2024年人事行政年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（五篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年人事行政年終總結(jié)簡(jiǎn)單版一、____月工作總結(jié)本月，我部在總結(jié)上半年工作并規(guī)劃下半年任務(wù)的同時(shí)，全力以赴確?！皣?guó)資委專項(xiàng)審計(jì)”、“董事會(huì)組織、協(xié)調(diào)和接待工作”、“辦公樓租賃方案”、“崗位招聘”、“新辦公樓裝璜設(shè)計(jì)投標(biāo)”以及“新辦公樓租賃地點(diǎn)比選”等重點(diǎn)工作圓滿完成。通過(guò)嚴(yán)格遵循高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)主動(dòng)性與執(zhí)行力，目前部門內(nèi)部職責(zé)明確、溝通高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作，各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)展順利且完成質(zhì)量較好。現(xiàn)就____月份各項(xiàng)工作作出如下總結(jié)：（一）人事工作1.依據(jù)集團(tuán)批準(zhǔn)的____年海天編制規(guī)劃，全面開(kāi)展各崗位的招聘工作，重點(diǎn)推進(jìn)“行政主管、企管部經(jīng)理、企管專員（審計(jì)）”等崗位的招聘，本月“企管部經(jīng)理助理”已正式入職，為企管部注入新活力；2.策劃并組織全員專題培訓(xùn)、新任主管培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)等多層次培訓(xùn)項(xiàng)目，同時(shí)推進(jìn)全員壓力管理培訓(xùn)與非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)，待批準(zhǔn)后實(shí)施；3.完成中層干部續(xù)聘前的相關(guān)工作，與____年度考核相結(jié)合；4.編制____年海天公司各部門職責(zé)與崗位說(shuō)明書；5.順利完成____月績(jī)效考核評(píng)定工作，并編制____月人力資源動(dòng)態(tài)報(bào)告；6.完成三位員工的續(xù)聘及競(jìng)升考核。（二）行政管理工作1.認(rèn)真履行日常行政管理、行政協(xié)調(diào)、后勤保障及信息平臺(tái)公文流轉(zhuǎn)等職責(zé)；2.高效配合國(guó)資委審計(jì)組進(jìn)駐海天公司的協(xié)調(diào)、接待及薪酬解釋工作；3.成功組織并完成公司一屆五次董事會(huì)的相關(guān)工作，并提交董事會(huì)會(huì)務(wù)組織工作報(bào)告；4.確定辦公樓租賃方案，支付國(guó)際航運(yùn)大廈保證金，積極推進(jìn)租賃合同的審核與談判，與小業(yè)主達(dá)成初步意向，租賃合同已報(bào)集團(tuán)公司審核并獲書面意見(jiàn)；5.完成新辦公樓設(shè)計(jì)招標(biāo)，選定dms為入圍者，并修改辦公樓設(shè)計(jì)方案；6.與浦東政府溝通，了解____號(hào)地文件審批進(jìn)度，積極跟進(jìn)新辦公樓地點(diǎn)的選址；7.順利完成新車購(gòu)買和拍牌相關(guān)手續(xù)；8.修訂完善《人事行政手冊(cè)》相關(guān)制度，并提交信息平臺(tái)審批；9.及時(shí)上報(bào)____月份中國(guó)航油集團(tuán)海天公司任務(wù)分解表完成情況；10.參與季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，匯報(bào)人事行政部第二季度工作；11.完成第二季度預(yù)算差異分析及第三季度預(yù)算分解，并將第三季度部門預(yù)算分解至各費(fèi)用管控部門；12.對(duì)____月份員工考勤報(bào)表、分機(jī)話費(fèi)、辦公用品臺(tái)帳等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；13.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備日常維護(hù)，確保安全、穩(wěn)定運(yùn)行。（三）其他工作出差天津，配合海鑫公司組織落實(shí)“海鑫油603”輪首航儀式。（四）未完成工作及說(shuō)明1.“《三大手冊(cè)》定稿、排版、印刷工作”因未通過(guò)公司總辦會(huì)審核，將予以順延，待審定后實(shí)施；2.“福利方案下發(fā)執(zhí)行”因公司領(lǐng)導(dǎo)近期出差或外出公干頻繁，方案未上總辦會(huì)研究，待____月份公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過(guò)后執(zhí)行。（五）改進(jìn)措施本月無(wú)特殊改進(jìn)措施。二、____月主要工作計(jì)劃人事方面：1.重點(diǎn)推進(jìn)“安全監(jiān)察、國(guó)際貨運(yùn)主管、財(cái)務(wù)主管、企管部經(jīng)理”等關(guān)鍵崗位及“行政主管”等崗位的招聘工作；2.組織實(shí)施“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)”，并策劃組織____月份的“壓力管理培訓(xùn)”；3.審定并下發(fā)福利方案；4.開(kāi)展____月份績(jī)效考核工作，并編制____月人力資源動(dòng)態(tài)報(bào)告；5.完成實(shí)習(xí)鑒定考核、續(xù)簽考核；6.辦理隨員居住證；7.辦理新員工（王恒）入職相關(guān)手續(xù)。行政管理方面：1.持續(xù)履行日常行政管理、行政協(xié)調(diào)、后勤保障及信息平臺(tái)公文流轉(zhuǎn)等職責(zé)；2.及時(shí)跟進(jìn)國(guó)際航運(yùn)（小業(yè)主）租賃合同的簽訂事宜；3.積極推動(dòng)新辦公樓裝修設(shè)計(jì)方案、合同審定、弱點(diǎn)工程公司比較及方案提出、互聯(lián)網(wǎng)接入等工作的落實(shí)；4.組織召開(kāi)公司上半年工作匯報(bào)會(huì)；5.上報(bào)集團(tuán)公司任務(wù)分解表____月海天公司完成情況；6.統(tǒng)計(jì)上報(bào)____月份考勤、辦公用品、低值易耗品等數(shù)據(jù)；7.