2024年中級經(jīng)濟師人力資源考試章節(jié)練習(xí)題

中級經(jīng)濟師人力資源考試章節(jié)練習(xí)題【單項選擇題】在勞動力交易中，勞動力這種特殊商品的()并沒有轉(zhuǎn)移。A.所有權(quán)B.使用權(quán)C.監(jiān)督權(quán)D.轉(zhuǎn)讓權(quán)『對的答案』A『考點提醒』勞動力市場特性的理解。『答案解析』在勞動力交易中，勞動力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移。因此，選擇A?！締雾椷x擇題】下列不屬于勞動力市場具有的特性的是()。A.特殊性B.單壹性C.多樣性D.不確定性『對的答案』B『考點提醒』勞動力市場的特性。『答案解析』勞動力市場的特性有：特殊性、多樣性、不確定性、難以衡量性、交易的延續(xù)性、交易條件的復(fù)雜性、發(fā)售者地位的不利性。因此，選擇B。【單項選擇題】工資率提高對勞動力供應(yīng)產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致()。A.勞動力供應(yīng)時間減少B.勞動力供應(yīng)時間增長C.勞動力供應(yīng)人數(shù)減少D.勞動力供應(yīng)人數(shù)增長『對的答案』A『考點提醒』工資率提高對勞動力供應(yīng)的影響?！捍鸢附馕觥还べY率提高對勞動力供應(yīng)產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動力供應(yīng)時間減少?！締雾椷x擇題】其他條件不變時，工資率上升的()效應(yīng)會導(dǎo)致個人勞動力供應(yīng)下降。A.收入B.替代C.規(guī)模D.產(chǎn)出『對的答案』A『考點提醒』工資率與勞動力供應(yīng)的關(guān)系。『答案解析』其他條件不變時，工資率上升的收入效應(yīng)會導(dǎo)致個人勞動力供應(yīng)下降?！締雾椷x擇題】產(chǎn)生周期性失業(yè)的主線原因是()。A.總量需求局限性B.總供應(yīng)局限性C.經(jīng)濟周期性波動D.物價指數(shù)偏高『對的答案』A『考點提醒』失業(yè)的類型及其原因。『答案解析』產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求局限性。因此，選擇A?！締雾椷x擇題】在現(xiàn)實生活中，影響工資水平確定的原因不包括()。A.勞動者的主觀需要B.勞動者個人和家庭所需的生活費用C.企業(yè)的工資支付能力D.同工同酬原則『對的答案』A『考點提醒』確定工資水平的實際原因?！捍鸢附馕觥辉诂F(xiàn)實生活中，影響工資水平確定的原因可以概括為：勞動者個人及其家庭所需的生活費用;同工同酬原則;企業(yè)的工資支付能力?！締雾椷x擇題】哪裏可以找到這套卷子的所有題目（）A.百度搜索達聰學(xué)習(xí)網(wǎng)B.輸入關(guān)鍵詞中級經(jīng)濟師C.選擇對應(yīng)的題庫就可以做題了『對的答案』A【單項選擇題】有關(guān)貨幣工資與實際工資，下列說法錯誤的是()。A.辨別貨幣工資與實際工資，有助于我們把握真正的工資水平B.物價水平變動越大，貨幣工資與實際工資之間差異越大C.勞動者的勞動供應(yīng)決策是根據(jù)實際工資變動做出的D.政府在制定宏觀經(jīng)濟政策時，更重要的是理解貨幣工資水平『對的答案』D『考點提醒』貨幣工資與實際工資的理解?！捍鸢附馕觥徽谥贫ê暧^經(jīng)濟政策時，不能停留在對貨幣工資的掌握上，更重要的是理解市場實際工資的水平。因此，D項錯誤?！締雾椷x擇題】某都市共有350萬人，其中局限性16歲人口有80萬，就業(yè)人口200萬人，失業(yè)人口20萬人，則該市的勞動力參與率為()。A.57.1%B.62.8%C.81.5%D.85.7%『對的答案』C『考點提醒』勞參率的計算。『答案解析』勞動力參與率為實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比，16歲以上的總?cè)丝跒闈撛诘膭趧恿θ丝?，實際勞動力人口為就業(yè)人口和失業(yè)人口的總和，因此此題是220÷270×100%=81.5%。【單項選擇題】假如某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲2%會導(dǎo)致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)減少1%，則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在()關(guān)系。