2024年HR年終工作總結參考樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年HR年終工作總結參考樣本____年度的工作總結時光荏苒，一年的光陰已在忙碌中悄然逝去。回顧過去的一年，盡管仍有諸多不足和待改進之處，但在公司領導的英明指導和團隊的共同努力下，我們成功達成了既定的計劃目標。在過去的一年中，我積極參與并協(xié)助領導執(zhí)行年度工作計劃，特別是在項目建設的關鍵時期，包括上下水接口、電氣工程接口、高層基礎開發(fā)等復雜任務，我們克服了重重困難，最終圓滿解決。這個過程雖然耗費了大量時間，但也讓我深刻領悟到許多寶貴的道理，對問題的處理方式有了更深入的理解，執(zhí)行力的重要性不言而喻，任何延誤都可能影響整體進程。高層建筑于____月____日完成交付，目前已有住戶入住。工程進度方面，5#樓砌體工程已全部完成，煙道安裝完畢，二次結構工程結束。____月____日，我們進行了竣工驗收，對四期、五期工程進行全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。自____月____日開始，5#、10#、13#、18#樓及地下商場的基礎開挖至____月____日全部完成。在此期間，我始終保持對設計圖紙的熟悉，對施工單位的問題及時向領導匯報并與設計院協(xié)調變更，確保監(jiān)理例會的順利進行。地下菜市場主體結構已封頂，小區(qū)內的綠化、硬化、亮化、監(jiān)控、給排水、暖氣、電氣工程、高低區(qū)供水及供暖設備的____調試均已完成，備用電源及強電系統(tǒng)，樓宇對講系統(tǒng)、地下車庫車閘系統(tǒng)已正常運行。燃氣工程已實現(xiàn)入戶，物業(yè)公司移交手續(xù)也已全部辦理。在交房過程中，對業(yè)主提出的問題，我們迅速聯(lián)系施工單位進行處理。3#、4#、8#、9#、11#、12#、16#、17#樓的工程結算已審核結束，室外中心景觀審核完畢，室外綠化、管網、硬化工程的結算正在進行中。反思過去，我在質量控制方面存在一些問題，如思路不清晰，重點不突出，以及執(zhí)行力度不足，落實不到位。未來，我將加強學習，提高在工程簽證及變更中的決策能力，精確核算工程量。在高層施工過程中，我將嚴格把控進度，定期檢查原材料質量。同時，我將更加重視工程掃尾的質量和進度管理，及時整理竣工資料，做好工程備案工作。____年的工作重點將是室外工程的推進和工程結算審計，我將注重細節(jié)，確保工程質量和安全，做好竣工和結算資料的準備工作。在____月____日被任命為工程部副主任后，我深感責任重大，壓力倍增。我將努力提升專業(yè)素養(yǎng)，從單一項目的管理向多項項目管理轉變。我非常感謝領導們的信任和支持，新的一年里，我將以全新的工作態(tài)度，以更高的執(zhí)行力投入到每一項工作中。對于我的不足，我誠摯地歡迎領導們提出寶貴的意見和建議，我將積極改正錯誤，全力以赴做好各項工作。最后，我期待各位領導的持續(xù)指導，我將以更加堅定的決心和行動，為公司的發(fā)展貢獻力量。2024年HR年終工作總結參考樣本（二）一、職責描述1.擔任每日招聘網站的職位信息更新，評估并篩選應聘者簡歷，參與招聘與任用的日常運營工作，包括發(fā)布招聘廣告、收集整理應聘資料、安排及協(xié)調面試，并持續(xù)跟進面試進度（已進行電話預約面試__人，獨立面試__人）；2.確保對前來公司面試的應聘者個人信息的妥善管理，確保數據保密性的同時，建立有效的面試者信息庫，以備后續(xù)職位空缺的填補。同時，這也有助于提升數據分析的精確性；3.執(zhí)行并維護公司內部規(guī)章制度，協(xié)助處理員工相關事務；4.