(2024年)標準勞動合同參閱樣本

最新版(2024年)標準勞動合同參閱樣本本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點1.5工作時間1.6勞動報酬1.7社會保險1.8公積金1.9保密協(xié)議1.10試用期2.勞動合同的履行2.1雙方義務(wù)2.2員工職責(zé)2.3培訓(xùn)2.4調(diào)動2.5休假制度2.6勞動保護2.7知識產(chǎn)權(quán)3.勞動合同的變更和解除3.1變更情形3.2解除條件3.3經(jīng)濟補償3.4離職手續(xù)3.5保密協(xié)議延續(xù)4.勞動合同的終止4.1終止條件4.2經(jīng)濟補償4.3離職手續(xù)5.違約責(zé)任5.1雙方違約5.2員工違約5.3用人單位違約6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁程序6.4法律途徑7.合同的生效、修改和解除7.1生效條件7.2修改程序7.3解除條件8.其他約定8.1信息保密8.2商業(yè)秘密8.3競業(yè)限制8.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.5勞動合同附件9.法律法規(guī)9.1適用法律9.2法規(guī)變化10.雙方聲明10.1真實性10.2合法性10.3平等自愿11.附件11.1員工手冊11.2崗位職責(zé)描述11.3培訓(xùn)計劃12.簽署日期12.1用人單位蓋章12.2員工簽字13.合同副本13.1用人單位保留13.2員工保留14.備注第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意甲乙雙方經(jīng)過平等自愿、協(xié)商一致，同意建立勞動關(guān)系，訂立本勞動合同。1.2合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的安排，在____職位上履行工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和乙方的崗位職責(zé)執(zhí)行。1.4工作地點乙方的工作地點為____（具體地址）。1.5工作時間乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體作息時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.6勞動報酬乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資、獎金、津貼等待遇。具體的工資標準和支付方式見附件一《工資支付辦法》。1.7社會保險甲乙雙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法見附件二《社會保險繳納辦法》。1.8公積金甲乙雙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，參加住房公積金制度，繳納住房公積金。具體辦法見附件三《住房公積金繳納辦法》。1.9保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。具體的保密要求和保密期限見附件四《保密協(xié)議》。1.10試用期本勞動合同的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和工作能力，決定是否正式錄用乙方。第二部分：勞動合同的履行2.1雙方義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)，共同維護甲方的合法權(quán)益。2.2員工職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。2.3培訓(xùn)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，安排乙方參加必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極配合，并按期完成培訓(xùn)任務(wù)。2.4調(diào)動甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應(yīng)積極配合，并按照甲方的要求完成調(diào)動手續(xù)。2.5休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假方式和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.6勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。2.7知識產(chǎn)權(quán)乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。具體的保護要求和保護期限見附件五《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》。第三部分：勞動合同的變更和解除3.1變更情形甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。3.2解除條件3.2.1乙方可解除勞動合同的情形：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方違反勞動合同，嚴重損害乙方權(quán)益；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力；（4）乙方達到法定退休年齡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2.2甲方解除勞動合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3經(jīng)濟補償甲乙雙方解除或者終止勞動合同的，根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，雙方另有約定的除外，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體的經(jīng)濟補償標準和支付方式見附件六《經(jīng)濟補償辦法》。3.4離職手續(xù)甲乙雙方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方提交離職申請，并按照甲方的要求辦理工作交接、歸還公司財物等手續(xù)。3.5保密協(xié)議延續(xù)甲乙雙方解除或者終止勞動合同的，乙方繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，直至保密信息進入公有領(lǐng)域或者甲方公開該信息。第四部分：勞動合同的終止4.1終止條件第八條違約責(zé)任5.1雙方違約甲乙雙方違反勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2員工違約乙方違反勞動合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額和支付方式見附件七《違約金支付辦法》。5.3用人單位違約甲方違反勞動合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額和支付方式見附件七《違約金支付辦法》。第九條爭議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更、解除或者終止勞動合同。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3仲裁程序甲乙雙方對勞動合同的履行、解除或者終止有爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。6.4法律途徑甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除7.1生效條件本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。7.2修改程序甲乙雙方可以書面形式修改勞動合同。修改后的勞動合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。7.3解除條件甲乙雙方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當按照本合同第三部分的規(guī)定辦理。第十一條其他約定8.1信息保密乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。具體的保密要求和保密期限見附件四《保密協(xié)議》。8.2商業(yè)秘密乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保護義務(wù)，不得泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。8.3競業(yè)限制乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作或者自行經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)同類的事業(yè)。具體競業(yè)限制期限和范圍見附件八《競業(yè)限制協(xié)議》。8.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.5勞動合同附件本勞動合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件的內(nèi)容如下：附件一《工資支付辦法》附件二《社會保險繳納辦法》附件三《住房公積金繳納辦法》附件四《保密協(xié)議》附件五《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》附件六《經(jīng)濟補償辦法》附件七《違約金支付辦法》附件八《競業(yè)限制協(xié)議》第十二條附件本勞動合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件的內(nèi)容如下：附件一《員工手冊》附件二《崗位職責(zé)描述》附件三《培訓(xùn)計劃》第十三條簽署日期本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后生效。第十四條合同副本本勞動合同的副本份數(shù)如下：甲方保留一份，乙方保留一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《工資支付辦法》詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了乙方的工資支付標準、支付時間、獎金、津貼等福利待遇的具體分配方式。同時，明確了甲方因故解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償計算方法。附件二：《社會保險繳納辦法》詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方和乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例和繳費方式等內(nèi)容，以及雙方享有的社會保險待遇。附件三：《住房公積金繳納辦法》詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方和乙方住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間和繳納方式，以及雙方享有的住房公積金福利待遇。附件四：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件明確了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保密信息的具體范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件五：《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》詳細要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，以及雙方在知識產(chǎn)權(quán)保護方面的權(quán)利和義務(wù)。附件六：《經(jīng)濟補償辦法》詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方解除或終止勞動合同應(yīng)當支付給乙方的經(jīng)濟補償計算方法、支付時間和支付方式。附件七：《違約金支付辦法》詳細要求和說明：本附件明確了違約金的支付金額、支付時間和支付方式，以及違約金支付的條件和甲方、乙方違約的具體情形。附件八：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作或者自行經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)同類的事業(yè)，以及競業(yè)限制的具體范圍和期限。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反勞動合同，未按時支付乙方工資、獎金、津貼等福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：如甲方未能按照約定的時間支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照附件七《違約金支付辦法》執(zhí)行。2.甲方違反勞動合同，未為乙方繳納社會保險、住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：如甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照附件七《違約金支付辦法》執(zhí)行。3.甲方違反勞動合同，未按照約定提供乙方的工作條件、勞動保護的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如甲方未提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方可以要求甲方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方違反勞動合同，未按照甲方要求履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：如乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額按照附件七《違約金支付辦法》執(zhí)行。5.乙方違反勞動合同，泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額按照附件七《違約金支付辦法》執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，履行勞動合同的一方。3.乙方：指勞動者，履行勞動合同的一方。4.合同期限：本勞動合同的有效期限，自雙方簽字或者蓋章之日起至約定終止之日起止。5.經(jīng)濟補償：甲方解除或終止勞動合同，