的銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本

的銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：______乙方（勞動(dòng)者）：______鑒于甲方需要招聘銷(xiāo)售人員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下合同條款：第一條合同類(lèi)型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在______崗位擔(dān)任銷(xiāo)售工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為_(kāi)_____元，其中基本工資為_(kāi)_____元，績(jī)效工資為_(kāi)_____元。甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括______。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第八條勞動(dòng)合同的變更合同履行期間，如因甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式確認(rèn)。第九條勞動(dòng)合同的解除雙方均可依法解除勞動(dòng)合同，具體解除條件和程序應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前______天通知甲方。第十條勞動(dòng)合同的終止合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。合同期滿(mǎn)前，甲方應(yīng)提前______天通知乙方是否續(xù)簽合同。第十一條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付違約金，金額為_(kāi)_____。第十二條培訓(xùn)與服務(wù)期如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。乙方在服務(wù)期內(nèi)解除合同，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議支付相應(yīng)的違約金。第十三條商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。本合同的任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)以書(shū)面形式，并作為本合同不可分割的一部分。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______簽訂地點(diǎn)：______（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十六條工作交接勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作交接。乙方未按規(guī)定完成工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十七條競(jìng)業(yè)限制甲方可與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十八條勞動(dòng)合同的續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方均有意愿續(xù)簽的，應(yīng)于合同期滿(mǎn)前______天內(nèi)提出。續(xù)簽合同的條件不得低于原合同條件。第十九條試用期試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)______個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。第二十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)積極協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第二十一條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但解釋?xiě)?yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第二十二條附加條款雙方可就本合同未盡事宜，另行約定附加條款。附加條款應(yīng)以書(shū)面形式確定，并與本合同具有同等法律效力。第二十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十四條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十五條法律適用本合同的簽訂、解釋、履行及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十六條通知與送達(dá)雙方應(yīng)保證在合同履行過(guò)程中，及時(shí)、準(zhǔn)確的通知對(duì)方相關(guān)事項(xiàng)。任何通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，送達(dá)方式包括但不限于快遞、電子郵件等。第二十七條合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______簽訂地點(diǎn)：______注意事項(xiàng)：本合同為正式法律文件