【人工智能時代財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型問題探究13000字（論文）】

.1研究背景與意義1.1.1研究背景隨著互聯(lián)網(wǎng)和人工智能技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)的財務(wù)會計也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。會計工作者則需要對其保持清醒認知,不斷適應(yīng)時代發(fā)展趨勢,提升自身的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素養(yǎng)與團隊協(xié)作能力,進而保證自身不會被時代所淘汰,并不斷創(chuàng)造更高。在我國企業(yè)規(guī)模擴張的過程中,企業(yè)的管理也是越來越多地引進了先進的人工智能技術(shù),而目前作為我國企業(yè)經(jīng)營管理重中之一的是財務(wù)管理領(lǐng)域,人工智能化的發(fā)展使得企業(yè)的財務(wù)管理效率得到了極大的提高,會計從業(yè)者需要積極地向著管理會計方向轉(zhuǎn)型,以謀求更好地發(fā)展。管理會計不僅具有我國傳統(tǒng)的會計職能,而且可以以我國企業(yè)現(xiàn)在和未來的流動性資金運作為主要研究對象,以增強其經(jīng)濟效益為主要研究目的,為我國企業(yè)內(nèi)部管理人員提供正確的經(jīng)營和管理決策提供了科學(xué)基礎(chǔ)和依據(jù),在我國企業(yè)的管理中也發(fā)揮著越來越重要的地位和作用。企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟效益,應(yīng)該大力地推動由傳統(tǒng)的財務(wù)會計到管理性的會計轉(zhuǎn)變。會計師的從業(yè)人員也應(yīng)該能夠適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展趨勢,在工作中不斷改進,適應(yīng)人工智能時代的發(fā)展。1.1.2研究意義從財務(wù)會計到管理會計的過渡,能夠有效地降低和控制財務(wù)的風(fēng)險。企業(yè)的財務(wù)人員工作并沒有得到充分的完善,就很容易引起財務(wù)上的風(fēng)險。任何一個非常小的工作疏忽,都將會使企業(yè)造成巨大的損失。從一個傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)會計發(fā)展到企業(yè)管理性的財務(wù)會計轉(zhuǎn)變,能有效減少對整個企業(yè)財務(wù)上的疏漏,降低對整個企業(yè)的財務(wù)影響和降低財務(wù)管理風(fēng)險。從企業(yè)財務(wù)會計過渡到經(jīng)營管理財務(wù)會計的一次過渡,能夠有效地大幅降低上市公司的財務(wù)經(jīng)營管理成本。隨著當(dāng)前我國應(yīng)用信息電子科學(xué)技術(shù)的快速進步與不斷發(fā)展,計算機應(yīng)用軟件日益得到普及,企業(yè)可以借助于各種現(xiàn)代化的應(yīng)用信息電子科學(xué)技術(shù),節(jié)約了大量的社會人力物力和財政資源,減少了中小企業(yè)向其他政府財務(wù)部門的申報費用和財務(wù)成本上的投入。從傳統(tǒng)財務(wù)會計向企業(yè)管理層的會計模式轉(zhuǎn)變,有效的降低了企業(yè)的成本。由此，人工智能代替人力的局面就會出現(xiàn)，一些人力可以解決的工作被計算軟件以高效、準(zhǔn)確的優(yōu)勢輕松替代，企業(yè)便借此取消或合并相關(guān)部門，以減少人工成本，提高工作效率。由此也警示財務(wù)人員應(yīng)調(diào)整心態(tài)，做好向管理會計轉(zhuǎn)行的準(zhǔn)備。財務(wù)人員的工作內(nèi)容就是進行財務(wù)核算，利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù),使繁瑣的核算變得更加簡潔、準(zhǔn)確、高效，有效地將財務(wù)會計與管理會計的職能進行區(qū)分,保證各個部門能各司其職、資源共享?？偟膩碚f，人工智能的迅猛發(fā)展，促使企業(yè)轉(zhuǎn)變工作模式，對于企業(yè)獲取信息、提高會計人員的綜合能力以及提高企業(yè)的競爭力等方面具有重要意義。由此，人工智能代替人力也標(biāo)志著企業(yè)將走向一條更新?lián)Q代、可持續(xù)發(fā)展的道路。1.2國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀1.2.1國外研究現(xiàn)狀自2017年10月28日,第一臺“財務(wù)機器人”ETF問世用它進行基金投資并并且獲得了0.83%的投資回報率。這一研究表明，人工智能已經(jīng)開始滲透到財務(wù)領(lǐng)域。畢馬威也推出了一個將MicrosoftAzure智能云服務(wù)和人工智能技術(shù)相結(jié)合的全新數(shù)字解決方案。很多企業(yè)在這一方面嘗試著使用機器人快速消化大量的實時數(shù)據(jù)，同時將重復(fù)工作標(biāo)準(zhǔn)化，并以人工無法達到的速度上進行高效完成工作量。畢馬威宣布擬將IBM的沃森認知功能應(yīng)用到其會計審計服務(wù)工作過程當(dāng)中，并且還進行深入分析，之后能看出分析更多的數(shù)據(jù)信息，從而更加深入地了解客戶的財務(wù)運營狀況。丹尼爾在(2012年)認為信息技術(shù)能有效地促進會計信息系統(tǒng)的發(fā)展，優(yōu)化財務(wù)工作流程，甚至在某些工作上能完全取代人并能減輕工作量，正因如此，智能化的會計信息系統(tǒng)在羅馬尼亞和全世界得到了快速的應(yīng)用和推廣。芬·丹尼(1995年)認為人們未來發(fā)展的需要，要更加注重職業(yè)生涯的規(guī)劃與實施過程中所提供的行動指南和指導(dǎo)思想，而不應(yīng)該只看表面的職位變化。Mikovich,Boudreau(1994年)覺得企業(yè)想要長遠發(fā)展，更應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行有效的職業(yè)生涯管理體系；選擇和培養(yǎng)優(yōu)秀員工以及建立完善的人才信息庫?