2024年修訂版民辦學(xué)校教職工聘任合約

2024年修訂版民辦學(xué)校教職工聘任合約本合同目錄一覽第一條：聘任條款1.1聘任崗位1.2聘任期限1.3聘任條件第二條：雙方權(quán)利與義務(wù)2.1學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)2.2教職工的權(quán)利與義務(wù)第三條：薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2晉升機(jī)制第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件第十條：附件10.1職位說(shuō)明書10.2薪資結(jié)構(gòu)表10.3福利待遇說(shuō)明第十一條：其他約定11.1勞動(dòng)紀(jì)律11.2考核制度11.3獎(jiǎng)懲辦法第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：雙方簽字13.1學(xué)校簽字13.2教職工簽字第十四條：合同生效時(shí)間14.1合同生效條件14.2合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條：聘任條款1.1聘任崗位學(xué)校聘任乙方為教職工，具體崗位為（填寫具體崗位名稱）。1.2聘任期限本合同期限為（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知對(duì)方。1.3聘任條件（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針和政策；（2）具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)崗位的任職資格和條件；（3）身心健康，能夠勝任教育教學(xué)工作；（4）遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理。第二條：雙方權(quán)利與義務(wù)2.1學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)（1）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇和工作條件；（2）為乙方提供培訓(xùn)、晉升的機(jī)會(huì)；（3）按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利；（4）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利；（6）為乙方提供工作所需的工作條件和必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.2教職工的權(quán)利與義務(wù)（1）遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；（2）愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，保守學(xué)校秘密；（3）認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；（4）參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核；（5）尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益；（6）積極參與學(xué)校的各項(xiàng)工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第三條：薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為（填寫基本工資數(shù)額），按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)校的考核結(jié)果發(fā)放。3.3福利待遇（1）乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇；（2）乙方享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇；（3）乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（填寫工作小時(shí)數(shù)），每周工作（填寫周工作天數(shù)）天。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假天數(shù)和辦法按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校應(yīng)為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2晉升機(jī)制學(xué)校應(yīng)建立公平、公正、公開的晉升機(jī)制，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，有資格晉升到更高崗位。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在任職期間獲得的學(xué)校商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為（填寫保密期限）。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校的損失。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。第七條：合同解除與終止7.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病因傷不能繼續(xù)履行工作職責(zé)；（4）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（5）乙方失職、營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成重大損害；（6）雙方約定的其他解除合同條件。7.2終止合同的條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡；（5）雙方約定的其他終止合同條件。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如合同解除或終止，學(xué)校應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方協(xié)商確定。第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更與解除9.1變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2解除條件合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的條件，并由雙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)。第十條：附件10.1職位說(shuō)明書具體說(shuō)明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。10.2薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。10.3福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方享有的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日休息等。第十一條：其他約定11.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，服從學(xué)校的工作安排和管理。11.2考核制度學(xué)校應(yīng)建立公平、公正的考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。11.3獎(jiǎng)懲辦法學(xué)校應(yīng)制定明確的獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：雙方簽字本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效。合同的解除、終止或終止履行均不影響合同中約定的違約責(zé)任和其他權(quán)利義務(wù)的執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。包括但不限于教學(xué)任務(wù)、科研工作、行政管理等方面的具體職責(zé)。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。具體包括各部分金額的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件3：福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方享有的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日休息等。具體包括各種保險(xiǎn)的繳納比例和待遇享受條件。附件4：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)和考核流程，包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。附件5：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出學(xué)校為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件6：晉升機(jī)制詳細(xì)說(shuō)明學(xué)校的晉升機(jī)制，包括晉升條件、晉升流程、晉升渠道等。附件7：保密協(xié)議具體明確乙方需要保密的信息內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。附件8：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)列出乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律，包括工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、工作態(tài)度等方面的規(guī)定。附件9：考核制度明確學(xué)校對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核的制度，包括考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果處理等。附件10：獎(jiǎng)懲辦法詳細(xì)列出學(xué)校制定的獎(jiǎng)懲辦法，包括獎(jiǎng)勵(lì)條件、懲罰標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的執(zhí)行程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方因個(gè)人原因?qū)е陆虒W(xué)工作嚴(yán)重滯后，未能完成學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，甲方依據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，同時(shí)有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方在離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，泄露了甲方的教學(xué)資料和客戶信息，甲方發(fā)現(xiàn)后解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的違約金。示例：甲方未能按時(shí)支付乙方工資，乙方向甲方提出支付要求，甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.其他違反合同約定的行為，按照合同約定的違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定和處理。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.民辦學(xué)校：指由社會(huì)組織或者個(gè)人依法舉辦，以營(yíng)利為目的，實(shí)施學(xué)歷教育或者非學(xué)歷教育的學(xué)校。2.教職工：指在民辦學(xué)校從事教育教學(xué)、科研、管理等工作的人員。3.聘任：指學(xué)校與教職工建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的行為。4.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同約定的終止日期止。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.賠償責(zé)任：指因一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任