法人代表的任職文件7篇(全文)

法人代表的任職文件7篇(全文)法人代表的任職文件(精選7篇)法人代表的任職文件第1篇2013年10月11日經(jīng)隨縣萬和鎮(zhèn)三農(nóng)果業(yè)專業(yè)合作社設(shè)立大會決議選舉陳云龍為本合作社第一屆理事會理事長(法定代表人),郭慶林為監(jiān)事會監(jiān)事。上述人員任期3年，可連選連2013年10月12日法人代表的任職文件第2篇董事(簽名):年月日董事(簽名):對士官任職教育轉(zhuǎn)型的思考第3篇求出發(fā)，以配合專業(yè)課開展為目的。在實(shí)施基礎(chǔ)四、士官任職教育也應(yīng)設(shè)置入學(xué)及畢業(yè)“門檻”,把好生但作為擔(dān)負(fù)培訓(xùn)任務(wù)的士官院校則缺少“話語權(quán)”,在一定程本前提就是入學(xué)對象至少是接受了高中以上的文但從軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院襄樊分院實(shí)際來看，送學(xué)情況應(yīng)設(shè)置“門檻”,任職教育應(yīng)抓好教員思想觀轉(zhuǎn)變五個方面，層后勤研究，2008(3).軍校任職教育的本質(zhì)要求第4篇育為主。這在中、高級指揮院校并不是新問題。20世紀(jì)90年計劃輕自主”、“重行政組織評獎激勵，輕學(xué)術(shù)團(tuán)體評獎激勵”權(quán)力管理民主法制化、大眾自律化，以“兵(民)本位”取代“官本位”,真正實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)行政管理向依法行政的轉(zhuǎn)變，變教學(xué)管理、科研管理、思想政治工作和后勤管理為服務(wù)性的教學(xué)、科研、后勤和政治合格的保證，全面提高軍隊(duì)院校依法行政和企業(yè)法人任職文件第5篇根據(jù)《中華人民共和國公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司2014年11月29日董事會表決通過：選舉仲慶擔(dān)任公司董事長并擔(dān)任法定代表人，任期五年。董事(簽名):法人總經(jīng)理任職文件第6篇因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會研究決定，現(xiàn)任命如下：任命XXX為公司法人、總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司管理工作。董事會成員(簽字):法人代表的任職文件第7篇經(jīng)公司研究決定，免去原公司法定代表人(任命()為公A公司2012年4月13日)的職務(wù)，關(guān)于變更公司名稱、住所和時間：2012年4月13日地點(diǎn)：公司辦公室人員：性質(zhì)：某縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司是A公司唯一股東，按照《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定，就公司下步經(jīng)營事宜，做2、公司住所變?yōu)椋?如無變更無此項(xiàng))。3、公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理變?yōu)槟衬衬?，?zhí)行董事為公司法A公司2012年4月13日公司法定代表人簽字：A公司2012年4月13日、青龍滿族自治縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)開發(fā)建設(shè)經(jīng)公司研究，任命某某某為公司執(zhí)行董事；任命某某某為2A公司