；魻?1988年)認為要想很好地應(yīng)用個人與組織的職業(yè)生涯管理理論，要充分考慮內(nèi)外部環(huán)境以及職業(yè)生涯管理體系的全面加強建設(shè)，完善職業(yè)生涯管理體系，這樣才能在具體實施過程中做到游刃有余。1.2.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀在國內(nèi)，已有很多關(guān)于企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的研究成果、研究視角及政策主張。李麗婷（2018）分析人工智能對財務(wù)會計的影響，傳統(tǒng)的財務(wù)領(lǐng)域受到了巨大沖擊，財務(wù)工作將面臨著管理會計占主導(dǎo)的局面。焦萌（2019）通過分析人工智能時代下的會計工作已經(jīng)不適于人工智能時代的發(fā)展，通過舉出財務(wù)共享服務(wù)和在線會計服務(wù)這兩種新型模式在企業(yè)中應(yīng)用案例預(yù)測未來會計工作的發(fā)展變革和基于人工智能分析我國現(xiàn)有會計轉(zhuǎn)型的重要因素。陳志（2018）通過分析人工智能時代的會計數(shù)據(jù)特點，提出要推動技術(shù)創(chuàng)新，提升管理會計的職能發(fā)展。盛高峰對研究人工智能對管理會計的影響其闡述了傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)模式已不適用現(xiàn)階段的發(fā)展的需要，并明確人工智能下管理會計模式已成未來的趨勢。三是從國內(nèi)實際的財務(wù)工作模式出發(fā)，提出人工智能下企業(yè)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的可行性措施。何畔（2019）分析在人工智能這一新時代背景下財務(wù)會計與管理會計的融合發(fā)展中的意義、不足，提出培養(yǎng)掌握人工智能知識且管理能力較強的會計人才、創(chuàng)建財務(wù)信息共享機制及完善管理會計信息安全系統(tǒng)與制度的科學(xué)建議。謝榮娟、呂蘭英與于曉琳（2019）等認為人工智能促進管理會計的發(fā)展，并提出通過推進財務(wù)信息化建設(shè)、促進管理會計人才培養(yǎng)及優(yōu)化績效考評方式等途徑實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。李紅梅、成暢和錢慧（2019）等通過分析應(yīng)用人工智能技術(shù)的案例H公司，認為現(xiàn)階段我國企業(yè)仍存在管理人員經(jīng)驗匱乏，提出加速人員轉(zhuǎn)型，戰(zhàn)略升級等必要性。1.2.3研究綜述總的來說，國內(nèi)外許多學(xué)者都是基于大數(shù)據(jù)的背景，然后對企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)變發(fā)展趨勢進行了相關(guān)的研究和分析。由于西方國家具備成熟的市場經(jīng)濟制度和財稅制度，國外學(xué)者很早便著手研究其轉(zhuǎn)型，因此對這兩種會計的轉(zhuǎn)型研究的廣度和深度已達到一定的水準(zhǔn)，國內(nèi)對于財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的研究起步較晚，但經(jīng)過多年研究也取得了很大的進步。無論他們從哪一個角度以及使用何種方法去研究都值得我們?nèi)ソ梃b?，F(xiàn)對他們的研究成果綜述如下：在國內(nèi)，已有很多研究成果的研究視角及政策主張。一是基于大數(shù)據(jù)的背景下兩個會計轉(zhuǎn)型已成為一種必然趨勢。傳統(tǒng)會計行業(yè)獲取信息緩慢、工作效率不高及成本較多等問題逐漸出現(xiàn)，已然不適應(yīng)于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。二是基于大數(shù)據(jù)分析我國現(xiàn)有財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的重要因素。三是從國內(nèi)實際的財務(wù)工作模式出發(fā)，提出大數(shù)據(jù)下企業(yè)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的可行性措施。1.3研究方法和研究內(nèi)容1.3.1研究方法(1)運用文獻理論研究法,通過文獻提出的理論假設(shè)、研究理論方案與課題設(shè)計、文獻資料收集、文獻資料梳理與分析文獻研究綜述等多種研究理論方法,分析研究了國內(nèi)財務(wù)會計部轉(zhuǎn)型管理會計的現(xiàn)狀。并且充分地結(jié)合了前人的理論研究和目前中國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,進行了歸納總結(jié)出與此相關(guān)的文獻。同時,通過大量的文獻研究,逐步形成財務(wù)會計向轉(zhuǎn)型管理中會計學(xué)科的基本認識。(2)案例分析法,收集財務(wù)會計轉(zhuǎn)型成功案例,并分析其成功原因及成功方法,找出財務(wù)會計轉(zhuǎn)型的方法。1.3.2研究內(nèi)容通過對國內(nèi)外的最新研究成果進行整理與總結(jié),本文的主要研究內(nèi)容如下：,第一部分是緒論:介紹了本文的研究背景與意義，整理了有關(guān)國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，利用文獻研究法對其進行研究。第二部分是相關(guān)理論概述:主要介紹了人工智能以及財務(wù)會計以及管理會計的相關(guān)概述，同時分析出了財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別和聯(lián)系。第三部分是信息化時代財務(wù)會計的現(xiàn)狀研究第四部分是介紹財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性和意義。