臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全教育與培訓(xùn)制度

PAGEPAGE1臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全教育與培訓(xùn)制度第一章總則第一條為全面加強安全培訓(xùn)教育工作，提高全員安全素質(zhì)和安全技能，規(guī)范員工培訓(xùn)工作程序，特制訂本管理條例。第二條本制度適用于與煤業(yè)公司簽訂勞動合同的所有員工及與煤業(yè)公司簽訂施工合同的所有外包從業(yè)人員。第三條安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級實施、教考分離、統(tǒng)一發(fā)證”的原則。第四條培訓(xùn)中心建立健全安全培訓(xùn)規(guī)章管理制度，負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。從業(yè)人員必須接受與其從事崗位相應(yīng)的安全培訓(xùn)，未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)、考試合格的從業(yè)人員，不得上崗。第五條培訓(xùn)中心人員配置及設(shè)施符合《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》要求。第二章培訓(xùn)對象及要求第六條煤礦新工人（擬上崗的臨時工、合同工、農(nóng)民輪換工、協(xié)議工以及新分配的大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、資源整合煤礦接收人員及上崗之前的其他從業(yè)人員）入礦前及長期脫崗人員必須經(jīng)過以下培訓(xùn)：1、由培訓(xùn)中心組織不少于72學(xué)時的崗前培訓(xùn)教育（培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行《煤礦新工人安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》），考試合格之后方可參加“從業(yè)人員安全培訓(xùn)”。2、崗前培訓(xùn)合格人員由培訓(xùn)中心組織進行不少于72學(xué)時的“從業(yè)人員安全培訓(xùn)”（培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱》），考試合格之后由人力資源科負(fù)責(zé)簽訂勞動合同，方可參加系統(tǒng)組織培訓(xùn)。3、由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，系統(tǒng)和專業(yè)部門組織，進行不少于40學(xué)時的“作業(yè)章程”、“操作章程”、“安全規(guī)程”“施工措施”和基本安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織考試，考試合格頒發(fā)《培訓(xùn)合格證書》后，方可上崗作業(yè)?？荚嚦煽儾缓细袢藛T進行再培訓(xùn)，補考仍不合格者，解除勞動合同。4、上崗后同所在隊組老工人簽訂《師徒合同書》，在有安全工作經(jīng)驗的員工帶領(lǐng)下工作滿三個月，方可獨立工作。5、脫離工作崗位（產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，必須對其進行不少于20學(xué)時的崗位復(fù)工安全培訓(xùn)教育，考試合格之后，方可上崗作業(yè)。第七條直接從事安全生產(chǎn)的員工和相關(guān)管理人員（當(dāng)年參加工作的新工人除外），每年接受安全培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。由培訓(xùn)中心組織培訓(xùn)和考試，考試合格者將再培訓(xùn)內(nèi)容及考核情況載入《培訓(xùn)合格證書》，考試成績不合格人員可補考一次，補考不合格人員解除勞動合同或調(diào)離現(xiàn)工作崗位，安排從事其它工作。第八條普通工種之間變換崗位和人員跨單位調(diào)動，必須先調(diào)離原工作崗位，由人力資源科介紹到培訓(xùn)部門參加不少于40學(xué)時的“作業(yè)章程”、“操作章程”、“安全規(guī)程”、“施工措施”和基本安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)，考試合格之后人力資源科方可辦理工種變換和工作調(diào)動手續(xù)。第九條特種作業(yè)人員培訓(xùn)：1、煤礦特種作業(yè)人員（采掘電鉗工、主提升司機、安全檢查員、采煤機司機、爆破工、瓦斯監(jiān)測工），參加由職教中心組織的不少于90學(xué)時的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得省煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的《操作資格證書》后，方可從事本工種工作，證件有效期6年，每2年復(fù)訓(xùn)一次。煤礦特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照《煤運集團公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定》要求標(biāo)準(zhǔn)配置。2、綜掘機司機、絞車司機、皮帶機司機、刮板運輸機司機、配電工、信號工、水泵工、摘掛鉤工、人車司機、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控工、人員管理系統(tǒng)操作工等特殊工種，參加職教中心負(fù)責(zé)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于90學(xué)時，考試合格取得《操作資格證書》后，方可從事本工種工作，證件有效期為3年，并定期參加復(fù)訓(xùn)。