2024年勞動(dòng)用工合同范例（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)用工合同范例____就業(yè)勞動(dòng)合同書________一、工作時(shí)間____甲方確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，并至少保證乙方每周休息一天。具體工作時(shí)間安排，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求決定，乙方應(yīng)予以配合。____二、休息休假____甲方應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的休息與休假。____第六條勞動(dòng)報(bào)酬____1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期工資為人民幣_(tái)___元。（若采用計(jì)件工資制，則按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。）2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在休息日或法定休假日工作的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.甲方保證按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日，支付上月____日至本月____日的工資。____第七條社會(huì)保險(xiǎn)____1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方將從乙方應(yīng)得工資中扣除，乙方不得提出異議。____第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)____甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并采取有效的安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。____第九條規(guī)章制度____甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。____第十條保密義務(wù)____乙方應(yīng)保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)。若因乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____第十一條勞動(dòng)關(guān)系與競(jìng)業(yè)限制____乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。若因此給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。____第十二條勞動(dòng)合同解除或終止____1.若乙方需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方人事部門為準(zhǔn)。2.勞動(dòng)合同解除或終止的相關(guān)事宜，應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。3.在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及甲方交付的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4.若因勞動(dòng)合同解除或終止，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但在未與甲方辦理工作交接前，甲方將暫不支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若解除或終止勞動(dòng)合同后____日仍未與甲方辦理交接的，乙方將無(wú)權(quán)要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。____第十三條爭(zhēng)議解決____因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。____第十四條其他____本合同未約定的事項(xiàng)，將依照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。____第十五條合同生效與變更____本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同的任何條款變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同范例（二）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致的原則，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，茲訂立本協(xié)議。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日終止，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條根據(jù)工作需求，甲方將乙方安排在_____崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的崗位、工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受管理，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方完成工作任務(wù)后，甲方于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏?jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本協(xié)議應(yīng)依法進(jìn)行，甲方需出具終止或解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的其他事項(xiàng)，將參照國(guó)家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定：_____第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份