第五部分主要是分析財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的影響因素以及轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的問題及其分析問題原因。第六個部分就是針對提出的問題給予相應(yīng)的處理和解決辦法。第七部分是結(jié)論。2.相關(guān)理論基礎(chǔ)及概述2.1人工智能概述人工智能是一門模擬人智能的新技術(shù)科學(xué)。研究領(lǐng)域包括機器人、語音識別、圖像識別、自然語言處理和專家系統(tǒng)等。隨著國家綜合實力的不斷變強和科技的不斷創(chuàng)新，人工智能技術(shù)日益高漲，人工智能其中的佼佼者就是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算以及物聯(lián)網(wǎng)等。正是因為科技的不斷更新，大數(shù)據(jù)已經(jīng)是一種時代的趨勢，如果現(xiàn)代企業(yè)想要在激烈競爭中的市場取得一定的成績，就要乘著大數(shù)據(jù)的快艇占得先機，利用已經(jīng)取得巨大進展的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)來管理企業(yè)。一些學(xué)者認為大數(shù)據(jù)是指在網(wǎng)絡(luò)平臺里巨大的數(shù)據(jù)集合，是一種網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展的衍生品，是由大量的數(shù)據(jù)組成,它是可移動的,可持續(xù)的,通過使用新的系統(tǒng)、特定的工具和新的模式來獲得洞察力和新價值,從而實現(xiàn)信息的有效利用。大數(shù)據(jù)具備規(guī)模大、種類多、速度快及真實性四大特征，這是一個巨大的收集的數(shù)據(jù),一般的常規(guī)軟件工具無法收集、管理和處理,所以處理新模式需要改善陳舊的觀念,需要管理者提高決策水平和提升流程優(yōu)化的能力。2.2財務(wù)會計概述財務(wù)會計(financialaccounting)主要用途是一種廣義泛指通過對外部企業(yè)已經(jīng)正確處理好的財務(wù)資金流動和流動全面、系統(tǒng)地對其進行財務(wù)核算和審計監(jiān)督,以為外部與地方企業(yè)之間實際存在著直接的重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)利益直接關(guān)系的企業(yè)投資人、債權(quán)人和與地方政府及其相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供企業(yè)的實際財務(wù)狀況與盈利能力等各種重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)信息作為主要業(yè)務(wù)目標(biāo)的一種具有社會性的經(jīng)濟信息管理服務(wù)活動。財務(wù)會計企業(yè)工作管理是服務(wù)我國以及現(xiàn)代大型跨國民營企業(yè)的一項重要的非基礎(chǔ)性財務(wù)工作,通過一系列的財務(wù)會計工作流程,提供對企業(yè)決策有用的財務(wù)數(shù)據(jù)和會計信息,并積極地主動參與運用到民營企業(yè)的日常經(jīng)營和生產(chǎn)管理中來進去,提高了民營企業(yè)的社會經(jīng)濟效益,服務(wù)于我國社會主義企業(yè)市場經(jīng)濟的健康有序地持續(xù)發(fā)展。2.3管理會計概述管理控制會計(managementaccounting)主要領(lǐng)域包括分析管理控制會計和分析管理控制核算會計系統(tǒng)兩大組成部分,研究的兩個領(lǐng)域主要內(nèi)容是分析管理控制會計應(yīng)用科學(xué)和計算技術(shù)手段的發(fā)展演變,是以分析管理控制會計的發(fā)展歷史和現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展進程為研究目標(biāo)的科學(xué)眼光,審視分析管理控制會計各個歷史時期和每一階段的科學(xué)變化與技術(shù)發(fā)展,結(jié)合國際實地考察分析管理控制會計的各個研究領(lǐng)域重點的發(fā)展演變及未來開展管理控制會計工作的科學(xué)改革與技術(shù)變動發(fā)展趨勢,試由此讀者可以從中得到獲取許多有利于不斷提高會計人員對開展管理控制會計的相關(guān)學(xué)術(shù)性會計研究理論水平與會計實務(wù)實踐應(yīng)用的重要啟示。管理學(xué)與會計正在逐步地廣泛應(yīng)用于我國企業(yè)財務(wù)資產(chǎn)管理實際活動中,正在日益扮演著愈加重要的一個角色。在中國現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)和會計的兩個基本核心思想中,價值的不斷創(chuàng)造與價值保持性才是最重要的這兩點。基于這樣,管理學(xué)與會計被普遍認為已經(jīng)是目前實現(xiàn)我國企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、行政、財務(wù)等職能一體化最有效的管理手段。2.4財務(wù)會計和管理會計的區(qū)別與聯(lián)系2.4.1兩種會計的區(qū)別財務(wù)會計和管理會計的區(qū)別主要表現(xiàn)在工作職能和工作內(nèi)容兩個方面。財務(wù)會計主要工作職能是核算數(shù)據(jù)，針對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并貫徹企業(yè)會計準(zhǔn)則要求進行記錄核算，主要服務(wù)于投資者和社會公眾等。而管理會計，主要職能是分析數(shù)據(jù)，針對財務(wù)報表及其他來源的相關(guān)信息進行搜集和整理，分析數(shù)據(jù)所帶來的問題及其產(chǎn)生的后果，為企業(yè)管理提供具體的優(yōu)化建議。財務(wù)會計的工作內(nèi)容主要是報表編制。