門崗保安崗位說明書

XXX有限公司資料來源于網(wǎng)絡(luò)整理，更多高質(zhì)量文檔請聯(lián)系。門崗保安崗位說明書01崗位基本信息1.崗位名稱：門崗保安2.所屬部門：安保部/安全保衛(wèi)科3.直接上級：保安隊長/安保部經(jīng)理02崗位目的保安門崗是公司或物業(yè)區(qū)域的第一道安全防線，負(fù)責(zé)守衛(wèi)入口，控制人員及車輛的進出，確保公司或物業(yè)區(qū)域的安全與秩序。03崗位職責(zé)1.入口守衛(wèi)與控制a.對所有進出公司或物業(yè)區(qū)域的人員和車輛進行嚴(yán)格檢查，確保符合公司或物業(yè)的規(guī)定。b.登記來訪人員信息，聯(lián)系相關(guān)部門或人員確認(rèn)其身份和來訪目的，經(jīng)允許后方可放行。c.禁止未經(jīng)授權(quán)的人員、車輛進入，防止安全隱患。2.安全巡邏與監(jiān)控a.按照規(guī)定路線和時間進行巡邏，檢查公司或物業(yè)區(qū)域的各個角落，確保無異常情況。b.監(jiān)控攝像頭等安防設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時上報并處理。3.突發(fā)事件應(yīng)對a.遇到突發(fā)事件（如火災(zāi)、盜竊、斗毆等），立即按照應(yīng)急預(yù)案進行處置，并及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。b.在緊急情況下，負(fù)責(zé)疏散人員、保護現(xiàn)場，并協(xié)助救援人員開展工作。4.信息溝通與協(xié)調(diào)a.與公司內(nèi)部其他部門保持密切聯(lián)系，及時傳達安全相關(guān)信息和指示。b.與外來人員友好溝通，解答其疑問，處理其合理需求。5.日常管理與維護a.保持門崗區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，維護良好的工作環(huán)境。b.定期檢查門崗設(shè)備（如對講機、監(jiān)控設(shè)備等）的運行情況，確保其正常使用。6.培訓(xùn)與提升a.參加公司組織的安全培訓(xùn)和演練，不斷提升自己的安全意識和應(yīng)急處理能力。b.學(xué)習(xí)新的安全知識和技能，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。04任職資格1.教育背景：初中及以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗：具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但也可接受經(jīng)過培訓(xùn)后上崗的新人。3.身體素質(zhì)：身體健康，無重大疾病和傳染病。4.能力要求：a.具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力。b.能夠遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。c具備基本的安防知識和技能。d.其他要求：持有保安員證者優(yōu)先。05工作環(huán)境與條件1.工作環(huán)境：公司或物業(yè)區(qū)域的門崗位置，可能需要長時間站立或行走。2.工作條件：面對各種人員和車輛進出情況，需要保持高度警惕和專注。06績效考核保安門崗的績效考核包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、應(yīng)急處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等多個方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方式由公司制定并執(zhí)行，考核結(jié)果將作為晉升、獎懲和薪資調(diào)整的依據(jù)。一般來說，考核內(nèi)容可能包括但不限于以下幾點：1.出勤率與紀(jì)律性：確保按時上下班，遵守公司規(guī)章制度。2.工作質(zhì)量與效率：準(zhǔn)確登記來訪人員信息，有效控制人員和車輛進出。3.應(yīng)急處理能力：在突發(fā)事件中能夠迅速、有效地進行處置。4.溝通協(xié)調(diào)能力：與內(nèi)外部人員保持良好溝通，有效解決問題。07職業(yè)發(fā)展保安門崗是安保工作的基礎(chǔ)崗位，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，可以逐步晉升為保安班長、保安隊長等職位，甚至有機會進入管理層。同時，也可以通過參加各類培訓(xùn)和考試，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。門崗保安績效考核表一、基本信息姓名：__________崗位：保安門崗考核周期：____年__月__日至____年__月__日二、考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度（20%）1.出勤情況無遲到、早退、曠工現(xiàn)象102.工作積極性主動性強，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)10工作質(zhì)量（40%）1.入口守衛(wèi)與控制嚴(yán)格檢查進出人員與車輛，無遺漏202.信息登記準(zhǔn)確性來訪人員信息登記完整、準(zhǔn)確20應(yīng)急處理能力（20%）1.突發(fā)事件應(yīng)對遇到突發(fā)事件能迅速、冷靜處理102.應(yīng)急預(yù)案熟悉度熟悉應(yīng)急預(yù)案流程，能準(zhǔn)確執(zhí)行10溝通協(xié)調(diào)能力（10%）1.內(nèi)部溝通與同事、上級溝通順暢，協(xié)作良好52.外部協(xié)調(diào)與來訪人員友好溝通，解決問題有效5個人形象與紀(jì)律（10%）1.著裝與儀表按規(guī)定著裝，儀表整潔52.遵守紀(jì)律嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，無違紀(jì)行為5三、特別加分項（如有）在考核周期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)并有效阻止了一起安全隱患事件：+5分提出并實施了一項改進門崗工作效率的有效建議，并被采納實施：+5分四、考核總評總分：____（各項得分之和+特別加分）評價等級：A級（90分以上）：優(yōu)秀，全面超額完成工作任務(wù)，表現(xiàn)卓越。B級（80-89分）：良好，較好地完成工作任務(wù)，有亮點。C級（70-79分）：一般，基本完成工作任務(wù)，但存在不足需改進。D級（60-69分）：較差，工作任務(wù)完成不佳，需加強管理和培訓(xùn)。E級（60分以下）：不合格，未能完成工作任務(wù)，需嚴(yán)肅處理。五、考核意見與建議____________________________________________