2024年保潔員勞務合同簡單版（二篇）

第5頁共5頁2024年保潔員勞務合同簡單版____勞動合同條款____一、____工作時間____根據(jù)工作需要，甲方有權依法延長乙方的工作時間。二、____工資待遇____1.乙方試用期工資為____元/月；試用期滿后，乙方的起點工資為____元/月。2.甲方應于每月____日支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期將自動順延至最近的工作日。三、____勞動保護和工作條件____1.甲方為乙方提供符合各崗位需求的勞動工具及工作場所。2.乙方有權拒絕甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。四、____社會保險和福利待遇____1.乙方試用期合格后，甲方將按照深圳市社會保險的相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2.乙方因工致傷殘、死亡的，將按照《深圳經濟特區(qū)工傷保險條例》及相關規(guī)定處理。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4.甲方在經濟條件允許的情況下，將給予乙方相應的福利待遇。五、____勞動紀律____乙方在合同期內應遵守以下事項：1.遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。2.嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，確保工作安全。3.愛護甲方財產，保守甲方商業(yè)秘密。六、____合同的變更、解除、重新訂立和終止____（一）經雙方協(xié)商同意，可依法變更勞動合同。（二）在以下情形下，甲方可隨時解除勞動合同：1.乙方在試用期間不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）在以下情形下，甲方可解除勞動合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.甲方因瀕臨破產進行法定整頓或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。如甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，應支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。（四）在以下情形下，甲方不得終止或解除勞動合同：1.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）在以下情形下，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）乙方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月工資。（七）在以下情形下，勞動合同自行解除：1.甲方依法被宣告破產；2.甲方依法解散或依法被撤銷；3.乙方死亡。七、____法律責任____（一）甲方的法律責任：1.甲方如克扣或無故拖欠乙方工資，超過規(guī)定日期后，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，每拖欠一天，甲方將按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2.如甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準，應補足低于標準部分，并對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。3.甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失的，應承擔相應責任。（二）乙方的法律責任：乙方如違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方以下?lián)p失：1.甲方招收錄用乙方所支付的費用；2.甲方為其支付的培訓費用；3.對經營和工作造成的直接經濟損失。八、____其他事項____1.雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項，將另行約定。2.本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，將按照現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.本合同條款如與國家法律、法規(guī)2024年保潔員勞務合同簡單版（二）____保潔員勞務合同____一、____工作時間與休息____1.乙方實行準工時制，即每日工作8小時，每周休息2天。2.因甲方經營需要，可與乙方協(xié)商適當延長工作時間。二、____工資待遇____1.乙方試用期工資為____元/月；試用期滿后，起點工資為____元/月。2.甲方于每月____日發(fā)放乙方上月薪金。如遇節(jié)假日或休息日，將順延至最近的工作日支付。三、____勞動保護與工作條件____1.甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所。2.乙方對甲方管理人員的違章指揮或強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。四、____社會保險與福利待遇____1.乙方試用期合格后，甲方將按照深圳市社會保險的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2.乙方因工致傷殘、死亡的，將按照《深圳經濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4.甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方相應的福利待遇。五、____勞動紀律____乙方在合同期內應遵守：1.國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。2.各崗位的操作流程及規(guī)程，確保工作安全。3.愛護甲方財產，保守甲方商業(yè)秘密。六、____合同的變更、解除、重新訂立與終止____（一）經甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更勞動合同。（二）甲方可隨時解除勞動合同的情形：1.乙方在試用期間不符合錄用條件的。2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責任的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同的情形：1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。2.乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知的，應支付乙方一個月月平均工資的補償金。（四）甲方不能終止或解除聘用合同的情形：1.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）乙方可隨時通知甲方解除勞動合同的情形：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）乙方解除勞動合同應提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月工資。（七）勞動合同自行解除的情形：1.甲方依法被宣告破產。2.甲方依法解散或依法被撤銷。3.乙方死亡。七、____法律責任____（一）甲方的法律責任：1.甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，自第10個工作日起計算，每拖欠一天，甲方按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2.甲方支付的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，應補足差額部分，并每日按差額部分的1%補償員工。3.甲方違反合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方的法律責任：乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償以下?lián)p失：1.甲方招收錄用乙方所支付的費用。2.甲方為其支付的培訓費用。3.對經營和工作造成的直接經濟損失。八、____其他事項__