而管理會計除了傳統(tǒng)的會計工作之外，還應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r、未來發(fā)展趨勢等方面的因素，預(yù)測出財務(wù)方面的問題，并能有效控制成本預(yù)算，為企業(yè)的發(fā)展提出優(yōu)化建議。2.4.2財務(wù)會計與管理會計的聯(lián)系財務(wù)會計和管理會計雖然工作內(nèi)容各不相同，但都是對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行分析整理，從具體數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。財務(wù)會計是對企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息進行把關(guān)，分析整理。管理會計則更注重未來發(fā)展，將財務(wù)會計整理的內(nèi)部數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)相結(jié)合，分析由此產(chǎn)生的問題，為企業(yè)解決問題提供支持。3人工智能時代財務(wù)會計的現(xiàn)狀3.1財務(wù)會計存在困境人工智能在財務(wù)會計中的應(yīng)用，雖然能夠為財務(wù)會計提供更便捷的服務(wù)，但是也存在著諸多困境。財務(wù)在企業(yè)中占據(jù)著十分重要的位置，對于企業(yè)的正常運行有著龍為重要的作用，因此各個企業(yè)在面臨財務(wù)會計轉(zhuǎn)型方面的可接受性較低，關(guān)于智能會計的有效運行也沒有過多參考經(jīng)驗，不能很好的發(fā)揮人工智能在會計領(lǐng)域的優(yōu)勢作用。3.2企業(yè)財務(wù)工作面臨的挑戰(zhàn)3.2.1財務(wù)會計工作職能發(fā)生改變，財務(wù)會計工作是單一的記錄數(shù)據(jù)工作，所以很多地方需要財務(wù)會計人員對數(shù)據(jù)進行有效地整理和探究。在會計工作中部分的會計職能相對于會計工作人員而言比較簡單，尤其傳統(tǒng)會計的基本核算與記錄相對來說不需要那么復(fù)雜的操作，而一些比較復(fù)雜性的工作，相對于會計人員而言可能一些生疏，從而影響工作效率與發(fā)展。在智能化時代潮流的到來，將人工智能技術(shù)與會計工作相結(jié)合運用，不但會帶來很多方面更加的簡化和方便，還能提高會計人員的工作效率，工作價值與防范財務(wù)風(fēng)險的能力。智能化技術(shù)不斷發(fā)展，會計人員可以運用技術(shù)手段對所需要數(shù)據(jù)進行快速的收集和整理，不需要再重新開展一些重復(fù)的數(shù)據(jù)記錄核算工作。在當(dāng)代企業(yè)發(fā)展工程中顯出，傳統(tǒng)的會計核算工作漸漸向信息管理分析轉(zhuǎn)變，從而有效減少企業(yè)的風(fēng)險，控制成本的優(yōu)化，促進企業(yè)全面發(fā)展。3.2.2財務(wù)會計工作對象發(fā)生改變以前，會計工作人員只需要對貨幣資金進行記錄和監(jiān)督，就可以完成工作崗位要求的工作，所以過去的會計核算以貨幣資金為主要對象進行會計工作的。在人工智能的時代背景下，會計工作人員想要發(fā)揮更好的崗位意義和價值；想要給企業(yè)做出更大的貢獻，那么會計各部門不僅需要做好貨幣資金的核算工作，還需要在記錄相關(guān)核算數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的其他智能設(shè)備和資源，需時代的發(fā)展同步，并支持與熟悉，例如人力等資源提供一定的數(shù)據(jù)支持，熟練會計的基本核算技術(shù)，同時向前進化。隨著時代不斷地進步，怎樣把傳統(tǒng)的會計決策轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代科學(xué)會計決策的管理方式，在當(dāng)代企業(yè)發(fā)展過程中顯得非常重要，除此之外，企業(yè)在進行相關(guān)決策的時，要有一定數(shù)據(jù)提供支持并幫助企業(yè)決策人員在有效分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進行科學(xué)合理的決策，這樣會進一步提高會計工作的價值。

3.2.3結(jié)構(gòu)發(fā)生改變

當(dāng)前企業(yè)的財務(wù)會計結(jié)構(gòu)是以人工核算、數(shù)據(jù)整理為主軸，隨著人工智能的加入，轉(zhuǎn)變了財務(wù)會計的工作結(jié)構(gòu)，由人工核算向數(shù)據(jù)優(yōu)化、預(yù)測及數(shù)據(jù)管理為一體的綜合性會計管理結(jié)構(gòu)。4財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性和意義4.1財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的必要性4.1.1管理會計更加適合未來發(fā)展的需要科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，使得企業(yè)競爭力逐步加強，由此，不斷推動著企業(yè)向智能化方向發(fā)展。管理會計是企業(yè)適應(yīng)發(fā)展潮流的一種重要的發(fā)展形式，管理會計被選擇、被應(yīng)用，不僅由于其自身的先天優(yōu)勢，它更適合未來發(fā)展的需要，它對于優(yōu)化企業(yè)管理模式、提供決策支持、提高經(jīng)濟效益等方面都具有十分重要的意義。經(jīng)營是一個企業(yè)的重心，如何經(jīng)營、如何預(yù)判未來的發(fā)展方向都需要數(shù)據(jù)、技術(shù)等管理層面的支撐，管理會計能夠有效地將財務(wù)會計、數(shù)據(jù)分析、科學(xué)統(tǒng)籌等方面的工作有效融合，為企業(yè)合理經(jīng)營提供更切實有效的優(yōu)化建議，有利于企業(yè)走向更加正規(guī)化、科技化的發(fā)展軌道。4.1.2財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢當(dāng)代企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵就在于其經(jīng)營戰(zhàn)略部署，以及如何以全局觀去思考企業(yè)未來發(fā)展的方向。