì)提供內(nèi)容的改寫，以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格呈現(xiàn)：____工資計(jì)算方式____：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資：小時(shí)/日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)×____元/日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)報(bào)酬的200%（即____元+____元）=____元。2.法定節(jié)假日工資：11天/年法定節(jié)假日×9小時(shí)/日實(shí)際工作工時(shí)÷8小時(shí)/日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)×____元/日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)報(bào)酬的300%（即____元+____元+____元）=____元。____合計(jì)工資____：以上四項(xiàng)合計(jì)為____元。____結(jié)論____：?jiǎn)T工每日工作9小時(shí)，全月出勤，可獲得的工資報(bào)酬為____元/日×____天=____元。即平均每日工資為____元。超出每日9小時(shí)的工作時(shí)間將按加班計(jì)算。____4.包工條件____：甲方將積極為乙方提供多勞多得的包工條件，具體事項(xiàng)由現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部決定。____第八條工資發(fā)放辦法____：1.____特殊約定____：-乙方因病休息，經(jīng)醫(yī)生證明無病的不發(fā)放工資。-乙方無故請(qǐng)假休息的，不發(fā)放工資。-乙方因公負(fù)傷休息，甲方按日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資的一半即____元支付工資（醫(yī)藥費(fèi)由公司承擔(dān)）。-乙方無故不上班，除不發(fā)放工資外，每日扣除____元。-甲方原因致乙方待工的，甲方按日____元支付工資。-工作時(shí)間及工資報(bào)酬按一建伊拉克項(xiàng)目規(guī)定執(zhí)行。2.____支付方式____：工資按月支付，當(dāng)月工資于月底前以人民幣形式在國(guó)內(nèi)發(fā)放至乙方指定銀行賬戶。3.____計(jì)薪日期____：自乙方到達(dá)國(guó)外工程所在地次日起至離開之日止。____第九條勞動(dòng)合同的解除____：1.甲方有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付全額工資并送乙方回國(guó)：-未提供勞動(dòng)保護(hù)或條件的。-未支付工資報(bào)酬的。-未為乙方繳納境外保險(xiǎn)的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同并將乙方遣送回國(guó)：-試用期不符合雇用條件的。-違反勞動(dòng)紀(jì)律的。-不服從工作安排、嚴(yán)重失職的。-曠工三天以上或參與聚眾鬧事的。-有違法違紀(jì)行為的。-為第三方工作且拒不改正的。-隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的。-隱瞞犯罪記錄或參與罷工歷史的。3.乙方單方面合法提出解除勞動(dòng)合同的，回國(guó)費(fèi)用自行承擔(dān)，并按未履約時(shí)間賠償外事費(fèi)用。____第十條意外風(fēng)險(xiǎn)____：如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，甲方負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全返回國(guó)內(nèi)。____第十一條合同的份數(shù)____：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。____第十二條爭(zhēng)議的解決____：雙方對(duì)合同條款有爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。____第十三條其他____：1.為明確雙方權(quán)利義務(wù)，甲方要求乙方填寫總承包商提供的承諾書。2.未盡事宜將通過友好協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議不得修改本合同實(shí)質(zhì)內(nèi)容。____甲方____：_________乙方____：___