2024專業(yè)家政服務人員招聘與委托管理合同

2024專業(yè)家政服務人員招聘與委托管理合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（家政服務人員）1.3丙方（委托管理機構）第二條：家政服務人員的招聘2.1招聘條件2.2招聘流程2.3招聘結果的確認第三條：家政服務人員的培訓與管理3.1培訓內容3.2培訓時間3.3培訓費用3.4管理措施第四條：家政服務人員的職責與權益4.1職責范圍4.2工作時間和休息時間4.3薪資待遇4.4社會保險和福利待遇4.5保密協(xié)議第五條：委托管理機構的職責5.1人員選拔與評估5.2人員培訓與監(jiān)督5.3服務質量保障5.4爭議處理第六條：合同期限6.1起始日期6.2終止日期6.3續(xù)約條款第七條：合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更和解除的程序第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3丙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：合同的生效、無效和終止10.1生效條件10.2無效條件10.3終止條件第十一條：保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條：其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定13.2甲方與丙方之間的其他約定第十四條：附件14.1附件列表14.2附件內容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指與乙方簽訂合同并提供家政服務的人員或機構。1.2乙方（家政服務人員）：指與甲方簽訂合同并提供家政服務的人員。1.3丙方（委托管理機構）：指甲方委托的負責乙方招聘、培訓、管理的家政服務機構。第二條：家政服務人員的招聘2.2招聘流程：甲方或丙方根據招聘條件發(fā)布招聘信息，對應聘人員進行篩選、面試、考核，最終確定招聘結果。2.3招聘結果的確認：甲方或丙方應在招聘結束后三個工作日內通知乙方是否錄取，并將錄取結果書面通知乙方。第三條：家政服務人員的培訓與管理3.1培訓內容：乙方入職前需接受甲方或丙方組織的培訓，包括家政服務技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面的培訓。3.2培訓時間：乙方入職前完成培訓，培訓時長不低于40小時。3.3培訓費用：培訓費用由甲方或丙方承擔。3.4管理措施：甲方或丙方應對乙方的工作進行定期檢查和評估，對乙方的工作質量和服務態(tài)度進行監(jiān)督，確保乙方提供優(yōu)質的家政服務。第四條：家政服務人員的職責與權益4.1職責范圍：乙方應按照甲方的要求，提供家庭保潔、做飯、照顧老人、看護兒童等家政服務。4.2工作時間和休息時間：乙方的工作時間由甲方根據實際需求確定，確保乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。4.3薪資待遇：乙方的薪資由甲方按月支付，具體薪資標準雙方協(xié)商確定。4.4社會保險和福利待遇：甲方為乙方繳納社會保險，并按照法律規(guī)定提供相應的福利待遇。4.5保密協(xié)議：乙方應對在提供家政服務過程中獲得的甲方家庭隱私和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。第五條：委托管理機構的職責5.1人員選拔與評估：丙方負責根據甲方需求，對乙方進行選拔和評估，確保乙方具備相應的家政服務能力和素質。5.2人員培訓與監(jiān)督：丙方負責對乙方進行培訓，并對其工作進行監(jiān)督，確保乙方提供優(yōu)質的家政服務。5.3服務質量保障：丙方應建立健全服務質量保障體系，對乙方的工作質量進行定期檢查和評估，及時解決乙方在提供家政服務過程中出現(xiàn)的問題。5.4爭議處理：丙方應負責處理甲方與乙方之間在提供家政服務過程中發(fā)生的爭議，確保合同的履行。第六條：合同期限6.1起始日期：合同自乙方開始提供家政服務之日起生效。6.2終止日期：合同期限為一年，自起始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。6.3續(xù)約條款：雙方同意在合同期滿前一個月內，按照原合同條件進行續(xù)約。第八條：違約責任8.1甲方違約：甲方未按照合同約定支付乙方薪資、社會保險和福利待遇的，應支付違約金，違約金為應付薪資的20%。8.2乙方違約：乙方未按照合同約定提供家政服務的，應支付違約金，違約金為甲方支付給乙方的薪資的20%。8.3丙方違約：丙方未按照合同約定履行招聘、培訓、管理職責的，應支付違約金，違約金為甲方支付給丙方的服務費的20%。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成時，雙方可向所在地的居民委員會、村民委員會或者家政行業(yè)協(xié)會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起仲裁。9.4法律途徑：如仲裁仍無法解決爭議，雙方可通過法律途徑解決。第十條：合同的生效、無效和終止10.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2無效條件：本合同任何條款如有違反法律、法規(guī)的規(guī)定，該條款無效，但不影響其他條款的效力。10.3終止條件：合同期滿或者雙方達成終止協(xié)議的，合同終止。第十一條：保密條款11.1保密內容：乙方在提供家政服務過程中獲得的甲方家庭隱私和商業(yè)秘密。11.2保密期限：自合同終止之日起兩年。11.3違約責任：乙方違反保密條款的，應支付違約金，違約金為人民幣10,000元。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力的后果：因不可抗力導致合同不能履行或者部分不能履行的，雙方均不承擔違約責任。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定：雙方在合同履行過程中形成的其他書面協(xié)議。13.2甲方與丙方之間的其他約定：雙方在合同履行過程中形成的其他書面協(xié)議。第十四條：附件14.1附件列表：附件1：家政服務人員招聘公告附件2：家政服務人員培訓資料附件3：家政服務人員薪資待遇明細附件4：家政服務人員保密協(xié)議附件5：家政服務人員工作評價表14.2附件內容：見附件列表。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：家政服務人員招聘公告詳細要求和說明：該公告應包含家政服務人員的招聘條件、招聘流程、報名時間、面試時間等信息，以便有意向的人員了解招聘詳情并參與報名。附件2：家政服務人員培訓資料詳細要求和說明：該資料應包含家政服務人員培訓的課程內容、培訓時間、培訓師資等信息，以便乙方了解培訓詳情并做好培訓準備。附件3：家政服務人員薪資待遇明細詳細要求和說明：該明細應詳細列出乙方薪資的構成，包括基本工資、獎金、加班費、社會保險和福利待遇等，以便乙方了解并確認自己的薪資待遇。附件4：家政服務人員保密協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應明確保密內容、保密期限和違約責任等條款，以便乙方了解保密條款的具體要求并遵守。附件5：家政服務人員工作評價表詳細要求和說明：該評價表應包含對乙方工作質量、服務態(tài)度、工作能力等方面的評價指標，以便甲方或丙方對乙方的工作進行定期評估。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方薪資，甲方應支付違約金，違約金為應付薪資的20%。2.乙方違約行為及責任認定：示例說明：如果乙方未按照合同約定提供家政服務，乙方應支付違約金，違約金為甲方支付給乙方的薪資的20%。3.丙方違約行為及責任認定：示例說明：如果丙方未按照合同約定履行招聘、培訓、管理職責，丙方應支付違約金，違約金為甲方支付給丙方的服務費的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.違約金：違約金是指一方