促進積極的員工關系建設，調解員工與管理層的關系，及時將員工的異常表現(xiàn)反饋給相關部門負責人；5.協(xié)助進行公司部分員工的薪資核算，發(fā)放工資條，盡管曾出現(xiàn)過疏漏，但在上級的指導下均得到了妥善解決；6.具備獨立處理工作中遇到的問題及整合各類部門報告的能力。二、個人反思1.我始終致力于完成部門分配的所有任務，然而，由于初入職場，我在問題解決的靈活性上仍有待提高。人力資源工作涉及人際交往，個體差異性大，處理事務需考慮多方面因素，這要求我具備較強的分析能力；2.我在主動性的展現(xiàn)上有所欠缺，注意到同事常工作至晚上或周末，但我并未主動效仿。許多工作需要提前準備，如報表制作，若前期數據整理不足，臨時應對將顯得倉促；3.在思考問題時，我有時未能全面考慮所有因素，導致重復打擾他人，增加了工作的復雜性；4.對公司及部門的了解尚不深入，工作中常遇到困惑，對人力資源系統(tǒng)操作不夠熟練，有時會忽略關鍵細節(jié)；5.剛開始時，我在電話預約面試中的溝通技巧略顯生澀，經過領導和同事的指導，已取得顯著進步；6.在獨立面試中，我發(fā)現(xiàn)自己過于主導對話，導致面試者表達不足，影響了對候選人個性特點的評估。在同事的協(xié)助下，我已掌握一系列面試策略，能更有效地引導面試，轉被動為主動；我已意識到自己在人力資源專業(yè)知識領域的局限性，未來我將不斷自我鞭策，向管理層及同事們學習，以提升專業(yè)素質，確保能夠有效應對更復雜的挑戰(zhàn)，始終保持與時代發(fā)展的同步。2024年HR年終工作總結參考樣本（三）一、工作內容1.負責每日更新各招聘網站的招聘信息，查看應聘者的簡歷，協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況（工作中共電話預約面試者____人，獨立面試____多人）;2.對于來公司面試的應聘者的相關個人資料，做好整理，一方面保證應聘者的個人信息的保密性，一方面也要做好面試人員信息的儲備，以便補給后期的崗位空缺。同時也為保證日后的分析工作提供更準確的信息;3.執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，協(xié)助處理員工的相關事宜;4.幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，將員工的異常表現(xiàn)及時反饋給部門負責人;5.協(xié)助核算公司部分員工的工資，工資條的發(fā)放，由于自己的粗心也有過錯誤，不過在領導的幫助下都能夠圓滿的解決;6.可以自己獨立處理一些工作中遇到的相關事宜及各種部門報表的匯總。二、個人總結1.雖然我認真完成部門分配的每一項任務，但是由于剛剛走出校園參加工作，在處理問題的靈活性上還不夠機敏，人力資源部的工作都是與人打交道，每個人又千差萬別，每件事的出發(fā)點不同，需要注意的地方不同，放在每個人身上又不一樣，這就需要我有較強的分析能力;2.主動性不夠，經常看到公司同事工作到晚上八點、十點，甚至周末還在加班，我卻從來沒有過。有許多工作是需要前期準備的，例如報表，前期不做好基礎數據整理，而是等到要做報表再來整理就來不及了;3.思維不夠全面。由于沒有將所有的事情、影響因素考慮進去，有的事只需要麻煩對方一次，確反復麻煩對方，給自己的工作徒增麻煩;4.對公司和部門的了解還不夠，在工作中也有很多不懂的地方，對公司人力資源系統(tǒng)的操作還很生疏，常常忽略一些細節(jié)5.在預約面試中，電話溝通的技巧掌握的不熟練，起初有些生硬和死板，在領導同事的幫助下有了很大的提升;6.在獨立完成面試的過程中，與面試者的溝通存在一定的問題，總是自己說的多，應聘者說的少，造成面