完成部門、個(gè)人____月份工作總結(jié)；8.跟進(jìn)禮品（紅瓷盤）的相關(guān)事宜。2024年人事行政年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（二）經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格改寫后，內(nèi)容如下：一、深入學(xué)習(xí)理論體系，科學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐本人致力于掌握其理論體系與精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持以發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作。在實(shí)踐中，本人切實(shí)增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，政治素質(zhì)得到顯著提升。鑒于人事工作的廣泛性和政策性，本人通過(guò)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)水平，以準(zhǔn)確把握人事工作的各項(xiàng)政策、規(guī)定，更好地服務(wù)于他人，服務(wù)于中心和大局。在調(diào)資過(guò)程中，本人能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)政策、規(guī)定，及時(shí)主動(dòng)地為符合條件的人員進(jìn)行調(diào)資，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)于疑問(wèn)或不清楚之處，本人能耐心解釋，對(duì)每個(gè)人負(fù)責(zé)。同時(shí)，本人還積極參與了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn)，培訓(xùn)及格率均達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，有效提升了依法行政能力。此外，本人還組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，促進(jìn)了企業(yè)家們的思想更新、視野拓寬和發(fā)展動(dòng)力增強(qiáng)。二、優(yōu)化工作作風(fēng)，提升服務(wù)能力為進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平與效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時(shí)、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。具體而言，本人致力于做好企業(yè)與高校的橋梁紐帶，組織企業(yè)與高等院校進(jìn)行雙向交流。同時(shí)，積極籌備冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，了解企業(yè)需求，動(dòng)員其參與人才集市，為企業(yè)引進(jìn)合適人才提供智力支持。此外，本人還積極做好技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作，及時(shí)為符合條件的人員申報(bào)。在人事管理方面，本人對(duì)合同到期的招聘干部進(jìn)行續(xù)聘，對(duì)鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行年檢，并認(rèn)真組織技術(shù)工人的定級(jí)考核、繼續(xù)教育報(bào)名及培訓(xùn)工作。同時(shí)，本人還負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員的考核錄用工作，并妥善解決后勤人員的勞動(dòng)保險(xiǎn)問(wèn)題。此外，本人還及時(shí)完成干部年報(bào)、工資年報(bào)、編制年報(bào)及黨員年報(bào)等任務(wù)，按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。三、服從組織安排，完成中心任務(wù)在做好人事工作的同時(shí)，本人緊密圍繞黨委、政府的中心工作，按要求完成各項(xiàng)任務(wù)。具體而言，本人協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)關(guān)系、處理矛盾、維護(hù)穩(wěn)定。同時(shí)，配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動(dòng)，深入所分工的村及路段，開(kāi)展思想宣傳與環(huán)境整治工作。此外，本人還協(xié)助組織口工作，積極參與農(nóng)村干部管理、后備干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)與發(fā)展黨員工作、村干部人事考察及支部換屆選舉等。在分工定村工作中，本人與村干部共同為村里的三個(gè)文明建設(shè)出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，本人還認(rèn)真做好了村組合并前的協(xié)調(diào)與解釋工作，為順利合并做出貢獻(xiàn)。四、嚴(yán)于律己，樹(shù)立良好形象本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂(lè)。特別是通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)兩個(gè)條例，本人對(duì)黨的紀(jì)律有了更深刻的認(rèn)識(shí)，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在各種誘惑和考驗(yàn)面前，本人能堅(jiān)守原則、把好自己。作為一名人事干部，本人更是嚴(yán)格要求自己，做到對(duì)黨、對(duì)事業(yè)、對(duì)個(gè)人前途、對(duì)家庭負(fù)責(zé)，時(shí)刻保持廉潔自律。具體而言，本人堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀；約束克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂(lè)主義；自覺(jué)遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，在工作、生活、社交等各方面都做到清正廉潔，從而提高自身的拒腐防變能力。