2024年人事專員工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年人事專員工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本1、新入職員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)：____名新員工已加入我們的團(tuán)隊(duì)；2、轉(zhuǎn)正與離職手續(xù)辦理：-對(duì)符合轉(zhuǎn)正條件的員工，我們確保了及時(shí)的轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；-離職員工的離職手續(xù)也得到妥善處理，確保了物品/工作交接的順利完成，離職員工人數(shù)為：____人；3、檔案管理與整理：-完成了____年度及以前年度各類檔案材料的收集整理，按年份和種類進(jìn)行了分類歸檔，存放在____樓檔案室；-同時(shí)建立了電子檔案系統(tǒng)，以提高信息查詢的效率；4、月度人力資源統(tǒng)計(jì)：-每月底，對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；5、員工培訓(xùn)工作：-協(xié)助部門主管對(duì)新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，共組織了____次培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋公司歷史、文化及各項(xiàng)規(guī)章制度；6、勞動(dòng)合同與社保管理：-社會(huì)保險(xiǎn)涵蓋基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；-與符合條件的員工簽訂了勞動(dòng)合同，并為他們及時(shí)辦理了社保增加，涉及員工人數(shù)：____人；-對(duì)離職員工，及時(shí)處理勞動(dòng)合同解除，同時(shí)辦理社保減少，涉及員工人數(shù)：____人；7、值日及值班管理工作：-更新并完成了日常及周末值日安排的檢查，確保了工作的順利進(jìn)行；-完成了法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，成功處理了____個(gè)節(jié)假日的工作安排；8、工會(huì)管理與活動(dòng)組織：-管理公司工會(huì)，定期或不定期組織各類員工活動(dòng)，同時(shí)保持與上級(jí)工會(huì)組織的有效溝通；9、工作體會(huì)：-我深信持續(xù)學(xué)習(xí)是提升工作能力的關(guān)鍵，我致力于在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步；-以往的工作經(jīng)驗(yàn)，如在____公司____年____工作的經(jīng)歷，使我能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，高效處理數(shù)據(jù)管理和報(bào)表制作；-我始終保持謙遜，積極向同事請(qǐng)教，遵循領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，快速融入團(tuán)隊(duì)；-我認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，力求提升工作品質(zhì)和效率；-但我也意識(shí)到自身在應(yīng)變能力、工作細(xì)心度和處理復(fù)雜任務(wù)時(shí)的不足，我將努力改進(jìn)，以更佳的工作態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn)。10、____工作計(jì)劃：-在____年工作基礎(chǔ)上，我將重點(diǎn)完善人事資料、勞動(dòng)合同，確保無(wú)遺漏；-建立完整的文件和檔案目錄，優(yōu)化公司文檔管理；-確保所有員工的社保購(gòu)買到位；-通過(guò)增強(qiáng)人文關(guān)懷，提升員工歸屬感，降低離職率；11、個(gè)人發(fā)展與提升：-我將持續(xù)提升專業(yè)技能，全面掌握人事專員崗位要求；-學(xué)習(xí)人際溝通，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；-積極參與部門培訓(xùn)，及時(shí)更新知識(shí)，提高工作專業(yè)度；-向同事學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自身不足，提升工作效率；-我將以更加勤奮的態(tài)度，為公司創(chuàng)造更佳業(yè)績(jī)，適應(yīng)公司發(fā)展需求。12、總結(jié)：-這是我的____年終工作總結(jié)，期待領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和建議，以期在新的一年中取得更大的進(jìn)步。2024年人事專員工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）轉(zhuǎn)眼間，來(lái)到“____公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí)。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個(gè)“門外漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下工作總結(jié)，既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時(shí)以此來(lái)鞭笞自己，讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn)識(shí)，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。行政人事部，這個(gè)開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門。作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃，限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。一、下面我將分類對(duì)我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié)1、招聘工作結(jié)合今年各部門人員需求計(jì)劃，并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，通過(guò)各種招聘渠道有針對(duì)性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;今年行政人事部共參加了多次招聘會(huì)（其中包括畢業(yè)院校雙選會(huì)），吸引了大量人才前來(lái)應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報(bào)告、照片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊(cè)》，今年公司新入職職工人數(shù)為若干人;協(xié)助部門主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，今年公司離職員工人數(shù)為若干人;參與收集整理今年年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于____樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱;每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)工作協(xié)助部門主管對(duì)新入職員工開展入職培訓(xùn)，今年行政人事部共組織開展了多次針對(duì)入職職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);及時(shí)與符合條件（通過(guò)公司考核）的員工簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加，今年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為若干人;及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作，今年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為若干人。5、值日及值班工作的綜合管理及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評(píng)比;完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來(lái)，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了多個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。6、管理公司工會(huì)，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。二、下面是我的工作體會(huì)1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過(guò)的工作，在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助畢業(yè)之后我在其他公司從事過(guò)人力專員的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“____公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)人力專員工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。3、虛心請(qǐng)教，融入集體進(jìn)入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過(guò)程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。5、工作中存在的不足由于今年才入職，當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高;有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)，說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在明年里，我將以的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作，面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。三、明年工作計(jì)劃在今年的工作基礎(chǔ)上，在明年里，我除了要做好基本的日常工作外，明年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無(wú)漏洞;2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;3、將公司人員社保購(gòu)買到位;4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率。新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際