醫(yī)務人員聘用合同書2024年

醫(yī)務人員聘用合同書2024年通用合同編號：__________醫(yī)務人員聘用合同書甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方工資待遇為每月__________元（人民幣），并根據(jù)甲方規(guī)定享受相應的獎金、津貼、補貼等。3.3乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。5.2甲方為乙方提供__________套工作服，并提供__________元/月的住宿補貼。5.3甲方為乙方提供__________元/年的一次性醫(yī)療體檢。第六條雙方的權利和義務6.1甲方權利和義務（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。（2）按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。（3）依法為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)規(guī)劃。（5）尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。6.2乙方權利和義務（1）嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。（2）尊重甲方領導，團結同事，相互協(xié)作，共同完成工作任務。（3）按照甲方要求，參加業(yè)務培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。（4）愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)秘密。（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容，變更協(xié)議應書面簽署。7.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面簽署解除協(xié)議。（2）乙方提前解除合同的，應提前__________個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。（3）甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職、瀆職等原因解除合同的，應書面通知乙方。7.3合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或者給另一方造成損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權追究乙方的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表一、附件列表：

1.甲方（聘用單位）營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方（受聘人員）身份證復印件

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方崗位說明書

5.社會保險繳費證明

6.甲方銀行賬戶信息

7.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：

1.甲方未按合同約定支付工資、獎金、津貼等

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用

3.甲方未提供合同約定的工作條件與環(huán)境

4.乙方未按合同約定履行崗位職責

5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方

6.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致合同解除三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。

4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或者用人單位安排的其他工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按合同約定支付工資。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時足額支付工資；協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。

解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并承擔相應的違約責任；雙方可協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未