3、地面特殊作業(yè)人員（電工作業(yè)、焊工作業(yè)、登高架空作業(yè)）參加由職教中心組織的不少于90學(xué)時的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得臨汾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)頒發(fā)的《操作資格證書》后，方可從事本工種工作，證件有效期6年，每2年復(fù)審一次。4、特種設(shè)備作業(yè)人員（起重機械作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、鍋爐司爐、壓力容器作業(yè)、水化驗）參加由職教中心組織的不少于90學(xué)時的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得臨汾市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局頒發(fā)的《操作資格證書》后，方可從事本工種工作，證件有效期6年，每2年復(fù)審一次。第十條煤礦主要負(fù)責(zé)人（礦長）、A類安全生產(chǎn)管理人員（分管安全、生產(chǎn)、機電工作的副礦長、總工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人）由二級以上（含二級）煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，由省煤炭工業(yè)局組織考核、發(fā)證。依據(jù)國家安監(jiān)總局頒布的培訓(xùn)大綱，煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)不得少于72學(xué)習(xí)，A類安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)不得少于90學(xué)時。《煤礦礦長資格證書》、《安全資格證書》有效期3年，有效期滿前3個月內(nèi)必須參加復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)時間不少于24學(xué)時；復(fù)訓(xùn)考核合格者，換領(lǐng)新證。第十一條B類安全生產(chǎn)管理人員（一通三防、機電、運輸、地測、調(diào)度、安全等部門負(fù)責(zé)人；采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)等區(qū)、隊長，礦安全科全體管理人員）由職教中心負(fù)責(zé)組織不少于90學(xué)時的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得山西煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)頒發(fā)的《安全合格證》后，方可從事本職工作，證件有效3年。每年由職教中心負(fù)責(zé)進行１次不少于１８學(xué)時的安全知識再培訓(xùn)和安全知識更新培訓(xùn)。第十二條Ｃ類安全生產(chǎn)管理人員（煤礦采煤、掘進、通風(fēng)、機電、運輸?shù)葏^(qū)隊的班組長）培訓(xùn)由職教中心負(fù)責(zé)，按專業(yè)分別組織不少于90學(xué)時的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得職教中心頒發(fā)的《安全資格證書》后，方可從事本職工作，證件有效3年，并定期參加復(fù)訓(xùn)。第十三條委外工程隊伍相關(guān)從業(yè)人員培訓(xùn)必須按照上述第六——十二規(guī)定執(zhí)行。第十四條資源整合礦（廠）從業(yè)人員的培訓(xùn)，由具備四級培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)進行專業(yè)知識培訓(xùn)。培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、學(xué)時嚴(yán)格按照上述第六——十二條規(guī)定執(zhí)行。第十五條推廣使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，由推廣單位專業(yè)技術(shù)部門制定針對的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，由專業(yè)人員進行授課，使操作人員熟練掌握新工藝、新技術(shù)操作應(yīng)用。培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)中心組織考試，考試合格之后方可上崗作業(yè)。第十六條“三違”人員的培訓(xùn)按煤業(yè)公司及礦制定的相關(guān)處罰條例和管理辦法執(zhí)行。第十七條主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)由員工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)向煤業(yè)公司職教中心申報，職教中心統(tǒng)一編制計劃并組織實施；其他從業(yè)人員的培訓(xùn)由培訓(xùn)中心編制計劃上報審批后組織實施。第十八條各基層單位、車間、隊組、支部書記和技術(shù)員負(fù)責(zé)編制單位從業(yè)人員培訓(xùn)計劃，認(rèn)真組織實施。積極開展崗位練兵，充分發(fā)揮現(xiàn)場培訓(xùn)作用。第十九條按照員工工資總額的2.5%足額提取員工培訓(xùn)教育費，員工培訓(xùn)教育費的1%留礦掌握使用，1.5%留煤業(yè)公司統(tǒng)一掌握和使用。職教中心培訓(xùn)相關(guān)費用不再從礦留經(jīng)費中收取。