2024年部門員工雇傭合同范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年部門員工雇傭合同范文甲方（聘用方）：法定代表人：公司地址：聯(lián)系電話：乙方（被聘用方）：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需求，同意聘用乙方為正式員工，為保障雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商、達(dá)成一致，特訂立本合同，雙方應(yīng)共同遵守并執(zhí)行。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為一年。二、工作內(nèi)容1.根據(jù)甲方工作需要，乙方被安排在____部門擔(dān)任____職務(wù)。2.乙方需嚴(yán)格遵循甲方關(guān)于本崗位職責(zé)的規(guī)定，完成工作任務(wù)。3.甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。三、工作時(shí)間與休假1.甲方實(shí)行每周5.5天工作制，每日工作時(shí)間為7小時(shí)。2.在工作需要時(shí)，甲方有權(quán)安排乙方加班。3.休假安排：(1)每周六半天休息，周日全天休息，法定節(jié)假日正常休假。(2)乙方工作滿一年后，享有帶薪休假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資收入，由甲方依據(jù)公司工資制度及乙方崗位績(jī)效、出勤、紀(jì)律等情況進(jìn)行考核后發(fā)放。1.工資構(gòu)成：基本工資人民幣_(tái)___元，全勤獎(jiǎng)人民幣_(tái)___元，獎(jiǎng)金根據(jù)員工表現(xiàn)及公司效益情況確定。2.工資計(jì)算周期：每月____日至當(dāng)月最后一天。3.工資發(fā)放日：每月____日為工資發(fā)放日，如遇節(jié)假日則提前至前一工作日發(fā)放。五、勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)地、辦公設(shè)備，并提供學(xué)習(xí)條件支持乙方參加技能培訓(xùn)。六、保證金制度1.繳納：本合同簽訂后，乙方需向甲方繳納保證金人民幣3000元，可一次性繳納或分期從工資中扣除。2.退還：乙方提前30天通知甲方離職或甲方因工作原因要求乙方離職的，甲方應(yīng)退還乙方保證金及相應(yīng)利息。七、勞動(dòng)紀(jì)律雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的人事管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本合同各項(xiàng)條款。八、合同的簽訂、續(xù)簽、變更與解除1.簽訂：本合同須經(jīng)甲、乙雙方自愿簽字蓋章后生效。2.續(xù)簽：合同期滿，若雙方有意繼續(xù)合作，甲方應(yīng)在合同到期前30天內(nèi)通知乙方簽訂新的勞動(dòng)合同。3.變更：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需對(duì)合同條款進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。4.解除：(1)雙方協(xié)商一致、甲方因關(guān)閉或不可抗力無(wú)法履行合同、乙方因病無(wú)法繼續(xù)工作等情況下，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。(2)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、造成重大經(jīng)濟(jì)損失或未提前通知離職等情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(3)甲方無(wú)故不履行合同承諾、違反勞動(dòng)法規(guī)侵害乙方權(quán)益等情況下，乙方有權(quán)單方面解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同一經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽即視為無(wú)效。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)政策及公司管理章程執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年部門員工雇傭合同范文（二）甲方：______乙方：______法定代表人：性別：______年齡：______聯(lián)系電話：______身份證號(hào)碼：______地址：______電話：______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限與工作崗位1.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含試用期____個(gè)月。試用期內(nèi)離職者，第一個(gè)月工資按約定月工資的50%計(jì)發(fā)。2.合同期滿如需續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作時(shí)間與工資發(fā)放1.鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)（含兩餐時(shí)間）。2.乙方月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____元），工資按月發(fā)放。3.甲方每月____日為發(fā)薪日，須按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.乙方如嚴(yán)格履行合同義務(wù)并遵守甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為，工資將按合同約定發(fā)放。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作態(tài)度、效率、工作成績(jī)及表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整。三、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。2.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)物品，不得私自損壞或帶離工作崗位，并保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。四、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止條件1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，并由乙方承擔(dān)一切責(zé)任：-連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者；-違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，失職瀆職，造成嚴(yán)重后果的；-嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方其他單位或部門工作無(wú)法正常進(jìn)行的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：-經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；-甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。五、合同的實(shí)施與批準(zhǔn)1.本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部。2.洗浴規(guī)章制度均為本合同附件，是合同的有效組成部分。3.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：______