勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商制度

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商制度1.目的和適用范圍本規(guī)章制度旨在確立和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商制度，為員工和企業(yè)之間的合作、溝通和決策供應(yīng)引導(dǎo)，促進(jìn)員工福利的保障，加強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定性和發(fā)展的可連續(xù)性。本制度適用于本企業(yè)的全體員工。2.定義2.1勞動(dòng)關(guān)系：指員工與企業(yè)之間的雇傭和合作關(guān)系，包含但不限于工資、工時(shí)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等方面的議題。2.2勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商：指員工和企業(yè)之間就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行討論、協(xié)商、達(dá)成共識(shí)的過(guò)程。2.3勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商代表：指被員工選舉或委任的代表，負(fù)責(zé)代表員工與企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商和溝通。3.協(xié)商機(jī)構(gòu)3.1勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商委員會(huì)本企業(yè)將設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商委員會(huì)，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)主席，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商代表和企業(yè)代表構(gòu)成的委員會(huì)。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商委員會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題，提出看法和建議，完善勞動(dòng)關(guān)系制度。3.2勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商代表選舉本企業(yè)將依照公平、公正、公開(kāi)的原則選舉勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商代表。選舉程序如下：企業(yè)將通過(guò)公示方式公布勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商代表的選舉時(shí)間、程序和條件；員工可以自己樂(lè)意報(bào)名參選，符合條件的員工有權(quán)參選；選舉采用無(wú)記名投票的方式，選舉結(jié)果通過(guò)公開(kāi)方式公布；選舉結(jié)果經(jīng)企業(yè)確認(rèn)后，選舉產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商代表正式就任。4.協(xié)商內(nèi)容勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商內(nèi)容包含但不限于以下事項(xiàng)：4.1薪酬制度協(xié)商企業(yè)薪酬制度的設(shè)定和修訂；合理調(diào)配企業(yè)收益，確保員工的薪酬待遇；協(xié)商解決薪酬?duì)幾h和激勵(lì)機(jī)制。4.2工作時(shí)間和休假制度協(xié)商規(guī)定工作時(shí)間、休假制度和加班布置；確保員工的合法休假權(quán)益；處理員工休假申請(qǐng)和調(diào)休事宜。4.3工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)協(xié)商訂立和改進(jìn)工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施；防備和解決職業(yè)健康和安全問(wèn)題；共同推動(dòng)企業(yè)的綠色環(huán)保政策。4.4員工培訓(xùn)和發(fā)展協(xié)商訂立員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；審議和供應(yīng)員工培訓(xùn)資源；建立員工晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)制。4.5勞動(dòng)糾紛解決協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛和不合理解雇等問(wèn)題；供應(yīng)公正、公平、高效的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制；保障員工的合法權(quán)益。5.協(xié)商程序5.1協(xié)商申請(qǐng)員工或企業(yè)方可提出協(xié)商申請(qǐng)。協(xié)商申請(qǐng)應(yīng)包含申請(qǐng)事項(xiàng)、看法和理由，并由申請(qǐng)人簽字確認(rèn)后提交協(xié)商委員會(huì)。5.2協(xié)商討論協(xié)商委員會(huì)將依據(jù)協(xié)商申請(qǐng)，組織協(xié)商討論。協(xié)商討論應(yīng)公開(kāi)、公平、充分聽(tīng)取雙方看法，敬重員工代表和企業(yè)代表的參加權(quán)利。5.3協(xié)商結(jié)果協(xié)商委員會(huì)在協(xié)商討論結(jié)束后，將形成協(xié)商結(jié)果，并書面通知申請(qǐng)人和協(xié)商雙方。協(xié)商結(jié)果應(yīng)明確事項(xiàng)、建議和協(xié)商決策的原因和依據(jù)。5.4協(xié)商追蹤協(xié)商委員會(huì)將跟蹤協(xié)商結(jié)果的執(zhí)行和效果，如有需要，進(jìn)行跟進(jìn)協(xié)商問(wèn)題，并適時(shí)調(diào)整和改善協(xié)商制度。6.保密和紀(jì)律6.1保密原則協(xié)商過(guò)程中涉及到的員工信息和企業(yè)機(jī)密應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給其他人員或第三方。6.2違紀(jì)處理協(xié)商委員會(huì)有權(quán)依據(jù)本企業(yè)的違紀(jì)處理規(guī)定，對(duì)參加協(xié)商的員工和委員會(huì)成員進(jìn)行處理。處理方式包含但不限于口頭警告、書面警告、記過(guò)、記大過(guò)和解除勞動(dòng)合同。7.宣傳和培訓(xùn)本企業(yè)將定期組織勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商制度的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工和企業(yè)代表的協(xié)商意識(shí)和本領(lǐng)，并加強(qiáng)員工對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商制度的了解和理解。8.其他事項(xiàng)本規(guī)章制度如有需要，可進(jìn)行修訂和增補(bǔ)，修訂和增補(bǔ)事項(xiàng)