2024版返聘合同范例

2024版返聘合同范例合同編號：_______簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：_______甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______乙方（返聘人員）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因工作需要，希望返聘已退休的乙方繼續(xù)為甲方提供專業(yè)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的返聘，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本返聘合同，以資共同遵守。第一部分返聘崗位及職責(zé)第一條返聘崗位乙方返聘至甲方擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。第二條工作職責(zé)乙方應(yīng)履行_______等職責(zé)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度。第三條工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。第二部分返聘期限及工作時間第四條返聘期限本返聘合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五條工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方如需乙方加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第三部分返聘報(bào)酬及福利第六條返聘報(bào)酬乙方的返聘報(bào)酬為每月人民幣（大寫）_______元整（￥_______元）。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月的返聘報(bào)酬。第七條社會保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第四部分權(quán)利與義務(wù)第八條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。甲方應(yīng)按時支付乙方返聘報(bào)酬，并提供相應(yīng)的工作條件。第九條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的返聘報(bào)酬和福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第五部分合同的變更、解除和終止第十條合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。雙方協(xié)商一致變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第十一條合同解除雙方可協(xié)商一致解除合同。一方提出解除合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對方。第十二條合同終止合同期滿自然終止。一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第六部分違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任甲方未按時支付返聘報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付金額的_______%。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七部分爭議解決第十四條爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交_______仲裁委員會仲裁。第八部分其他第十五條法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、終止以及因履行本合同產(chǎn)生的爭議，均適用中華人民共和國法律。第十六條其他約定_______。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______日期：_______[正文結(jié)束]第八部分其他（續(xù)）第十七條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十八條通知與送達(dá)任何與本合同相關(guān)的書面通知應(yīng)發(fā)送至合同首部所列地址。通知視為在下列時間送達(dá)：親自遞交的，于遞交時視為送達(dá)；郵寄的，以郵戳日期后的第五個工作日視為送達(dá)。第十九條附加條款_______。第二十條合同的修改和補(bǔ)充本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方退休證明文件崗位工作說明書甲方內(nèi)部規(guī)章制度社會保險(xiǎn)繳納證明其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按合同約定時間支付返聘報(bào)酬，視為違約。乙方未按合同約定履行職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。任何一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：返聘：指用人單位與已退休人員簽訂合同，繼續(xù)聘用其提供專業(yè)服務(wù)的行為。勞動保護(hù)：指用人單位為員工提供的安全、健康工作條件和相應(yīng)的保護(hù)措施。加班費(fèi)：指員工在正常工作時間之外工作時，用人單位應(yīng)支付的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方逾期支付返聘報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同。如乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的問題，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于用人單位與已退休人員之間的返聘關(guān)系。返聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