以上是本人一年來(lái)的工作總結(jié)。所有成績(jī)的取得都離不開(kāi)上級(jí)部門和黨委、政府的關(guān)心與幫助，離不開(kāi)分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持。在今后的工作中，本人將認(rèn)真改進(jìn)不足之處，包括人事人才工作的思想解放程度不夠和缺乏創(chuàng)新意識(shí)等問(wèn)題，以更好地履行職責(zé)、服務(wù)人民。2024年人事行政年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（三）在確保內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤的前提下，以下是改寫后的文本：1.負(fù)責(zé)公司信函的收發(fā)、登記、傳閱及批示工作，確保公司文件的規(guī)范化管理，包括文件的編制、審核、傳遞、催辦和檢查，以加強(qiáng)辦公文件和檔案的有序管理。通過(guò)及時(shí)分發(fā)文件至相關(guān)部門，為公司貫徹上級(jí)指示和高效完成任務(wù)提供了可靠保障。同時(shí)，檔案管理有序，隨時(shí)為公司的查詢需求提供服務(wù)。2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完善和執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保制度的執(zhí)行力度和效果。3.促進(jìn)內(nèi)部溝通，直接解決員工問(wèn)題，使工作有章可循，違規(guī)行為有據(jù)可查。通過(guò)有效溝通，提升員工對(duì)后勤工作的理解和配合，從而提升服務(wù)質(zhì)量并不斷尋求改進(jìn)。4.提高工作效率，切實(shí)履行崗位職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督、管理和檢查工作。對(duì)各部門的環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律進(jìn)行日常檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，并通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。同時(shí)，收集信息，全面了解工作進(jìn)展，分析問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，以便領(lǐng)導(dǎo)做出準(zhǔn)確決策。5.管理和監(jiān)督辦公物資和庫(kù)存工服，確保物資安全使用，辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及時(shí)有效。對(duì)辦公用品和工服進(jìn)行采購(gòu)、發(fā)放、保管和使用登記，嚴(yán)格控制和管理，確保后勤支持的順暢運(yùn)行。6.協(xié)助處理公司日常行政、人事和辦公事務(wù)，承擔(dān)總經(jīng)辦的日常工作。7.提供后勤保障，確保公司總務(wù)工作的順利進(jìn)行。8.安排和記錄公司會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要發(fā)布會(huì)議決定，確保決策的準(zhǔn)確傳達(dá)。9.熱情接待來(lái)訪客戶，認(rèn)真聽(tīng)取并處理客戶反饋的問(wèn)題和建議，維護(hù)公司形象。10.監(jiān)督管理保安和司機(jī)，處理相關(guān)問(wèn)題和報(bào)銷，確保日常工作有序進(jìn)行。11.負(fù)責(zé)公司各類表格的管理，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。12.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，保證任務(wù)的高質(zhì)量完成。三、____年工作計(jì)劃基于____年的工作總結(jié)和公司未來(lái)發(fā)展需求，行政人事總務(wù)部計(jì)劃在____年重點(diǎn)開(kāi)展以下工作，全面推行目標(biāo)管理：1.進(jìn)一步強(qiáng)化后勤服務(wù)，修訂和完善相關(guān)制度，使其更符合公司實(shí)際需求。2.加大行政管理力度，通過(guò)表彰典型，提升工作質(zhì)量，推動(dòng)公司文化建設(shè)。3.深化人力資源管理，完善勞動(dòng)人事檔案，科學(xué)設(shè)置崗位，為招聘和績(jī)效考核提供準(zhǔn)確依據(jù)。4.完成人力資源的招聘與配置，確保人才供應(yīng)。5.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，強(qiáng)化考勤、宿舍管理和辦公環(huán)境的管理。6.加強(qiáng)內(nèi)部人才培養(yǎng)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，用優(yōu)秀文化激發(fā)員工潛力。7.控制人員流動(dòng)率，預(yù)防和處理勞資關(guān)系和糾紛，保障員工權(quán)益和公司利益。四、建議與期望行政人事總務(wù)部的工作成效與公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的協(xié)作密不可分。希望在制定年度目標(biāo)后，能得到全公司的協(xié)助與配合。我們將在工作中不斷改進(jìn)，以更精細(xì)化的管理，更高效的服務(wù)，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，期待在新的一年中，面對(duì)更繁重的工作任務(wù)，我們能共同應(yīng)對(duì)，共創(chuàng)佳績(jī)。2024年人事行政年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（四）我作為公司的人事行政主管，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事與行政兩大核心板塊的工作，二者雖相互關(guān)聯(lián)，但各有側(cè)重。一、人事主要工作概述（一）招聘與人才選拔面對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的挑戰(zhàn)，公司各部門持續(xù)存在招聘需求。招聘環(huán)節(jié)至關(guān)重要，需精確匹配崗位需求與人才特質(zhì)。