進而針對這一問題我們就要做好財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的發(fā)展來為企業(yè)帶來強大的發(fā)展動力和戰(zhàn)略支撐。企業(yè)在戰(zhàn)略制定的每一個層次都要去針對其特性來進行對應(yīng)的控制管理。對于企業(yè)發(fā)展而言，企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是總體的,這就我們在具體的執(zhí)行工作過程中要細化分解。在目前看來我國的會計工作行業(yè)的“主力軍隊”還停留在財務(wù)會計,然而財會會計工作內(nèi)容已經(jīng)遠遠無法完全地滿足現(xiàn)代和未來企業(yè)對于戰(zhàn)略性管理的需求,而這些問題恰恰可以經(jīng)過了一系列的管理會計工作來很好地彌補這個漏洞,因為經(jīng)過了一系列的管理會計工作，更加會注重于企業(yè)的內(nèi)部管理并以此來給予企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展方面的幫助和支持。所以從傳統(tǒng)的財務(wù)會計到管理會計的轉(zhuǎn)變,這一趨勢也就成了企業(yè)進行戰(zhàn)略性管理發(fā)展的必然趨向。4.1.3科學(xué)技術(shù)推動會計行業(yè)的發(fā)展人工智能所取代的工作都是具有一定規(guī)律性的工作，在更加嚴(yán)格的要求或指令的指導(dǎo)下，人工智能以其高效率、高速度的優(yōu)勢輕松碾壓腦力運算。由此科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，促使企業(yè)不得不通過優(yōu)化升級來節(jié)約成本、提升效率。企業(yè)借助科技的助推力，還需要管理型人才的輔助，才能輝煌發(fā)展，因此，轉(zhuǎn)變管理模式的同時，更需要優(yōu)化資源配置，收攏更多的管理型人才，從實質(zhì)上推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型。4.1.4社會需求推動會計轉(zhuǎn)型科技的進步推動著企業(yè)向人工智能的方向發(fā)展，在信息化的高速發(fā)展中，企業(yè)為提升自身的核心競爭力，迫切需要大量的管理人才為企業(yè)服務(wù)，由此，管理型人才成為炙手可熱的競爭核心力。為適應(yīng)社會發(fā)展，各大院校拓寬管理型人才的培養(yǎng)計劃，社會上各種機構(gòu)也推動著管理型會計人才的養(yǎng)成計劃的實施這一連鎖反應(yīng)，預(yù)示著社會需求能夠有效推動會計轉(zhuǎn)型，在大環(huán)境的背景下，管理型會計人才被推上轉(zhuǎn)型的浪潮，激勵著企業(yè)快速進行企業(yè)優(yōu)化升級。4.2財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的意義4.2.1有助于企業(yè)獲得更加有效的信息管理會計區(qū)別于財務(wù)會計最大的一點是數(shù)據(jù)分析，財務(wù)會計是對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行整理，針對數(shù)據(jù)的現(xiàn)有內(nèi)容進行分析。而管理會計能夠有效挖掘出數(shù)據(jù)所帶來的背后價值，合理預(yù)判企業(yè)的發(fā)展走向，對整合的信息進行歸納與整合，為企業(yè)的發(fā)展提出指導(dǎo)建議，是企業(yè)在發(fā)展進程中少走彎路，合理避免一些不必要的成本損失。因此,管理會計能夠向企業(yè)出示更多有實際意義的會計信息，指引著企業(yè)未來發(fā)展航向[4]。4.2.2有助于提高會計人員的綜合能力財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，實質(zhì)上就是會計人員向管理型人才的轉(zhuǎn)型，因此，會計人員不僅應(yīng)具備成熟的會計方面的專業(yè)知識，還能針對整理的數(shù)據(jù)進行預(yù)測分析，應(yīng)對不同的環(huán)境變化能夠及時做出相應(yīng)的反應(yīng)，能夠具有全局觀念，從長遠的角度分析問題。具備相應(yīng)的管理方面的知識和技能。當(dāng)會計知識和人工智能技術(shù)發(fā)生了更新時,會計工作者就需要不斷地內(nèi)化自身的知識涵養(yǎng)，順應(yīng)時代的更迭，加強自身專業(yè)修養(yǎng)，為推動企業(yè)的快速發(fā)展增添助力。4.2.3有助于提高企業(yè)的競爭力人才是企業(yè)的核心競爭力，優(yōu)化的科學(xué)技術(shù)能夠有效提升企業(yè)的運營速度與效率，但管理型人才是企業(yè)促進自身發(fā)展、拼搏實力的唯一籌碼。因此，管理會計的轉(zhuǎn)型能夠有效緩解企業(yè)管理型人才不足的現(xiàn)狀，為企業(yè)的財務(wù)方面提供或培養(yǎng)更加充足的管理型人才，管理型的人才對數(shù)據(jù)具有超常的敏銳性，能夠嗅到數(shù)據(jù)背后的信息，不僅能對企業(yè)自身的數(shù)據(jù)整理，還能結(jié)合外部市場的數(shù)據(jù)信息，對企業(yè)發(fā)展提出更加合理化的建議。4.2.4會計工作更新?lián)Q代的發(fā)展需要財務(wù)會計工作內(nèi)容主要是做賬核算，納稅申報等一系列常規(guī)化、重復(fù)化的工作內(nèi)容，這類的工作內(nèi)容較為基礎(chǔ)，工作形式單一，不能滿足會計工作更新?lián)Q代的要求。在改革中，會計人員應(yīng)該在完成基礎(chǔ)工作內(nèi)容的同時，加強自身管理技能的提升，借助科技化的手段，加強部門的合作，為企業(yè)發(fā)展編制可行性發(fā)展計劃。另外財務(wù)會計工作中有大量有關(guān)憑證地編制，憑證地審核，報表地填制等復(fù)雜的、難以人工操作的工作，信息化的高科技手段卻能輕松解決，大大減少了工作難度，提高工作效率，因此，企業(yè)會計的轉(zhuǎn)型，也是會計工作更新?lián)Q代的必然要求。