


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁2024年員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文我于____年__月__日加入公司擔(dān)任試用員工,至今已圓滿完成____個(gè)月的試用期。根據(jù)公司規(guī)定,現(xiàn)我鄭重提交轉(zhuǎn)為正式員工的申請(qǐng)。作為一名初入職場一年多的新員工,初到公司時(shí),我對(duì)于如何與人相處、如何高效地完成工作任務(wù)感到一定的擔(dān)憂。然而,公司所營造的寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,使我迅速完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。在試用期間,我在業(yè)務(wù)部門工作學(xué)習(xí)。盡管該部門的業(yè)務(wù)內(nèi)容與我以往接觸的專業(yè)知識(shí)存在較大差異,但在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)下,我迅速適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,并熟練掌握了公司的整個(gè)操作流程。在部門工作中,我始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù),并主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作壓力。對(duì)于專業(yè)及非專業(yè)上的疑問,我虛心向同事請(qǐng)教,不斷充實(shí)自己,以期望能夠早日獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù),為公司作出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,由于初入職場,我難免會(huì)在工作中出現(xiàn)一些小的疏忽和錯(cuò)誤,但這些經(jīng)歷都成為了我寶貴的財(cái)富,使我在處理問題時(shí)更加全面周到,避免類似問題的再次發(fā)生。在此,我要特別感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的悉心指導(dǎo)和無私幫助,感謝他們對(duì)我工作中不足之處的指正和提醒。經(jīng)過三個(gè)月的試用期,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司業(yè)務(wù),整理部門內(nèi)部資料。然而,我深知自己仍有許多不足之處,尤其是在處理問題的經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面還需進(jìn)一步提高。因此,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。這是我職業(yè)生涯中的第一份工作,這三個(gè)月的經(jīng)歷讓我收獲頗豐,感悟良多。看到公司的迅速發(fā)展,我感到無比的驕傲和自豪,也更加渴望能夠以正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,與公司共同成長。因此,我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予我轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì),讓我能夠繼續(xù)在公司中鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想。我將以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作中,為公司創(chuàng)造價(jià)值,共同展望美好的未來!2024年員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(二)時(shí)光荏苒,我已度過了四個(gè)月的試用期,這段時(shí)間的經(jīng)歷在我人生中留下了寶貴的記憶。在這段期間,我深感榮幸能成為公司的一份子,領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的指導(dǎo)和協(xié)助讓我深受鼓舞。我為能在這樣的環(huán)境中工作感到無比自豪。在此,我想對(duì)過去幾個(gè)月的工作進(jìn)行一次簡潔的回顧。1.培訓(xùn)與初步工作在____月份入職的首日,我便收到了公司的詳細(xì)介紹,經(jīng)理引導(dǎo)我理解公司的企業(yè)規(guī)模,并使我對(duì)公司的發(fā)展?jié)摿τ辛顺醪秸J(rèn)知。通過簡短的入職培訓(xùn),我對(duì)公司有了基本的認(rèn)識(shí),公司的價(jià)值觀——在發(fā)展的同時(shí)不忘回饋社會(huì),我對(duì)此深感認(rèn)同。經(jīng)過一天的學(xué)習(xí),我明確了自身的工作職責(zé),四個(gè)月的實(shí)際工作更讓我深刻體會(huì)到本職工作對(duì)公司的重要性。2.深入學(xué)習(xí)崗位技能作為剛畢業(yè)的新人,我對(duì)于工作尚缺乏經(jīng)驗(yàn)。我需要學(xué)習(xí)的很多,包括如何制作公司所需的報(bào)告等基本技能。人事工作要求全面,尤其在招聘方面,良好的溝通技巧至關(guān)重要。為了成為一名合格的人事專員,我必須扎實(shí)掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),并能妥善應(yīng)對(duì)工作中遇到的各種挑戰(zhàn)。3.改進(jìn)與提升空間雖然在公司已度過四個(gè)月,但我對(duì)公司和自身工作的理解仍有待深化。有時(shí)在處理問題上顯得力不從心,幸虧有前輩們的指導(dǎo),我才得以及時(shí)糾正錯(cuò)誤。因此,我需要進(jìn)一步熟悉公司,多學(xué)習(xí)、多觀察、多提問,并通過實(shí)踐來發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)自己的不足。同時(shí),我也會(huì)緊跟時(shí)代步伐,不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 全款轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)合同范本
- 加班法務(wù)合同范本
- 公司入股合同范本文檔
- 仔豬購銷糾紛合同范本
- 包裝插畫合同范本
- 農(nóng)村協(xié)議買房合同范本
- 2024年金山區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考試真題
- 2024年南丹縣丹融文化傳媒有限公司招聘筆試真題
- 農(nóng)村修水渠合同范本
- 2024年阜陽市皖西北(阜南)糧食產(chǎn)業(yè)園有限公司招聘考試真題
- 骨科病人健康教育處方
- 關(guān)鍵詞與有機(jī)關(guān)聯(lián)寫作課件
- 贛價(jià)協(xié)〔2023〕9號(hào)江西省建設(shè)工程造價(jià)咨詢服務(wù)收費(fèi)基準(zhǔn)價(jià)
- 小汽車掛靠協(xié)議書范本(2篇)
- 三年級(jí)心理健康全冊(cè)課件
- 顱腦外傷(共61張PPT)
- 黃河流域生態(tài)保護(hù)與高質(zhì)量發(fā)展課件
- 化妝品產(chǎn)品召回模擬演練記錄表格
- 信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)基本要求表格
- 京東考試答案
- 數(shù)控機(jī)床作業(yè)指導(dǎo)書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論