在廣泛的人才市場(chǎng)中，我們致力于尋找與公司文化契合、認(rèn)同公司價(jià)值理念，愿意與公司共同發(fā)展的優(yōu)秀人才。去年主要通過(guò)____和____兩大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行招聘，雖然受眾廣泛且成本相對(duì)較低，但合格簡(jiǎn)歷量相對(duì)較少。因此，今年我們將增加現(xiàn)場(chǎng)招聘的頻次，以吸引更多優(yōu)秀人才，并在招聘過(guò)程中總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)有效控制。（二）薪酬核算與發(fā)放每月____日，我們收集與本月薪資相關(guān)的各項(xiàng)材料，包括新員工入職、離職及人事變動(dòng)信息、考勤記錄、社保公積金基數(shù)調(diào)整、工服扣款統(tǒng)計(jì)、員工月考核及業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)等。在數(shù)據(jù)整理的基礎(chǔ)上，我們準(zhǔn)確核算員工薪酬，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，按銀行要求及時(shí)發(fā)放。同時(shí)，我們確保每位員工收到工資條，并耐心解答他們對(duì)薪酬的疑問(wèn)。（三）人事手續(xù)辦理與協(xié)助我們負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽合同、離職等手續(xù)，并確保流程標(biāo)準(zhǔn)化，以提高工作效率并避免勞動(dòng)糾紛。此外，我們還負(fù)責(zé)維護(hù)、更新員工檔案（電子、紙制），提交相關(guān)報(bào)表，并受理請(qǐng)假/調(diào)休手續(xù)，開(kāi)具人事證明等日常工作。這些工作雖然重復(fù)，但要求我們保持耐心和細(xì)致，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。（四）培訓(xùn)組織與跟蹤在____年，我們根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境調(diào)整培訓(xùn)策略，暫停付費(fèi)外訓(xùn)并加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)課程。通過(guò)提升崗位技能、產(chǎn)品知識(shí)和員工素質(zhì)教育等課程深度，加大崗位練兵力度，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和產(chǎn)能提升奠定基礎(chǔ)。二、行政主要工作概述（一）資產(chǎn)與用品管理我們負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品和低值易耗品的日常管理。包括每月庫(kù)存盤點(diǎn)、辦公用品購(gòu)置與發(fā)放、員工工服的統(tǒng)計(jì)與發(fā)放、固定資產(chǎn)及辦公家具的盤點(diǎn)以及低值易耗品的更換與維修。（二）日常行政服務(wù)我們提供包括公司文件、合同、鑰匙、餐飲、快遞、飲用水在內(nèi)的多項(xiàng)日常行政服務(wù)。同時(shí)，我們還負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算與報(bào)銷工作。行政工作旨在為公司提供高效、周到的服務(wù)支持，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。在日復(fù)一日的工作中，我們不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，努力提升服務(wù)質(zhì)量和效率。無(wú)論是人事還是行政工作，我們都秉持著“服務(wù)精神”，以超越期限的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為本崗位貢獻(xiàn)力量。2024年人事行政年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（五）在公文處理過(guò)程中，我方始終遵循國(guó)家事業(yè)單位公文處理辦法所確立的規(guī)范流程，確保每一環(huán)節(jié)均嚴(yán)謹(jǐn)無(wú)誤。發(fā)文時(shí)，嚴(yán)格依照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等既定程序進(jìn)行；收文時(shí)，同樣遵循收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等標(biāo)準(zhǔn)流程操作，未出現(xiàn)任何公文處理失誤。關(guān)于文檔歸檔整理，我方對(duì)紙張文檔和電子文檔均采取了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾泶胧?。?duì)于紙張資料，我們注重及時(shí)整理、保存有價(jià)值的信息，并銷毀無(wú)用文檔。針對(duì)電子文檔，我方已在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫(kù)，并于每周五集中整理、分類保存，以確保資料易于檢索。在關(guān)系處理方面，我們秉持主動(dòng)補(bǔ)位的原則，積極與其他科室人員溝通協(xié)作，互相支持，確保整體工作的順利進(jìn)行。我方明確了一條工作原則，即屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，對(duì)于非職責(zé)范圍內(nèi)但可協(xié)助完成的工作也將按時(shí)執(zhí)行，展現(xiàn)了高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。在制度建設(shè)方面，我們以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”為核心理念，對(duì)各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)進(jìn)行了全面修訂和完善。這些制度的完善突出了制度管理的重要性，嚴(yán)格遵循規(guī)章制度，為管理工作的制度化、規(guī)范化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，這些管理制