4.2.5企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要科技化、信息化是時代發(fā)展的主軸，企業(yè)在順應(yīng)時代發(fā)展的同時應(yīng)該摒棄陳舊的、機械化的、被動的信息分析理念，有效地將現(xiàn)代化、信息化的指導(dǎo)思想融入到企業(yè)自身發(fā)展中，并在融合過程中不斷改進，尋找一條適合自身發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展之路。會計管理人員應(yīng)樹立憂患意識，而不再是按部就班的按照以往事后數(shù)據(jù)核算分析，應(yīng)結(jié)合大數(shù)據(jù)時代的超強信息化手段，準(zhǔn)確洞悉市場最新的動態(tài)信息，結(jié)合本企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)況，做出合理化的調(diào)整，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4.2.6與信息化發(fā)展相適應(yīng)信息化的數(shù)據(jù)處理能力能有效的減少人工參與的時間和成本，為企業(yè)的優(yōu)化升級控制了成本預(yù)算，提升了企業(yè)的工作效率。因此，管理會計的信息化發(fā)展特點能夠適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要、可持續(xù)發(fā)展的需要，財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型已成必然的選擇。信息化的參與，除了提升高效的工作質(zhì)量之外，還能對數(shù)據(jù)進行整合分析，把握數(shù)據(jù)綜合利用的深度，為企業(yè)的優(yōu)化轉(zhuǎn)型提供了更高的發(fā)展平臺。5人工智能時代財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型面臨的問題及原因分析5.1財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的影響因素5.1.1財務(wù)共享服務(wù)能力很多企業(yè)在使用財務(wù)共享服務(wù)中心過程中，漸漸發(fā)現(xiàn)會計核算問題還未完善，應(yīng)通過有效減少財務(wù)人員在會計工作機械化水平的操作，即減少一些會計人員在勞動力上的工作，把重心轉(zhuǎn)向企業(yè)戰(zhàn)略層面上的工作。財務(wù)共享服務(wù)在本質(zhì)上就是一個信息化平臺，它把企業(yè)的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)和績效評估系統(tǒng)等有機結(jié)合。如果共享服務(wù)中心的系統(tǒng)總是停滯不前，不做出任何的改變，將導(dǎo)致集團的財務(wù)與共享財務(wù)相互絕緣。此前，仍有許多企業(yè)在建設(shè)財務(wù)共享服務(wù)中心是不明確計劃未來的財務(wù)共享服務(wù)增值功能，使集團內(nèi)部財務(wù)共享服務(wù)周期事后出現(xiàn)嚴(yán)重的升級困難。5.1.2信息整合與提取能力財務(wù)共享服務(wù)在企業(yè)中運用的范圍小、時間短，由此在應(yīng)用中會出現(xiàn)諸多問題，部分?jǐn)?shù)據(jù)在傳播、配置與優(yōu)化集成方面會受到阻礙?；诖髷?shù)據(jù)時代，如何通過財務(wù)共享中心利用大數(shù)據(jù)技術(shù)把企業(yè)的業(yè)務(wù)與貿(mào)易數(shù)據(jù)發(fā)展成為可共享的資源，這仍是我國企業(yè)在構(gòu)建財務(wù)共享服務(wù)進程中的存在的一巨大挑戰(zhàn)，這同時也是財務(wù)共享服務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展的不可多得的機會。5.1.3風(fēng)險預(yù)測與識別能力不少企業(yè)集團在創(chuàng)建及促進財務(wù)共享服務(wù)的過程中，忽略了預(yù)測和識別風(fēng)險，比如在財務(wù)外包時所出現(xiàn)的泄露商業(yè)機密的風(fēng)險，由于財務(wù)分工贅余而導(dǎo)致的機械化核算的風(fēng)險、不合理的考核績效風(fēng)險以及財務(wù)外包的質(zhì)量和成本沖突的風(fēng)險等，因此風(fēng)險管理能力不強，會計信息和成本費用標(biāo)準(zhǔn)不透明等仍存在頗多漏洞之處?，F(xiàn)階段，我國企業(yè)集團實施會計集中核算控制后，仍然需要加強集團總公司對分公司的財務(wù)數(shù)據(jù)信息進行實時監(jiān)控，嚴(yán)格把控其標(biāo)準(zhǔn)和集團的內(nèi)部監(jiān)督體系，只有這樣才能確保財務(wù)共享服務(wù)更好的發(fā)展。5.2財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型面臨的問題5.2.1對管理會計的理念和定位不夠清晰大部分的企業(yè)會計行業(yè)已經(jīng)有了會計轉(zhuǎn)型的意識，但轉(zhuǎn)型還僅處于思想意識層面，缺乏有效的實際行動，即使有一部分企業(yè)已經(jīng)著手準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型，但是在實際應(yīng)用中，并沒有完全發(fā)揮管理會計的作用。5.2.2會計人員的專業(yè)素質(zhì)比較低管理會計的主旨是會計工作人員能夠結(jié)合該企業(yè)的經(jīng)營模式與現(xiàn)有的財務(wù)狀況進行自主預(yù)測、分析企業(yè)的經(jīng)營狀況及出現(xiàn)的問題。然而，目前企業(yè)的會計人員受長期的傳統(tǒng)會計模式的侵蝕，在思想上已經(jīng)不能與時俱進，更容易被動的接受工作任務(wù)，缺乏主動預(yù)測的意識。5.2.3轉(zhuǎn)型所需的資源投入不足企業(yè)在進行轉(zhuǎn)型過程中，應(yīng)該對轉(zhuǎn)型的流程、投入資源進行合理規(guī)劃，適時調(diào)整，但在調(diào)整過程中，資源也面臨中著分配不足的問題。