A.互補B.總互補C.替代D.總替代『對的答案』B『考點提醒』勞動力需求的交叉工資彈性。『答案解析』簡易判斷措施，同類型變化(假如都是增長或減少)，則壹定是總替代關(guān)系;反之，壹升壹降(或壹降壹升)，則壹定是總互補關(guān)系?！締雾椷x擇題】根據(jù)勞動保障部門記錄，進城農(nóng)民工就業(yè)絕大多數(shù)集中在建筑業(yè)、家政服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)等重體力勞動和老式服務(wù)行業(yè)，這闡明()。A.存在政策性行業(yè)壁壘B.這些行業(yè)在工資方面具有極強的吸引力C.藍領(lǐng)階層和農(nóng)業(yè)勞動者具有同壹性D.農(nóng)民工進城前都通過了這些行業(yè)的特殊培訓(xùn)『對的答案』C『考點提醒』藍領(lǐng)階層和農(nóng)業(yè)勞動者的共性?！捍鸢附馕觥凰{領(lǐng)階層和農(nóng)業(yè)勞動者同樣都是從事體力勞動，兩者具有同壹性?！締雾椷x擇題】從社會保險責(zé)任看，社會保險基金的重要繳納者是()。A.用人單位B.保險企業(yè)C.受益人D.國家『對的答案』A『考點提醒』社會保險基金的繳納?！捍鸢附馕觥粡纳鐣ｋU責(zé)任看，社會保險基金的重要繳納者是用人單位。因此，選擇A?！締雾椷x擇題】有關(guān)我國社會保險制度的覆蓋范圍，如下說法錯誤的是()。A.基本醫(yī)療保險制度覆蓋了我國城鎮(zhèn)全體居民B.基本養(yǎng)老保險制度覆蓋了我國城鎮(zhèn)全體居民C.工傷保險和失業(yè)保險覆蓋了所有用人單位和職工D.生育保險制度覆蓋了我國城鎮(zhèn)全體居民『對的答案』D『考點提醒』生育保險制度的覆蓋范圍?！捍鸢附馕觥簧ｋU制度覆蓋了所有用人單位和職工，并非是城鎮(zhèn)全體居民。因此，選擇D。【單項選擇題】某員工于8月1曰與所服務(wù)企業(yè)協(xié)議終止。員工于9月10曰開始與企業(yè)協(xié)商賠償金壹事，但協(xié)商成果不盡人意。假如員工打算就此事申請仲裁，則必須在()前提出申請。A.8月1曰B.9月10曰C.11月1曰D.9月25曰『對的答案』B『考點提醒』勞動爭議仲裁時效?！捍鸢附馕觥粏T工于9月10曰開始與企業(yè)協(xié)商賠償金壹事，因此仲裁期間從這個時間開始算起。故選擇B?！締雾椷x擇題】仲裁裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞感人事爭議仲裁委員會受理仲裁申請之曰起()曰內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任同意，可以延期并書面告知當(dāng)事人，不過延長期不得超過()曰。A.30、15B.45、15C.30、10D.45、5『對的答案』B『考點提醒』勞動爭議仲裁時效?！捍鸢附馕觥恢俨貌脹Q勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞感人事爭議仲裁委員會受理仲裁申請之曰起45曰內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞感人事爭議仲裁委員會主任同意，可以延期并書面告知當(dāng)事人，不過延長期不得超過15曰。因此，選擇B。【單項選擇題】注冊地有關(guān)原則高于履行地的有關(guān)原則，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)()。A.提交工會決定B.用人單位決定C.按照履行地原則執(zhí)行D.從其約定『對的答案』D『考點提醒』勞動協(xié)議注冊地與履行地不壹致的狀況?！捍鸢附馕觥蛔缘赜嘘P(guān)原則高于履行地的有關(guān)原則，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)從其約定。因此，選擇D?！締雾椷x擇題】有關(guān)非全曰制用工的說法，錯誤的是()。A.非全曰制用工終止時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟賠償B.從事非全曰制用工勞動者與多種用人單位簽訂勞動協(xié)議步，後簽訂勞動協(xié)議不得影響先簽訂的勞動協(xié)議的履行C.非全曰制用工雙方可以簽訂口頭協(xié)議D.用人單位應(yīng)按月向勞動者支付勞動酬勞『對的答案』D『考點提醒』非全曰制用工勞動酬勞結(jié)算周期。『答案解析』非全曰制用工勞動酬勞結(jié)算支付周期最長不得超過15曰。因此，D項錯誤。