北京市勞動(dòng)法合同規(guī)范要領(lǐng)2024年標(biāo)準(zhǔn)版

北京市勞動(dòng)法合同規(guī)范要領(lǐng)2024年標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)合同期限3.1固定期限3.2無(wú)固定期限3.3試用期限4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3休假制度5.4勞動(dòng)保護(hù)6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)6.2服從工作安排6.3保守商業(yè)秘密7.合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致7.2勞動(dòng)者單方面解除7.3用人單位單方面解除7.4合同到期終止8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律訴訟9.違約責(zé)任9.1用人單位違約9.2勞動(dòng)者違約10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同的附件11.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：崗位說(shuō)明書(shū)12.其他約定13.合同的生效、終止和解除13.1生效條件13.2終止條件13.3解除條件14.合同的爭(zhēng)議解釋和適用法律14.1爭(zhēng)議解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）：北京市某科技有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。1.2乙方（勞動(dòng)者）：，身份證號(hào)碼：。1.3簽訂日期：2024年4月1日。第二條：工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方市場(chǎng)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及團(tuán)隊(duì)管理等工作。2.2工作地點(diǎn)：甲方公司所在地北京市海淀區(qū)。2.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。第三條：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限：本合同期限為2024年4月1日至2027年3月31日。3.2無(wú)固定期限：自本合同簽訂之日起，除非雙方協(xié)商一致或依照法律規(guī)定解除合同。3.3試用期限：自2024年4月1日起至2024年6月30日止，為期兩個(gè)月。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方每月基本工資為人民幣20,000元。4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，每月可獲得獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)工資的50%。4.3津貼：乙方享有通訊津貼，每月人民幣200元。4.4加班工資：乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付，平日加班1.5倍工資，休息日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。第五條：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，乙方個(gè)人承擔(dān)部分由甲方代扣代繳。5.3休假制度：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。5.4勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動(dòng)合同的約定。6.2服從工作安排：乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.3保守商業(yè)秘密：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。第七條：合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2勞動(dòng)者單方面解除：乙方提前30日書(shū)面通知甲方，可以單方面解除本合同。7.3用人單位單方面解除：甲方有權(quán)依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同。7.4合同到期終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成或者不願(yuàn)調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：違約責(zé)任9.1用人單位違約：甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2勞動(dòng)者違約：乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：合同的變更和解除10.1變更條件：本合同的變更應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。10.2解除條件：本合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。第十一條：合同的附件11.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：崗位說(shuō)明書(shū)第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同附件中另行約定。第十三條：合同的生效、終止和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件：本合同期滿，或者雙方協(xié)議終止。13.3解除條件：本合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。第十四條：合同的爭(zhēng)議解釋和適用法律14.1爭(zhēng)議解釋?zhuān)罕竞贤慕忉寵?quán)歸雙方共同所有。14.2適用法律：本合同的履行適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)正本，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，具有法律效力。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，包括信息的保密、不得泄露給第三方等。附件三：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求，以及甲方對(duì)乙方的工作期望。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約違約行為：未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等；未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.勞動(dòng)者違約違約行為：未按照合同約定提供勞動(dòng)；未按照合同約定保守商業(yè)秘密；提前解除合同未按規(guī)定通知用人單位。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如果乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定固定期限，且不具備法律規(guī)定的解除條件。4.試用期限：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的，除勞動(dòng)報(bào)酬外的其他待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在提供勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度等。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。9.違約責(zé)任：指違反勞動(dòng)合同規(guī)定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。10.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。11.住房公積金：指國(guó)