2024年銷售人員勞動合同范例（二篇）

第4頁共4頁2024年銷售人員勞動合同范例甲方：_____(聘方)乙方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務：_____)鑒于甲乙雙方已充分溝通并了解本合同的主要條款，基于自愿、平等及相互信任的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。____第一條____乙方自愿申請加入甲方，擔任律師職務，甲方同意聘請乙方為本事務所的律師。____第二條____乙方的具體職務為_____律師，其職責范圍涵蓋國家法律所賦予律師的各項業(yè)務權(quán)限。____第三條____甲方的權(quán)利與義務甲方在本合同有效期內(nèi)，享有以下權(quán)利：1.為乙方規(guī)劃并分配工作任務；2.監(jiān)督并檢查乙方的工作表現(xiàn)；3.根據(jù)乙方的工作績效或?qū)Ρ臼聞账闹卮筘暙I，給予相應的獎勵；同時，對乙方的違規(guī)行為進行必要的處罰；4.確定或調(diào)整乙方的薪酬及福利待遇。甲方應承擔以下義務：1.確保乙方按時獲得勞動報酬；2.為乙方提供合理的勞動保護及福利待遇；3.為乙方履行職務提供必要的工作條件；4.依法維護乙方在履行職務過程中的合法權(quán)益；5.支持并促進乙方的專業(yè)成長，為其進修深造提供便利。____第四條____乙方的權(quán)利與義務在本合同有效期內(nèi)，乙方享有以下權(quán)利：1.依法執(zhí)行律師職務；2.獲取勞動報酬；3.對事務所的管理工作提出建設性意見或批評；4.依據(jù)事務所規(guī)定，申請成為合伙律師；5.提前三個月書面申請辭職。乙方應承擔以下義務：1.嚴格遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領(lǐng)導與監(jiān)督，服從工作安排；2.在執(zhí)行律師職務時，恪守國家法律與職業(yè)道德；3.不得從事任何損害事務所聲譽的行為；4.持續(xù)提升自身的專業(yè)技能與業(yè)務素養(yǎng)。____第五條____勞動報酬與福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的薪酬及福利待遇，將依據(jù)事務所的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第六條____合同的變更與解除在以下情況下，事務所有權(quán)單方面解除本合同：1.乙方違反事務所規(guī)章制度，且經(jīng)勸阻后未改正；2.乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；3.乙方因違法違紀被取消律師資格；4.乙方因其他原因不再適合繼續(xù)履行職務。在以下情況下，本合同自動解除：1.乙方應征入伍、出國定居或留學；2.乙方因疾病或意外事故無法繼續(xù)履行職務超過六個月；3.乙方無故缺勤滿一個月；4.乙方經(jīng)批準成為事務所的合伙律師；5.事務所因故撤銷或破產(chǎn)。在雙方協(xié)商一致或國家政策法令發(fā)生變化時，本合同可予以變更。____第七條____合同解除后，乙方須在一個月內(nèi)交出所有相關(guān)文件、案卷材料及律師執(zhí)業(yè)證書，并完成業(yè)務交接手續(xù)，停止履行律師職務。____第八條____合同期限本合同自雙方簽字生效之日起有效期為____年，至____年____月____日止。合同期滿時，雙方可協(xié)商續(xù)簽。____第九條____本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報司法行政機關(guān)備案，三份合同具有同等法律效力。____第十條____本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____主任簽字：_________年____月____日____年____月____日2024年銷售人員勞動合同范例（二）甲方與乙方（雇請人）經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為二個月，試用期間乙方的工資為____元（含生活費、房租、水電費每月____元）。二、生產(chǎn)（工作）任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在____崗位承擔生產(chǎn)（工作）任務。三、勞動紀律甲方應依據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)及本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實行8小時工作制，因工作需要，有時需進行休息換班，乙方應服從甲方的安排。2.甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，確保乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3.乙方工資為____元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)及崗位認證情況，由甲方負責給予乙方加薪。4.甲方每月十五日如期發(fā)放工資。若逾期未發(fā)工資，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額的1%向乙方支付賠償金。五、社會福利待遇1.退職費：凡在本單位連續(xù)簽訂用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)放一次性退職費。滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民幣2000元（原文中此處數(shù)字未明確，按常規(guī)填寫），滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2.探親休假：凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，可享受探親假待遇。休假期間發(fā)放基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。對于甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1.有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：(1)雙方一致同意的。(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、經(jīng)教育不改的。(4)甲方以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由、強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益的。(5)甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.有一方提出解除勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。甲方辭退情況：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3.如乙方在合同期內(nèi)提出辭工未獲批準而擅自離職的，甲方有權(quán)不退還乙方押金和當月工資。4