5.2.4財務(wù)會計報告缺乏前瞻性和對業(yè)務(wù)與的指導(dǎo)性財務(wù)會計所進行的工作是對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行整理、分析，能很好的反應(yīng)當(dāng)前或過去公司的發(fā)展情況，但是，企業(yè)的發(fā)展不能只對以往的工作內(nèi)容進行分析反思，停留在過去的發(fā)展?fàn)顟B(tài)中，想要進一步發(fā)展，就應(yīng)該對工作具有一定的前瞻性，能用發(fā)展的眼光看待事態(tài)的走向，未雨綢繆，滿足領(lǐng)導(dǎo)者對公司業(yè)務(wù)決策的需求。另一方面，傳統(tǒng)的財務(wù)會計不能和業(yè)務(wù)很好的融合在一起，不能參與和指導(dǎo)業(yè)務(wù)中去，因此缺乏指導(dǎo)性。5.2.5財務(wù)會計和管理會計工作職能無法清晰劃分企業(yè)對管理會計的工作職能沒有清晰的定位，容易將財務(wù)會計與管理會計的工作內(nèi)容相混淆，造成管理會計與財務(wù)會計工作失衡，沒有真正發(fā)揮其優(yōu)勢作用，管理會計是在財務(wù)會計的基礎(chǔ)上對企業(yè)的財務(wù)進行預(yù)算、成本、營運、投融資、績效、風(fēng)險等方面的工作進行有效管理。但部分企業(yè)在實際應(yīng)用中，很自然的將管理會計視為財務(wù)會計的輔助系統(tǒng)，假借管理之名，實財務(wù)之實，依然從事著財務(wù)會計的數(shù)據(jù)核算、預(yù)算編制、績效考核等實際的工作，與管理相脫節(jié)。5.3財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型存在的問題原因分析5.3.1企業(yè)沒有樹立管理會計理念的原因其實大部分企業(yè)對管理會計的認識都不足，覺得管理會計只是處理財務(wù)會計處理不了的問題，在企業(yè)發(fā)展中可有可無，但是人工智能時代的到來，告訴我們財務(wù)會計才是有可能會被淘汰的那一個。企業(yè)有這樣的想法就導(dǎo)致企業(yè)管理會計觀念出現(xiàn)了問題，在實施過程中也不會受到重視，使得管理會計虛有其表，沒有發(fā)揮其真正的優(yōu)勢作用。5.3.2企業(yè)財務(wù)會計工作人員素質(zhì)不高的原因就目前來看，導(dǎo)致這個問題出現(xiàn)的主要原因四個方面，第一，在企業(yè)招聘財務(wù)會計工作人員中真正能夠精通財務(wù)會計和管理會計的應(yīng)聘者少之又少，大部分都只是想找個工作，做的也都是自己本職的工作，沒有想的更進一步，缺乏一定的思想教育和管理會計的觀念，需要企業(yè)進行從業(yè)再教育。第二，企業(yè)招聘的本來就是財務(wù)會計，那這些工作人員自然就沒有管理會計方面的知識，這就導(dǎo)致這些財務(wù)會計想不到管理會計的優(yōu)越性和財務(wù)會計在人工智能背景下的限制。所以企業(yè)需要對財務(wù)會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第三，企業(yè)大部分財務(wù)工作人員對企業(yè)沒有歸屬感，也缺乏上進心，可能對于參加培訓(xùn)的想法也不多。這就需要企業(yè)高層建立一套相應(yīng)的獎懲制度，與培訓(xùn)成績相結(jié)合，對表現(xiàn)優(yōu)越的財務(wù)工作者給予嘉獎，等培訓(xùn)進行到一定地步的時候，企業(yè)財務(wù)工作人員開闊了眼界，轉(zhuǎn)變了思想，向管理會計轉(zhuǎn)型也就自然而然了。第四，企業(yè)沒有結(jié)合培訓(xùn)考核反映出來的種種問題，對考核結(jié)果不重視，沒有采取有效的針對措施。5.3.3轉(zhuǎn)型所需的資源投入不足的原因雖然人工智能相關(guān)技術(shù)高速發(fā)展，但是大部分企業(yè)都對它不重視，所以沒有完全普及信息化。而之所以企業(yè)尚為完全普及信息化的原因就有三個方面，第一，企業(yè)沒有為人工智能技術(shù)投入相應(yīng)的資金，那么企業(yè)的信息化也就自然沒有辦法完成。第二，企業(yè)受限于老舊的設(shè)備，運行速度達不到要求，信息化也就無從談起。第三企業(yè)缺乏建設(shè)信息化的人才，如果想要高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量的普及信息化那就需要優(yōu)秀的人才做技術(shù)支撐。轉(zhuǎn)型所需的資源投入不足的第一個原因就是企業(yè)尚為完全普及信息化，導(dǎo)致的儲存技術(shù)過時，加密技術(shù)過時。第二個原因就是企業(yè)對自身私密信息的不重視，沒有意識到網(wǎng)絡(luò)時代信息的重要性。第三個原因在于企業(yè)沒有對信息安全技術(shù)方面投入資金，像阿里巴巴那樣的企業(yè)每天遭受的黑客攻擊是成千上萬次的，但是他們就投入巨額資金，以此保障自身數(shù)據(jù)的安全。最后一個原因是企業(yè)自身硬件過時，畢竟巧婦難為無米之炊，硬件過時就相當(dāng)于沒有武器去和別人打仗，怎么能贏，自然也就沒有辦法保證企業(yè)信息安全。5.3.4財務(wù)會計報告缺乏前瞻性和對業(yè)務(wù)與的指導(dǎo)性的原因財務(wù)會計報告缺乏前瞻性和對業(yè)務(wù)與的指導(dǎo)性的主要原因是因為企業(yè)內(nèi)部制度不完善，而企業(yè)內(nèi)部制度之所以不完善又有以下三個原因。首先是企業(yè)的制度原因，很多企業(yè)的管理制度不科學(xué)，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不明確，企業(yè)內(nèi)部信息的真實性得不到保障。其次，企業(yè)工作人員無法深刻認識到自己的工作職責(zé)。最后就是企業(yè)各個部門之間不團結(jié)，沒有在工作上互相協(xié)助，各部門之間無法產(chǎn)生溝通。5.3.5財務(wù)會計和管理會計工作職能無法清晰劃分的原因主要原因有四點，第一，國家沒有與之匹配的管理會計體系，沒有完善管理會計理論。第二，整個會計行業(yè)沒有發(fā)揮對管理會計方面人才的選拔，也沒有建立管理會計職業(yè)評價體系。第三就是企業(yè)方面，企業(yè)方面沒有充分認識到管理會計人才的重要性，沒有建立相對應(yīng)的政策。