給老男人雇傭保姆的合同模板

給老男人雇傭保姆的合同模板關(guān)鍵信息項(xiàng)：雇主信息保姆信息工作職責(zé)工作時間薪資及福利住宿安排休假規(guī)定合同期限違約責(zé)任爭議解決方式其他約定雇傭保姆合同1.雇主信息姓名：____________________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________地址：____________________________2.保姆信息姓名：____________________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________地址：____________________________3.工作職責(zé)保姆需承擔(dān)的工作包括但不限于：個人生活照料（如飲食、起居等）家務(wù)清掃（如清潔、洗衣等）藥物管理及健康監(jiān)測其他由雇主指定的日常任務(wù)4.工作時間工作時間為：______________________（例如：每周工作6天，每天8小時，具體時間安排如：早9點(diǎn)至晚5點(diǎn)）工作時間的調(diào)整需雙方協(xié)商確認(rèn)。5.薪資及福利薪資為：__________________________元/月保姆享有的福利包括：年度獎金：_______________________健康保險：_______________________其他福利：_______________________薪資支付方式為：__________________（例如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）6.住宿安排保姆提供住宿的情況：住宿地點(diǎn)：_______________________住宿條件：_______________________住宿費(fèi)用（如有）：_______________7.休假規(guī)定保姆每年享有的帶薪休假天數(shù)為：_________________休假申請需提前通知雇主，并獲得雇主批準(zhǔn)。如需臨時請假，應(yīng)提前通知雇主，并盡量安排替代人員。8.合同期限合同自[開始日期]至[結(jié)束日期]有效。合同期滿后，如需續(xù)簽，應(yīng)提前[如一個月]通知對方，并簽署續(xù)簽協(xié)議。9.違約責(zé)任若雇主未能按時支付薪資，保姆有權(quán)要求雇主支付逾期費(fèi)用，并可終止合同。若保姆未能履行合同規(guī)定的職責(zé)，雇主有權(quán)要求保姆賠償因此產(chǎn)生的損失，并可終止合同。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為所導(dǎo)致的所有相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于法律費(fèi)用和其他合理費(fèi)用。10.爭議解決方式合同雙方如在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，雙方同意將爭議提交至[指定仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁或向[指定法院]提起訴訟。爭議處理的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.其他約定本合同一式兩份，雇主和保姆各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同未盡事宜，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時可簽署補(bǔ)充協(xié)議。雇主