第二十條培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)教育經(jīng)費的管理工作，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)教育經(jīng)費的使用和審核；財務(wù)部門負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)教育經(jīng)費的提取及使用，對員工培訓(xùn)教育經(jīng)費實行單項管理。第二十一條員工培訓(xùn)教育經(jīng)費實行預(yù)算管理，必須建立健全員工培訓(xùn)教育經(jīng)費提取和使用規(guī)章使用制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定范圍和控制額度開支。第二十二條教師授課費按課時支付，依據(jù)撰于技術(shù)職稱等級分別為；高級職稱（礦級領(lǐng)導(dǎo)）50元/課時、中級職稱（科級及管理人員）、初級職稱50元/課時，其他人員授課比照以上標(biāo)準(zhǔn)支付。第二十三條各類員工培訓(xùn)教育費用（包括購置教學(xué)設(shè)備、設(shè)施及各類學(xué)習(xí)用書資料類費用）由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人和分管培訓(xùn)工作、經(jīng)營管理工作的礦領(lǐng)導(dǎo)共同審批后方可執(zhí)行。第二十四條開展安全培訓(xùn)教育活動涉及外聘人員，其培訓(xùn)費用依據(jù)會議紀(jì)要、有關(guān)協(xié)議執(zhí)行。第二十五條安全培訓(xùn)工作由各級黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，支部書記是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人，責(zé)任強抓本單位的安全培訓(xùn)工作；分管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)科室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督和檢查。第二十六條培訓(xùn)中心是礦安全培訓(xùn)的專業(yè)技能部門，全權(quán)負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作，其主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定全礦（廠）安全培訓(xùn)計劃并組織實施。2、負(fù)責(zé)派送礦（廠）主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員按照相關(guān)規(guī)定參加安全教育培訓(xùn)。3、負(fù)責(zé)全員教育工作的組織、管理、考核工作。4、承擔(dān)與其資質(zhì)相應(yīng)的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。5、負(fù)責(zé)建立健全所有的人員安全培訓(xùn)檔案。第二十七條各基層區(qū)(隊)、車間、班組是安全教育、業(yè)余培訓(xùn)的基層組織，負(fù)責(zé)員工班前、班后安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對員工安全培訓(xùn)進行考核兌現(xiàn)。第二十八條安全處是安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查部門，主要職責(zé)是督查各單位安全培訓(xùn)計劃的落實、特殊人員的配置、人員持證上崗、上級階段性培訓(xùn)工作的安排和各種培訓(xùn)管理、考核適度的落實。第二十九條安全科是安全培訓(xùn)的監(jiān)督管理部門，其主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級、各類從業(yè)人員持證上崗情況；2、負(fù)責(zé)對（三違）人員的安全培訓(xùn)3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)計劃的落實；第三十條《培訓(xùn)合格證書》吊銷與返還制度。有下述情況之一者，由安全處負(fù)責(zé)吊銷其安全資格證書；1、造成重傷及其以上事故的直接責(zé)任人；2、造成二級及以上非傷亡事故的直接責(zé)任人；3、有嚴(yán)重違章行為或違規(guī)違章指揮、違規(guī)違章作業(yè)屢教不改者；4、安全意識差、安全知識和操作能力不能勝任崗位工作者；5、未能按照相關(guān)規(guī)定參加安全培訓(xùn)騙取安全培訓(xùn)合格證者。6、吊銷安全資格證書的員工要停止工作，參加“三違”培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格之后返還《培訓(xùn)合格證書》，否則將按照相關(guān)規(guī)定進行處罰隊長、支部書記各250元，處罰單位1250元；學(xué)員如不能按時報到、無故不參加培訓(xùn)考試、培訓(xùn)考試不及格的，對責(zé)任人處罰250元。第三十四條參加礦組織二級培訓(xùn)的有關(guān)考核，凡不按照相關(guān)規(guī)定安排員工參加培訓(xùn)的隊組，每少一人次處罰隊長、支部書記各250元；對違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，考核當(dāng)月技能賬戶工資10-30分。第三十五條對各單位組織的業(yè)余培訓(xùn)考核，嚴(yán)格執(zhí)行周三業(yè)余培訓(xùn)管理規(guī)定，全員你考試參考率低于75%、及格率低于85%，有一項不達要求，對支部書記、技術(shù)員按其責(zé)任劃分考核當(dāng)月安全績效5-10分；員工每少一次記錄、現(xiàn)場抽考不能正確回答、不參加全員考試