第四就是學(xué)校在培養(yǎng)相關(guān)人才方面沒有重視，財務(wù)人員轉(zhuǎn)型得不到知識支撐。6優(yōu)化解決措施6.1改變傳統(tǒng)觀念，建立管理會計的思維目前的財務(wù)會計在工作中缺乏主動預(yù)測的意識，他們已經(jīng)習(xí)慣甚至被傳統(tǒng)的工作模式所固化，機械的制作財務(wù)報表，或者被動的、遵照上級指示進行數(shù)據(jù)分析。但隨著科技智能化的發(fā)展，傳統(tǒng)的財務(wù)會計被動化、機械化的工作模式將被取代，由此而衍生出管理會計的工作模式，不僅能夠完成財務(wù)會計的工作，還能夠針對現(xiàn)有數(shù)據(jù)主動的進行分析及預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢以及現(xiàn)有模式會產(chǎn)生的問題，適時給予領(lǐng)導(dǎo)一些有關(guān)企業(yè)未來發(fā)展的建議[3]。只有改變了傳統(tǒng)觀念，建立了管理會計的思維，才能更好的指導(dǎo)工作。6.2引進管理會計的人才財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的一個最重要的內(nèi)容是會計人員的轉(zhuǎn)型。會計人員除了要掌握財務(wù)會計的知識，還要全面掌握經(jīng)營管理的知識，對公司內(nèi)部管理環(huán)節(jié)都比較了解，才能更好的為公司決策提供建議。財務(wù)人員專業(yè)知識的提高，才能更好地做好財務(wù)工作，進而提升財務(wù)效率。6.3增加各類資源的投入公司管理者重視管理會計的轉(zhuǎn)型，在資源配置方面應(yīng)該向管理會計傾斜，增加各類資源的投入，包括對財務(wù)人員的定期培訓(xùn)、對會計人員進行定期或非定期的業(yè)務(wù)水平考核、優(yōu)先滿足會計人員的工作需求等，盡量最大化實現(xiàn)向管理會計轉(zhuǎn)型的目的。6.4將會計工作與企業(yè)經(jīng)營結(jié)合起來會計工作與企業(yè)的運營有著千絲萬縷的關(guān)系，財務(wù)工作不僅僅是對資金進行統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)整理，發(fā)放員工薪資等內(nèi)容，財務(wù)工作者應(yīng)該具備專業(yè)化的理論知識，有效將會計核算與企業(yè)管理有機融合，具有財務(wù)管理的主動意識，調(diào)動員工參與企業(yè)管理的積極性，新型的管理會計工作模式正是借助管理將企業(yè)推向發(fā)展的又一高潮，管理會計注重會計基礎(chǔ)工作的同時，能夠更好的詮釋管理的重要意義，會計工作者能對數(shù)據(jù)信息進行優(yōu)化整合，制定合理的預(yù)算計劃，針對計劃的實施能進行監(jiān)督，對回收數(shù)據(jù)進行復(fù)盤，由此判定該計劃的合理性與不足之處，并提出改進意見，對實施過程進行全程監(jiān)督，分析每個環(huán)節(jié)的實施效果，為企業(yè)的未來發(fā)展提出更加優(yōu)化的建議及改進措施。6.5梳理區(qū)分財務(wù)會計與管理會計工作，引導(dǎo)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型財務(wù)會計與管理會計雖然都是會計方面的工作，但側(cè)重的領(lǐng)域各不相同，企業(yè)應(yīng)合理區(qū)分財務(wù)會計與管理會計的工作重點，才能在實際工作中引導(dǎo)財務(wù)會計逐漸向管理會計轉(zhuǎn)型。財務(wù)會計的工作重點是會計基礎(chǔ)工作的整理分析，而管理會計則是在此基礎(chǔ)上更加傾向于管理，包括預(yù)算管理、風(fēng)險管理等，對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行預(yù)測分析。這就要求企業(yè)應(yīng)建立管理會計運算模式，加強企業(yè)各個部門之間的有效溝通與合作，促使管理會計人員整合的數(shù)據(jù)是最新的、最準(zhǔn)確的、最能反應(yīng)社會發(fā)展態(tài)勢的數(shù)據(jù)，保證管理人員進行預(yù)測分析的準(zhǔn)確性，為企業(yè)提供更加符合企業(yè)自身發(fā)展的優(yōu)化措施。7.結(jié)論隨著人工智能時代的到來,現(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)已經(jīng)在會計服務(wù)行業(yè)中廣泛運用,在很大程度上改善了財務(wù)會計工作效率。在我國宏觀調(diào)控以及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展現(xiàn)狀下,促進了從傳統(tǒng)財務(wù)會計到管理性財務(wù)會計的轉(zhuǎn)變。企業(yè)要做到順應(yīng)時代的潮流,與時俱進,做好自身轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備,實現(xiàn)向傳統(tǒng)管理會計的快速轉(zhuǎn)型,提升財務(wù)的工作效率,為企業(yè)管理提供預(yù)測和指導(dǎo)性建議。目前的會計行業(yè)發(fā)展形勢并不容樂觀，人工智能的發(fā)展完全有可能取代那些基礎(chǔ)性的簡單且重復(fù)的會計工作，而作為會計人員面臨的可能是下崗的風(fēng)險。當(dāng)前人工智能快速的發(fā)展，同時也加速了財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型發(fā)展。不管怎么說，財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型都是最好的趨勢，作為會計人員應(yīng)該緊跟時代潮流的發(fā)展。參考文獻VanHeldenGJ.Researchingpub-licsectortransformation:theroleofman-agementaccounting[J].FinancialAccount-ability&Management,2005,21(01).FRRoodposhti,HNikoomaram