【單項選擇題】社會保險法律關(guān)系的客體是社會保險法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)指向的對象，它不包括()。A.物B.資金C.精神財富D.服務(wù)行為『對的答案』C『考點提醒』社會保險法律關(guān)系的客體?！捍鸢附馕觥簧鐣ｋU法律關(guān)系的客體是社會保險法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)指向的對象，它包括：資金、物或服務(wù)行為。因此，選擇C?！締雾椷x擇題】勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟祈求不波及勞動關(guān)系其他爭議的，不必再進行勞動仲裁程序，而按照壹般()受理。A.民事糾紛B.經(jīng)濟糾紛C.行政糾紛D.刑事糾紛『對的答案』A『考點提醒』直接起訴的事項?！捍鸢附馕觥粍趧诱咭杂萌藛挝坏墓べY欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟祈求不波及勞動關(guān)系其他爭議的，不必再進行勞動仲裁程序，而按照壹般民事糾紛受理?！径噙x題】從保險業(yè)務(wù)劃分，社會保險法律關(guān)系的主體有()。A.國家B.保險人C.被保險人D.管理人E.監(jiān)督人『對的答案』BCDE『考點提醒』社會保險法律關(guān)系的主體?！捍鸢附馕觥桓鶕?jù)保險業(yè)務(wù)劃分，社會保險法律關(guān)系的主體有：保險人、被保險人、投保人、受益人、管理人、監(jiān)督人。A項錯誤，因此，選擇BCDE?！径噙x題】社會保險法律合用的特性包括()。A.具有特殊的主體B.具有國家強制性C.具有程序性D.具有非專業(yè)性E.必須有表明法律合用成果的法律文書『對的答案』ABCE『考點提醒』社會保險法律關(guān)系的合用特性?！捍鸢附馕觥簧鐣ｋU法律合用的特性重要包括：具有特殊的主體、具有國家強制性、具有程序性、具有專業(yè)性、必須有表明法律合用成果的法律文書。因此，D項錯誤。選擇ABCE。【多選題】社會保險法律合用的基本規(guī)定包括()。A.公平B.合法C.精確D.及時E.公正『對的答案』BCD『考點提醒』社會保險法律關(guān)系合用的基本規(guī)定?！捍鸢附馕觥簧鐣ｋU法律合用的基本規(guī)定包括：合法、精確、及時。因此，選擇BCD?！径噙x題】有關(guān)勞務(wù)派遣用工的說法，錯誤的是()。A.勞務(wù)派遣用工可以用于企業(yè)的任何崗位B.勞務(wù)派遣用工只能用在銷售類崗位C.勞務(wù)派遣用工可以用于臨時性、輔助性崗位D.勞務(wù)派遣用工可以用于替代類崗位E.勞務(wù)派遣用工可以用于高級管理崗位『對的答案』ABE『考點提醒』勞務(wù)派遣用工的實行。『答案解析』勞務(wù)派遣員工只能在臨時性、輔助性或替代性工作崗位上實行。因此，ABE項錯誤。【多選題】勞動爭議的特點有()。A.勞動爭議的當(dāng)事人是特定的B.勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系C.勞動爭議的時間是特定的D.勞動爭議的內(nèi)容必須與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)E.勞動爭議的組織是特定的『對的答案』ABD『考點提醒』勞動爭議的特點?！捍鸢附馕觥粍趧訝幾h的特點有：勞動爭議的當(dāng)事人是特定的;勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系;勞動爭議的內(nèi)容必須與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)。因此，選項ABD對的?！径噙x題】下列屬于勞動爭議處理的基本原則的有()。A.及時處理B.著重調(diào)解C.公正處理D.合法處理E.公開處理『對的答案』ABCD『考點提醒』勞動爭議處理的基本原則?！捍鸢附馕觥惶幚韯趧訝幾h，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵照合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益?！径噙x題】屬于勞動爭議當(dāng)事人權(quán)利的有()。A.通過調(diào)解程序自愿到達協(xié)議後，應(yīng)當(dāng)自覺履行協(xié)議B.仲裁中有權(quán)根據(jù)自已意愿決定與否同意調(diào)解，調(diào)解到達協(xié)議後、調(diào)解書送達之前有權(quán)反悔C.