2024年人事工作總結(jié)格式范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年人事工作總結(jié)格式范文在第一部分的總結(jié)中，我承擔(dān)的行政職責(zé)涵蓋了優(yōu)化員工餐飲、車輛管理、成本控制、宿舍管理、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用管控、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)與維護(hù)以及公司環(huán)境美化等多方面。盡管我致力于確保每一項(xiàng)任務(wù)的高質(zhì)量完成，但我也意識(shí)到自身的局限性，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：1、面對(duì)行政工作中繁雜的細(xì)節(jié)，我們主觀上力求盡善盡美，但實(shí)際操作中，有限的人力和精力限制了我們實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的能力；2、在車輛管理領(lǐng)域，由于專業(yè)知識(shí)的不足，這一板塊的工作效率提升空間較大；3、在制度執(zhí)行上，由于公司日常事務(wù)的復(fù)雜性，我們有時(shí)未能進(jìn)行充分的檢查，導(dǎo)致制度的落實(shí)存在一定的欠缺。這些都是我未來必須集中精力解決的問題。盡管工作效率有所提升，但仍有提升空間。在接下來的時(shí)間里，我計(jì)劃針對(duì)過去工作中暴露的問題進(jìn)行改進(jìn)，提升自我工作意識(shí)和效率，確保每項(xiàng)任務(wù)都能得到妥善處理。總體而言，過去一年的工作是盡職盡責(zé)的，盡管存在不足，但我相信這些問題會(huì)隨著新一年的到來而得到改善。我深感感激公司給予我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助，你們的支持使我能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)，提升自我能力。為了進(jìn)一步提升工作效果，我將：1、加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，以實(shí)事求是的態(tài)度確保信息的準(zhǔn)確傳遞，同時(shí)密切關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，提供必要的指導(dǎo)和加強(qiáng)溝通；2、強(qiáng)化主動(dòng)性和執(zhí)行力，確保決策的有效執(zhí)行，以更敬業(yè)的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，致力于在新的一年中更全面地發(fā)揮行政管理作用，爭(zhēng)取獨(dú)立承擔(dān)起行政管理的重任。最后，我期待得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)性建議，以幫助我更好地提升和發(fā)展。2024年人事工作總結(jié)格式范文（二）今年的人事檔案綜合信息如下：（略）公司總?cè)藬?shù)及分布情況（含臨時(shí)保潔人員）如下：（略）6、已統(tǒng)計(jì)人事月報(bào)表，確保人力資源統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性自入職以來，____月、____月的人事月報(bào)表匯總?cè)缦拢海裕ㄈ┡嘤?xùn)活動(dòng)——提升員工綜合素質(zhì)，積極開展各類培訓(xùn)為增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，行政人事部已全面開展員工培訓(xùn)項(xiàng)目。通過實(shí)施各種崗位培訓(xùn)和技能提升課程，新入職員工能迅速熟悉公司環(huán)境、掌握崗位職責(zé)，快速融入到金石順通公司的團(tuán)隊(duì)中。培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)如下：1、已完成新員工入職培訓(xùn)，涵蓋營(yíng)銷部、客服部及各職能部門。2、入職以來的培訓(xùn)人員匯總信息如下：（略）（四）績(jī)效管理——確保薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤公司績(jī)效管理的目的是建立以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬體系，通過績(jī)效考核與薪酬相結(jié)合，以激勵(lì)員工。績(jī)效與薪資水平、晉升獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤，確保公正激勵(lì)優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)員工創(chuàng)造更多價(jià)值。同時(shí)，不斷提升精神激勵(lì)的層次，作為持續(xù)激勵(lì)的重要手段?？?jī)效管理工作概述如下：1、協(xié)助收集各部門考勤，審核考勤登記匯總表。2、協(xié)助審核各部門提交的請(qǐng)假單，核實(shí)病假、事假。調(diào)整加班、倒休、事假等。財(cái)務(wù)、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休制度。對(duì)加班時(shí)間較多的部門，提醒其注意倒休的時(shí)間限制。3、計(jì)算客服部的績(jī)效分?jǐn)?shù)，低于____分的將無績(jī)效工資。4、確保營(yíng)銷部銷售提成的計(jì)算準(zhǔn)確無誤。（五）勞動(dòng)關(guān)系管理——保障公司及員工的合法權(quán)益1、為新入職員工準(zhǔn)備相關(guān)手續(xù)，提交總經(jīng)理審批。2、辦理新員工入職手續(xù)，通知新員工在一周內(nèi)提交公司所需信息。3、自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，與員工簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議。4、試用期即將結(jié)束的員工，通知其部門主管（經(jīng)理），根據(jù)部門主管（經(jīng)理）的反饋，對(duì)合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對(duì)不合格者辦理離職手續(xù)。二、行政管理工作總結(jié)：行政工作涉及面廣，從日常的復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、名片印制，到辦公文件的保管、計(jì)算機(jī)維護(hù)，再到房租、水電費(fèi)、車費(fèi)的結(jié)算，以及與裝修公司協(xié)商辦公家具價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織員工捐款、采購(gòu)辦公用品等，每一項(xiàng)任務(wù)的完成都需要高度的責(zé)任心和專業(yè)能力。如何在繁雜的工作中化繁為簡(jiǎn)，確保無誤，同時(shí)以最小的成本提高工作效率，這不僅是現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)人員的必備素質(zhì)，也是行政人員的重要職責(zé)?，F(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢海ㄒ唬⑷粘Ｐ姓С?、協(xié)助每月的辦公用品庫(kù)存盤點(diǎn)工作。2、協(xié)助籌備公司大型年會(huì)、聚餐等活動(dòng)的場(chǎng)地、禮品準(zhǔn)備工作。3、根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)更新公司通訊錄，并在OA系統(tǒng)中發(fā)布。5、處理各部門提出的后勤問題，及時(shí)回應(yīng)并跟進(jìn)處理。6、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的管理及發(fā)放，并做好領(lǐng)用記錄。7、監(jiān)督員工的儀容儀表，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。（二）、工程維修與維護(hù)1、完成財(cái)務(wù)室、總經(jīng)理辦公室的二次裝修工作，安裝玻璃貼磨砂膜。2、協(xié)助保安部完善消防設(shè)施。3、處理其他日常維修任務(wù)。（三）、衛(wèi)生保潔管理為提供優(yōu)質(zhì)的辦公和休息環(huán)境，行政部積極回應(yīng)各部門的衛(wèi)生需求，及時(shí)處理清潔問題。例如：定期進(jìn)行蟑螂防治工作、保持____會(huì)議室的清潔等。盡管工作中存在不足，但將在未來的____年中努力改進(jìn)，以提供更佳的衛(wèi)生環(huán)境。以上是個(gè)人的工作總結(jié)。在接下來的一年中，我將制定____年的工作計(jì)