【管理】定期人員合同書

?合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：【請?zhí)顚懠追饺Q】地址：【請?zhí)顚懠追降刂贰柯?lián)系人：【請?zhí)顚懠追铰?lián)系人】聯(lián)系電話：【請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話】乙方（員工）：【請?zhí)顚懸曳叫彰可矸葑C號碼：【請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼】住址：【請?zhí)顚懸曳阶≈贰柯?lián)系電話：【請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為【請?zhí)顚懞贤谙?，如：一年】，自【請?zhí)顚懞贤_始日期】至【請?zhí)顚懞贤Y束日期】。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前【請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?，如?0天】書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任【請?zhí)顚懸曳铰毼弧柯殑眨撠煛菊執(zhí)顚懸曳街饕ぷ鲀?nèi)容】。2.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為【請?zhí)顚憟蟪陿藴剩纾涸滦饺嗣駧旁俊?.2甲方按月支付乙方工資，每月【請?zhí)顚懼Ц度掌冢纾?0日】前支付上月工資。3.3乙方同意，如因工作原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應承擔相應的賠償責任。第四條社會保險和福利4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供【請?zhí)顚懠追教峁┑钠渌＠?，如：工作午餐、住宿等】。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權提前解除合同，但需提前【請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?，如?0天】書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【請?zhí)顚懠追饺Q】乙方（員工）：【請?zhí)顚懸曳叫彰亢炗喨掌冢骸菊執(zhí)顚懞炗喨掌凇孔⒁馐马椉敖鉀Q辦法：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準確、完整。如發(fā)現(xiàn)有虛假信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。解決辦法：雙方應認真核實合同填寫內(nèi)容，確保信息真實有效。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時溝通更正。2.合同期限內(nèi)，乙方如因故需要提前解除合同，應提前【請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?，如?0天】書面通知甲方。解決辦法：乙方如有解除合同的需求，應按約定提前書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事項。3.甲方應按照約定支付乙方工資及福利待遇。如甲方未按時支付，乙方有權依法維護自身權益。解決辦法：甲方應按時支付乙方工資及福利待遇。如發(fā)生支付困難，應及時與乙方溝通，協(xié)商解決。4.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，如嚴重違反，甲方有權立即解除合同。解決辦法：乙方應詳細了解并遵守甲方規(guī)章制度。如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，或依法解決。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應積極履行合同義務，如發(fā)生爭議，優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果后，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的試用期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等。7.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位依法支付的額外勞動報酬。8.解除勞動合同：指用人單位或勞動者依法終止勞動合同關系的行為。9.爭議解決：指雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應用場合：1.甲方為乙方提供工作崗位時。2.雙方明確雙方的權利義務時。4.雙方需要約定工作內(nèi)容、報酬、保密等事項時。5.雙方需要約定解除合同、爭議解決等事項時。補充條款：1.甲方應在乙方入職前，依法為乙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等。2.乙方應提供真實、有效的身份證明和其他必要的證件，以便甲方辦理入職手續(xù)。3.乙方在合同期限內(nèi)，如因故需要提前解除合同，應提前【請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?，如?0天】書面通知甲方。4.甲方應按照約定支付乙方工資及福利待遇。如甲方未按時支付，乙方有權依法維護自身權益。5.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，如嚴重違反，甲方有權立即解除合同。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。