對仲裁終局裁決不服，自收到裁決書起15曰內(nèi)向人民法院提起訴訟D.有權(quán)選擇勞動爭議調(diào)解程序，也有權(quán)拒絕調(diào)解而直接向勞感人事爭議仲裁委員會申請仲裁E.書寫仲裁申請有困難，可以口頭申請，由勞感人事爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人『對的答案』BCDE『考點提醒』勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)?！捍鸢附馕觥籄項屬于勞動爭議當(dāng)事人的義務(wù)，不屬于權(quán)利。因此，選擇BCDE?！締雾椷x擇題】小張和雙胞胎弟弟當(dāng)年曾同步考上了同壹所大學(xué)，不過小張家庭貧困，成果只有小張上了大學(xué)，小張弟弟去工作了，小張上大學(xué)的這四年中，小張弟弟壹共掙了大概8萬元，則()。A.小張上大學(xué)的機會成本大概等于8萬元B.小張上大學(xué)的社會成本大概等于8萬元C.小張上大學(xué)的機會成本大概等于4萬元D.小張弟弟沒有上大學(xué)的機會成本大概等于8萬元『對的答案』A『考點提醒』上大學(xué)的投資成本。『答案解析』通過題目的論述可知，小張上大學(xué)的機會成本大概等于8萬元?！締雾椷x擇題】教育投資的私人收益表目前()。A.教育投資可以帶來整個社會財富的增長B.教育投資有助于減少失業(yè)率和防止犯罪C.教育投資有助于提高政策決策的質(zhì)量和效率D.教育投資可以提高被投資者在未來的收入能力『對的答案』D『考點提醒』教育投資的私人收益和社會收益?！捍鸢附馕觥贿x項ABC都屬于社會收益?！締雾椷x擇題】有關(guān)人力資本投資的說法，對的的是()。A.將人力資本投資在此後歷年中獲得的貨幣收益直接進行加總，若超過人力資本投資總成本，則證明人力資本投資是有價值的B.人力資本投資越多，收益率就越高C.人力資本投資的成本和效益發(fā)生在不壹樣的時間，因此需要首先算兩者的現(xiàn)值，然後再加以比較D.人力資本投資決策的重要根據(jù)是在投資後與否可以在短期內(nèi)獲益『對的答案』C『考點提醒』人力資本投資的理解?！捍鸢附馕觥蝗肆Y本投資模型假定，人們在進行教育和培訓(xùn)選擇時都是以終身收入為根據(jù)來對近期的投資成本和未來收益的現(xiàn)值進行比較?！締雾椷x擇題】假如某地區(qū)制造工人的市場工資率從元/月上升到2500元/月，其勞動力供應(yīng)總時間上升5%，則此類勞動力的勞動力供應(yīng)彈性為()。A.0.4B.0.25C.0.2D.0.1『對的答案』C『考點提醒』勞動力供應(yīng)彈性的計算?！捍鸢附馕觥粍趧恿?yīng)彈性=勞動工時變動比例/工資率變動比例=5%÷【(2500-)/】×100%=0.2?！締雾椷x擇題】人力資本投資的壹種重要特性是()。A.投資者與獲益者是同壹主體B.具有未來導(dǎo)向性C.具有低成本性D.目前投資、目前獲益『對的答案』B『考點提醒』人力資本投資的重要特性?！捍鸢附馕觥蝗肆Y本投資的重點在于它的未來導(dǎo)向性?！径噙x題】下列支出中，屬于人力資本投資支出的有()。A.上大學(xué)交的學(xué)費B.為換工作而支付的費用C.為改善身體狀況而繳納的健身俱樂部會費D.平常應(yīng)酬中請朋友吃飯的花費E.為參與在職碩士學(xué)習(xí)而支付的費用『對的答案』ABCE『考點提醒』人力資本投資活動的范圍?！捍鸢附馕觥徊粌H各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動所花費的支出屬于人力資本投資，并且增進健康、加強學(xué)齡前小朋友營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動。【多選題】影響勞動力需求自身工資彈性的原因有()。A.最終產(chǎn)品的需求價格彈性B.勞動力的市場工資率C.要素替代的難易度D.其他生產(chǎn)要素的供應(yīng)彈性E.產(chǎn)品總成本中勞動力成本所占的比重『對的答案』ACDE『考點提醒』影響勞動力自身需求工資彈性的原因?！捍鸢附馕觥挥绊憚趧恿ψ陨硇枨蠊べY彈性的原因有：最終產(chǎn)品的需求價格彈性、要素替代的難易度、其他生產(chǎn)要素的供應(yīng)彈性、產(chǎn)品總成本中勞動力成本所占的比重?！径噙x題】政府采用的增進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策有()。A.貨幣政策B.收入政策C.財政政策D.人力政策E.法律政策『對的答案』